最終更新日:2025/9/16

うおざきファミリー病院

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

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残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

確認中

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

富山県富山市千石町6-3-7

アクセス

・バスの場合:「星井町」下車 徒歩2分 ・車の場合:富山駅から10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

確認中

雇用期間

確認中

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勤務時間と休み

勤務時間

ご登録後、お問い合わせください

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

ご登録後、お問い合わせください

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【詳細】 ・目安は40,000円-50,000円のアパートの半額援助になります。 ・近くのアパートを借りています。 ・学生は全額免除対象で、中途入社の方は半額援助です。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

駐車場は病院から徒歩8分程度

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

【教育体制】 ・プリセプター:有 ・クリニカルラダー:有 ・勉強会:有 ・院内研修:有 ・院外研修:有

教育制度の備考

・小規模病院ならでは、脳外科と循環器科を勉強できます。 ・委員会は勤務時間内にあります。

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その他参考情報

うおざきファミリー病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
45名
夜勤時
看護師2名+補助者1名の計3名

【看護師年齢層】 平均年齢30代半ば(若年層が定着)

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 51床

【医師人数】 常勤4名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 13:1 地域包括ケア病棟(3階・4階)

【救急搬入件数】 6-7件/月

【病棟や患者層の特徴】 全床地域包括ケア病棟となっています。 圧迫骨折、心不全、脳梗塞の患者様等がいらっしゃり、50%が認知症患者さんです。呼吸器は0台となっています。 若年層が定着しており、既存看護師の平均年齢も30代半ばで、明るく活気のある職場です。

【オペについて】 無し

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施設・アクセス情報

所在地

富山県富山市千石町6-3-7

最寄駅

広貫堂前駅 / 上本町駅 / 西中野駅

アクセス

・バスの場合:「星井町」下車 徒歩2分 ・車の場合:富山駅から10分

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/16

求人有効期限日

2025/12/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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