ナース専科 転職
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最終更新日:2025/12/2

小樽中央病院

【常勤(日勤のみ)・オペ室】の 看護師求人・採用情報

[駅徒歩10分/保育料半額補助] 脳外科救急を担う、地域に貢献する安定した病院です。

給与

想定年収332.4〜418.8万円

想定月収:22.7〜28.9万円

勤務地

北海道小樽市入船2-2-18

最寄駅

南小樽 徒歩9分

小樽 徒歩18分

小樽築港

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上

おすすめポイント

・JR南小樽駅から徒歩10分と近く、通勤に便利な立地です。 ・中途プリセプター制度があり、未経験の分野でも安心して学べます。 ・保育料の半額補助制度があり、子育て中の職員をサポートします。 ・2024年7月より脳神経外科の24時間救急診療体制が再始動し、専門的な経験を積めます。 ・住宅手当や扶養手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

手術室・中材業務全般に従事していただきます。

業務内容(変更の範囲)

当院の定める看護師業務

就業場所(所在地)

北海道小樽市入船2-2-18

アクセス

JR南小樽駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

転勤の可能性なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

3カ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪勤務部署≫ 病棟、透析室、オペ室

こんな人を求めています

・脳神経外科や循環器科など、急性期の周術期看護に興味があり、専門性を高めたい方。 ・手術室での勤務経験はなくても、充実した教育体制のもとで新しい分野に挑戦したいという意欲のある方。 ・チーム医療を大切にし、医師や他職種と円滑に連携しながら、患者様中心の看護を実践したい方。 ・患者様の術前術後の不安に寄り添い、心ある対応ができる方。 ・保育料の補助制度などを活用し、子育てと専門職としてのキャリアを両立させたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:40〜17:15

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業8時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:113日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

4週8休/シフト制 夏期休暇4日(9月末まで原則使用だが、難しければ12月末までに使用できます) 年末年始5日(12/30-1/3) 年間休日:113日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,324,000〜4,188,000円
想定月収227,000〜289,000円
基本給200,000〜240,000円
賞与3カ月/年(2回/年) 年2回(前年度実績の為、変動有り)

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円-240,000円(正看護師) 資格手当:15,000円(正看護師) 処遇改善手当:12,000円 下記該当者へ支給 待機手当:1,000円-2,000円/回 月20回程度 呼び出し手当:1,100円/回 月1-2回 住宅手当(9,000円-12,000円) 扶養手当(3,000円-10,000円/人)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり0.50%‐1.50%(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 通勤2km以上の方 JR・バス等の1ヶ月定期代として、上限30,000円/月支給

【住宅手当の詳細】 12,000円(世帯主)世帯主且つ扶養者有 9,000円(準世帯主)世帯主で扶養者無

【保育手当の詳細】 保育料半額補助

【扶養手当の詳細】 3,000円(子1人)-10,000円(配偶者)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

5,000円/月 ※スポット利用も可能 1日300円

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 上限 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

方針を実現するために、看護の質を高める努力を日々続けております。 卒後教育計画に基づく、院内研修、院外研修への参加など、課題にあった教育を積極的にすすめ、質向上に努めております。適時適材であれば海外研修に出す計画もしております。

教育制度の備考

勉強会は基本的に時間内ですが、30分程時間外で勉強会を行う事もあります。 安全研修年2回、感染研修年2回。 ・業務内研修 ・業務外研修 委員会は、月1回の感染対...

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その他参考情報

小樽中央病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
42名程
常勤非常勤
36名6名
夜勤時
3F:回復期リハ病棟:看護師3名+助手1名 4F:急性期病棟:看護師3名+助手1名

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 89床

【医師人数】 常勤5名、非常勤1.2名 (脳神経外科専門医/総合内科専門医/透析専門医)

【電子カルテ】 無し オーダリングシステム(検査)の導入あり

【看護基準】 13:1 地域一般入院料2 13:1 回復期リハビリテーション病棟入院料4 15:1

【救急搬入件数】 1日2-3件で、夜間救急は多くて3件

【病棟や患者層の特徴】 わたしたちは、小樽、後志地域の脳疾患と心臓疾患に対応する「救急・急性期病院」として、地域の救急医療に貢献する、誠実で質の高い医療を目指し、「24時間365日、救急医療から社会復帰まで」を合言葉に、日々努力してまいります。 患者様への医療支援は、急性期治療のみでは完結できないのが現状です。 当院は「回復期リハビリステーション病棟」を開設しておりますので、急性期、回復期、生活期に及ぶ患者様のライフステージをトータルにサポートする体制を整えております。 また、他医療機関や介護施設、居宅介護支援業所、地域包括支援センター等と信頼関係を築き、密接に連携する事で安全と安心をもたらす「地域密着型医療システム」の構築を図ります。 地域の皆様の期待に応え、選ばれる病院であり続けられるよう、スタッフ一同力を合わせていく所存であります。

【病棟について】 89床 4F:循環器脳外混合病棟 59床 3F:回復期リハビリテーション病棟病棟 30床 平均在院日数24日

【1日の外来人数】 55名程

【オペについて】 2室。現在稼働は1室。 脳神経外科、整形、ペースメーカー移植。 年間46件

【分娩について】 無し

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

当院では、看護師一人ひとりの成長意欲を全力でサポートします。中途で入職された方にも、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導にあたるプリセプター制度を導入しており、急性期や手術室での勤務が未経験の方でも安心して業務を覚えることができます。院内外の研修参加も積極的に推進しており、将来的には海外研修も計画するなど、常に視野を広げ、最新の知識と技術を学べる環境です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団北匠会小樽中央病院

所在地

北海道小樽市入船2-2-18

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最寄駅

南小樽駅 / 小樽駅 / 小樽築港駅

アクセス

JR南小樽駅より徒歩10分

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、脳神経外科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/2

求人有効期限日

2026/3/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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