最終更新日：2025/7/1
釜石厚生病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
病棟における入院患者の看護業務全般を担当して頂きます。 1棟の病棟につき約50-60床を現在約20名で担当しております。全部で3棟あります。 ・定刻の検温、血圧測定、医師の指示、コールによる患者さんの対応 ・医師の指示による各種処置、検査 ・引き継ぎ業務、小会議対応、その他、付帯業務
無し
岩手県釜石市野田町1-16-32
釜石線小佐野駅より徒歩15分
無し
1人
〜2026/3/31
［期間］3ヶ月 業務成績に特に問題が無ければ、4ヶ月目に正職員として採用
子育て中の方にとっても働きやすい環境で、残業がほとんどないため、育児と仕事の両立が実現できます。 急な発熱時なども臨機応変に有給を取得できます。育児理解のある環境で活躍したい方を歓迎しております。
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 早出 | 08:00〜16:30 |
| 遅出 | 10:00〜18:30 |
| 準夜 | 16:30〜01:00 |
| 夜勤 | 00:30〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：60分
残業2時間/月
〜詳細〜 各病棟:ほぼなし
休日：その他、勤務表による（月8日程度の休日）
年間休日：90日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
・勤務表による（月8日程度の休日） ※終日休みの日数は84日 ※半日休みが26日分（＝0.5×52週） ・有給休暇:入社半年経過後10日付与（法定通り） ※平均取得日数:10日 ・夏期休暇:2日 ・年末年始:6日（12/29-1/3） ・メーデー休暇:1日（5/1） ・リフレッシュ休暇:2日 （1つは8/16固定、1つは自由取得） ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 【非常勤の場合】 土曜日、日曜日、祝日
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 187,824円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 167,700円〜 |
| 賞与 | 3.5カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 基本給 准看護師:167,700円-219,500円 調整手当:20,124円‐26,340円 夜勤手当:21,600円/月 ※8回程度/月
毎月20日締め/当月25日支払い
※最初の昇給は入社から翌々年の5月から年1回（若い方で3,000円-5,000円程度）
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限35,000円
【住宅手当の詳細】 上限23,000円（対象者のみ）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤の場合働き方による
車通勤：可能
無料
有り
入社日から勤続2年以上で支給
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 65歳まで
・プリセプター制度:無 ・クリニカルラダー:無 ・夜勤入りのタイミング:入職2ヶ月目以降 ・院内研修:有 毎月1回30分(業務時間外) ・院外研修:有 出張扱い ・委員会活動:有 ・休日出勤勉強会:無 ・准看護師から看護師になるためのサポート体制:有 ※特別休暇が与えられます。授業料は自費です。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 54名 | |
| 夜勤時 | |
| 各病棟 準夜:2名（看護師・准看護師） 深夜:2名（看護師・准看護師） |
・平均年齢:50歳 ・正准比率:看護師:55%、准看護師45% ・男性看護師:多い
【病床数】 204床
【医師人数】 常勤3名 常勤換算7.5名
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【看護方式】 受け持ち制
【看護基準】 18:1
【夜勤回数目安】 8回/月
【病棟について】 【病棟編成・患者について】 ・開放病棟:70床 ・男性閉鎖病棟:70床 ・女性閉鎖病棟:64床 ※平均在院日数483.4 日(2017年11月時点)
【1日の外来人数】 64.8名
【関連事業所】 ・釜石のぞみ病院(ケアミックス) ・都南病院(精神科:盛岡市) ・地域包括支援センター
・精神科未経験の方でも安心して勤務できるよう、院内研修を毎月実施しています。 ・院外研修への参加も推奨しており、スキルアップを支援します。 ・准看護師から看護師を目指す方には、特別休暇を付与するなどのサポート体制も整っています。
岩手県釜石市野田町1-16-32
小佐野駅 / 松倉駅 / 釜石駅
釜石線小佐野駅より徒歩15分
病院（精神科）
内科、精神科、神経科
あり（屋内禁煙）
2025/7/1
2025/9/29
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