最終更新日:2025/9/12

天満病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】管理職求人・採用情報

管理職未経験者求人
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2交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・経営企画業務に対する興味、意欲のある方

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / 未経験者求人

業務内容

天満病院グループの経営企画部にて徳島エリア全体の経営部門の中 核を担当していただきます。 *入職後?先輩スタッフが丁寧に指導致します。 ◇主な業務 ・経営戦略の立案 ・事業計画の策定 ・プロジェクトマネジメント ・補助金の申請 ・新規事業計画の推進 ・既存事業の運営改善、収支改善 ・その他付随する業務 業務の変更範囲:適正

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

徳島県徳島市蔵本町1-5-1

アクセス

鮎喰駅より徒歩18分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・収支計画書、事業計画書作成経験者・財務業務経験者 ・医療、介護、福祉業界でのご経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験者

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

有給消化率:60%程度

休日備考

日祝 その他 週休2日制

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,807,000円〜
想定月収190,000〜239,800円
基本給188,200円〜
賞与3.1カ月/年 2023年度実績 年2回(7月、12月) ※入職初年度は入社月により減額 非常勤:なし

~給与・待遇内訳~ 基本給:170,000円-219,000円 職務手当:20,000円-20,000円 休日手当:1日3,500円 採用時調整手当 3,500円-5,000円

給与締め支払い日

月末締め/翌月15日払い

昇給

昇給あり

年1回、毎年4月 非常勤:なし

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限18,700円 非常勤:上限850円/日 ※駐車料金実費 85円/日

【保育手当の詳細】 保育料助成あり 私立:上限20,000円/公立:保育料の1/2 非常勤:支給対象

その他福利厚生

【その他】 【紹介動画】 https://www.youtube.com/watch?v=MwCqMdNYrBA https://www.youtube.com/watch?v=1bJ-ery-kTY 職員旅行(テーマパーク・劇場観賞など) 忘年会 慶弔金制度 職員歓迎会費用の助成 制服・業務用品の貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ・利用可能時間:平日8:30-18:00 ・年齢:生後3ヶ月から就学前 ・利用料:無料(食事代のみ負担) ※一時的に利用料は支払うことになりますが、給与で返金されるので実質無料です。 ※私立の保育園に預ける場合も20,000円までの補助が出ます。 (保育料助成 私立:上限20,000円/公立:保育料の1/2) 【詳細】 ・休み:日曜・祝日 ・保育士数:4名 ・利用人数・年齢層:10名程のお子さんが利用。2歳から4歳くらい 【その他】 基本的に外部の幼稚園や保育園を利用するケースが多い様です。 ・スポット利用:急なスポット利用は不可。毎週土曜は利用させてほしい等、事前申請があれば対応可。 夏休みの小学生のお子さんの預かりは不可です。 ・夜勤入りの日に朝から預けることは可能です。(お子様のリズムとしても良いため)

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

2,000円

通勤手段に関する詳細

通勤距離に応じて、4,200円-18,700円を支給します。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・天満病院は、人間関係が良好で、優しい職員が多く、何でも聞きやすい環境です。 ・看護部長は、相談しやすく新しく入職した看護師も安心して相談できる雰囲気です。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・天満病院では、中途プリセプター制度があり、中途入職者も安心して業務を始められるようサポートしています。 ・スキルアップのための研修参加料の補助制度があります。看護協会などの研修や、認定看護師の資格取得を支援しています。 ・教育チームがあり、しっかりと学ぶことができる環境が整っています。 ・糖尿病に力を入れている病院であるため、専門的な知識やスキルを学ぶ機会も多いと考えられます

教育制度の備考

・クリニカルラダーを導入しており、個別に教育を行います。新卒・中途関わらず、プリセプター制度による指導をしているので、経験が浅い方でも安心してご入職頂けます。 ...

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その他参考情報

天満病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
32名
常勤非常勤
22名10名
日勤時
一般病棟でだいたい5名、少なくとも4名で対応しています。地域包括ケア病棟の日勤看護師は5階で2名程度としています。
夜勤時
一般病棟で2名、地域包括ケア病棟で3名(4階と5階合わせて)です。

【看護師年齢層】 20-50代

病院特有の情報

【病床数】 55床

【介護職員人数】 7名(リハビリ職が15名程度)

【医師人数】 9名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 救急搬送はほとんどなし

【病棟や患者層の特徴】 ・内科、呼吸器科、消化器科、リハビリテーション科を診療 ・糖尿病を得意とする病院 ・急性期から在宅までグループ全体で患者様のトータルサポートを実施 ・地域に根差した医療を提供し、患者様との信頼関係を大切にしている ・天満病院グループは医療・介護・福祉の総合ヘルスケアグループで、大阪府、兵庫県、徳島県に事業所を展開 ・グループ内に複数の病院、クリニック、介護施設がある ・海外展開もしており、グローバルな視点も持っている ・病棟は一般病棟と地域包括ケア病棟がある ・電子カルテ導入済み

【病棟について】 <一般病棟 (3階)> 一般病棟は25床です。 ・内訳として、急性期6:1が17床、特殊疾患管理料が8床となっています。 夜勤体制は看護師2名です。 ・夜間当直医がいないため、夜間の緊急対応は一般の看護師が行います。 ・病院周辺にカメラがあり、患者さんの来院を確認して対応します。 日勤体制は看護師がだいたい5名で、少なくとも4名で対応します。 入院経路は、他の病院からの紹介による転院の予定入院がメインです。 特殊疾患管理の患者として、脳梗塞によるレベル低下や神経難病(筋ジス、脊損など)の方がいます。 ・そのため、2人部屋や個室が多いです。 点滴、バルーン、栄養、輸血など、基本的な看護業務が必要です。 呼吸器を装着している患者はおらず、ほぼDNAR(心肺蘇生を行わない)が取られています。 ・呼吸器が必要なほど重症な場合は、他院へ紹介します。 対応可能な患者のみ受け入れ、対応困難な患者は他院へ紹介するため、救急対応は少ないです。 <地域包括ケア病棟 (4階・5階)> 地域包括ケア病棟は47床です。 夜勤体制は4階と5階を合わせて看護師3名です。 ・ほぼ自立しており、リハビリや認知症が軽度の方が中心です。 ・日勤看護師は2名程度です。 4階 ・5階に比べてADLが低く、介護度が高い方が多いです。 ・認知症が重めの方が入院することもあります。 ・車椅子を使用する方や寝たきりの方が多い印象です。 一般病棟同様に呼吸器を装着している患者さんはいません。 栄養や点滴など、一般的な業務が必要です。 入院経路は、施設や他病院からの紹介による予定入院がメインです。 ・一部、一般病棟からの転棟もありますが、診療報酬改定の関係で減少傾向です。 その他 リハビリテーション科は6階にあり、リハビリ室は広くて綺麗です。 ・病棟患者は使用せず、通所の方など外部の方が利用します。 ・整形外科手術後や脳外科手術後のリハビリのために利用する方が多いです。 病棟は全体的に明るく清潔で、働きやすい環境です。 ナースコールやモニターの音もそこまで多くなく、患者さんと向き合う時間をしっかり取れる可能性があります。

【1日の外来人数】 30-40名

【オペについて】 なし

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施設・アクセス情報

所在地

徳島県徳島市蔵本町1-5-1

最寄駅

蔵本駅 / 鮎喰駅 / 佐古駅

アクセス

鮎喰駅より徒歩18分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/12

求人有効期限日

2025/12/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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