最終更新日:2025/12/5

介護老人保健施設ウェル青葉

【常勤(夜勤あり)】看護師、准看護師求人・採用情報

病院併設の介護老人保健施設/ 看護業務に集中しやすい環境/ 月収280,000円-/残業ほぼなし/日勤17:00まで
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事業所画像1枚目

給与

想定年収460.0万円〜

想定月収:30.5万円〜

勤務地

滋賀県東近江市青葉町1-46

最寄駅

新八日市 徒歩10分

八日市 徒歩13分

太郎坊宮前 徒歩18分

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

事業所特徴 ・青葉病院併設の介護老人保健施設です。医療的にな連携が悉皆している環境で働けます。 ・全室個室によりプライバシーを尊重しながら、ユニット方式による家庭的なケアを提供しています。 勤務の特徴 ・残業ほぼなし、日勤は17:00終業なので家庭と両立しやすい環境です ・夜勤手当1回18,000円(看護師の場合)と高水準なので、しっかり稼げます。 ・定年65歳と長く勤務いただける職場環境です。

介護老人保健施設ウェル青葉の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設ウェル青葉への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設での看護業務および付帯する業務全般 計40名(1フロア20名×2フロア)のユニット型の介護老人保健施設

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

滋賀県東近江市青葉町1-46

アクセス

新八日市駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・家庭やプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ・新しい環境で、経験を活かしながらスキルアップを目指したい方 ・フォロー体制のあるところで働きたい方 ・将来的に在宅医療や施設看護にも興味がある方(高齢者看護が学べます)

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:45〜08:45

休憩時間

日勤:45分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。 ※過去実績:令和1年度 3.4時間/月、令和2年度 2.9時間/月、令和3年度 3.2時間/月、令和4年度 3.1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など [年間休日]110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,600,000円〜
想定月収305,000円〜
賞与3.8カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 想定年収:看護師4,600,000円-/准看護師4,000,000円- 月給合計:看護師:305,000円-/准看護師:266,000円- [月給内訳] 基本給:看護師224,000円-252,000円/准看護師195,000円- 夜勤手当:看護師64,000円(16,000円/回×月4回)、准看護師56,000円(14,000円/回×月4回) [その他手当]※該当者に支給 日祝出勤手当:1,500円/回 オンコール待機手当:1,500円/回(5-7回/月)

給与締め支払い日

毎月15日締め 当月 25日支払い

昇給

昇給あり

[昇給額]1,000円-3,000円(2022年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 15,000円まで/月(高速代は出ない)

【住宅手当の詳細】 上限27,500円(単身者で遠方からの引越しが必要な場合)

【保育手当の詳細】 保育料金の70%かつ上限60,000円まで

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 利用料の70%を補助(法人契約委託所)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 -

【詳細】 家賃の半額を補助します (上限27,500円)

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

駐車場 あり

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

【補足】 -

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護老人保健施設ウェル青葉で働く看護師の特徴

看護師在籍数
定数5名(師長1名含む)
常勤非常勤
4名0名
日勤時
1-2名+師長1名(管理業務)
夜勤時
2名

【看護師年齢層】 30代、50-60代

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 40名

【介護職員人数】 看護師2名(常勤)+介護職員 9-10名(常勤)+介護職員 1-2名(非常勤) 2フロアーありますので概ね 11名×2 フロアー=22名 別途、看護師長1名 合計23名

【協力病院】 青葉病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 2.8-3.0

【定員に対しての入所率】 96-98%

【経管栄養/インスリン使用者数】 経管栄養受け入れなし/持続型インシュリン1日1回の方のみ受け入れ 0-2名/40名中

【夜勤回数目安】 4回

【オンコールについて】 0回 (夜勤者が看護師の日は、オンコールはありません) ・オンコール内容(どういった内容の連絡が来るのか) 熱発、状態急変時/屯用指示薬の与薬確認

【入浴介助】 基本は介護職員が実施

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

・配薬のセッティング(どなたが担当するか) 日勤帯は業務リーダー(介護職員または看護師) ・制服のクリーニング(業者 or 自己管理) →業者委託によるクリーニング 電子カルテなし/令和4年度ICT介護ソフト導入 (ユニットごと にタブレットあり)

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

医療法人幸信会は1997年に19床の有床診療所「青葉メディカル」として開院しました。 2000年には「青葉病院」、2006年には介護老人保健施設「ウェル青葉」を開設しました。 現在では、訪問介護・通所介護・通所リハビリ・居宅介護支援事業所を併設しています。 関連施設として2004年に開設した特別養護老人ホーム「こぼしの家」を含め、病気の診断・治療から入院・入所・在宅での療養まで責任をもって行える医療・福祉機関です。 現在、医療・福祉を取り巻く環境は厳しいものがあります。しかし、医療法人幸信会は「貢献・信頼・満足」の基本理念のもと、今後も、地域の方々に信頼され、満足される施設として職員全員が努力していく所存です。皆様のご支援をよろしくお願いします。

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施設・アクセス情報

所在地

滋賀県東近江市青葉町1-46

最寄駅

新八日市駅 / 八日市駅 / 太郎坊宮前駅

アクセス

新八日市駅より徒歩10分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場所あり

求人詳細確認日

2025/12/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
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