最終更新日:2025/5/1

介護老人保健施設シルビウス・ケアセンター

【常勤(夜勤あり)】看護師、准看護師求人・採用情報

病院母体施設のため安心して就業可能です!残業が少なくワークライフバランスが整っています
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給与

想定年収336.0〜457.8万円

想定月収:23.5〜31.9万円

勤務地

愛媛県今治市別名261

最寄駅

今治

伊予富田

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・隣接する片木脳神経外科との連携をしっかりと行え、機能的な環境のもと、専門スタッフによる効果的で質の高いケアを実施します。 ・法人に託児所を完備しており、安心して勤務できます。 ・子どもの学校行事等のお休みも気軽に相談可能です。 ・食事は栄養管理し、献立は工夫しています。 ・在宅復帰に力を注いでおり、食事や排泄、歩行、入浴などの在宅における生活動作をいかに安全に行えるようになるか、積極的にリハビリ職員が介入します。 ・退職金制度などもあり福利厚生が手厚く、安心して長期的に就業可能です。 ・残業が少なくプライベートの時間を確保し、メリハリのある日々が送れます。 ・単身者には嬉しい寮制度があります。 ・車通勤も可能で、通勤が便利です。 ・介護士も喀痰吸引の研修を受けており、スタッフ全員で利用者様のケアを実施します。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先介護老人保健施設

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務 在宅療養中の方や、病院・医院で治療された後の機能回復が必要な高齢者の方に、日常生活の自立と家庭復帰を支援する総合施設です。 在宅療養中の方や、病院・医院で治療された後の機能回復が必要な方に、施設サービスやデイケアをご提供いたします。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

愛媛県今治市別名261

アクセス

JR今治駅からタクシーで約10分 JR今治駅からバス:別名バス停下車すぐ(3系統) <玉川町役場・鈍川温泉・神子森行き> <竜岡・木地口・葛谷行き> <特急松山市駅行き> 今治インターチェンジ(しまなみ海道)から車:約6分(約2.3Km)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪復職制度≫ なし

こんな人を求めています

平均介護度4.2と高いです。認知症から気管切開や経管栄養等の医療依存度の高い方まで様々な高齢者のケアを行うことができます。ご興味のある方はご応募ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:111日

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] シフト制(週40時間変形労働時間制) [休暇] 有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後に10日付与) 年末年始休暇:有 [実績] 育児休業取得:有 介護休業取得:有 看護休業取得:有 [年間休日] 111日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,360,000〜4,578,000円
想定月収235,000〜319,000円
基本給180,000円〜
賞与3カ月/年 年2回(2024年度実績) 企業実績及び本人の能力・実績により支給します

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] ・基本給:(准看護師)180,000円-220,000円、(看護師)200,000円-250,000円 ・調整手当:10,000円 ・夜勤手当:(准看護師)8,000円/回、(看護師)9,000円/回(月5-6回程度) ・皆勤手当:5,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月12日支払い

昇給

昇給あり

[昇給額]1月あたり2,000円-(2024年度実績) 企業実績及び本人の能力・実績により支給します

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限18,000円/月(実費支給) ※島からの通勤は要相談

【転居費用負担の詳細】 転勤の可能性なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ・名称:シグマ託児所(認可外保育園) ・住所:〒794-0065 愛媛県今治市別名272 ・案内:当法人および関連法人に勤務する職員のお子さんを保育しています。 家庭的な雰囲気の中で、豊かな感性と愛情を持って乳幼児に接すると共に、仕事に従事している保護者としっかりと協力、連携して一緒に子育てをしていくことを目標としています。 ・開所時間:平日 8:15-18:15 土曜 8:15-18:15 日曜・祝日 8:15-18:15 ・対象乳幼児:0歳児(生後10ヶ月)から就学前までの乳幼児 ・定員:10名 ・スタッフ:保育士/幼稚園教諭4名 ・利用料金:3歳未満:19,000円/月・3歳以上就学前16,000円/月

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【詳細】 入居条件があるため、面接時にご確認ください

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:500円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度:65歳まで 勤務延長:なし

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教育・サポート体制

発展教育支援

先輩看護師が指導いたします

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その他参考情報

介護老人保健施設シルビウス・ケアセンターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
常勤非常勤
7名1名
日勤時
5名
夜勤時
1名(入職後3ヶ月後以降)

【看護師年齢層】 20代-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【介護職員人数】 33名(喀痰吸引研修受講されておられます)

【協力病院】 片木脳神経外科・今治南病院・別府歯科医院

【電子カルテ】 有り ワイズマン

【平均介護度】 4.2

【定員に対しての入所率】 入所率90%

【経管栄養/インスリン使用者数】 有・経管栄養や気管切開の方も多く対応

【夜勤回数目安】 平均5-6回/月

【入浴介助】 浴室内介助有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

≪運営情報 - 医療体制≫ ≪居室≫ 個室21室・2人室1室・3人室2室・4人室14室

深掘りINFO

大事にしていること

≪高齢化社会と地域医療の新しい安心づくりを目指します≫ 介護老人保健施設シルビウス・ケアセンターは、在宅療養中の方や、病院・医院で治療された後の機能回復が必要な高齢者の方に、日常生活の自立と家庭復帰を支援する総合施設です。 一般病院の機能にケアを主体とした療養機能を併せもつ病院のことをケアミックスといいますが、当施設もその思想を実現しています。隣接する片木脳神経外科との連携により、行き届いた機能的な環境のもと、専門スタッフによる効果的で質の高いケアを行っています。 お年寄りの方々が、住み慣れた地域でいきいきと暮らせるように、健康で豊かな社会をバックアップしてまいります。 ≪施設長あいさつ≫ 介護老人保健施設 シルビウス・ケアセンターは1996年、創設者の、病に打ち勝ち、医療施設を退院することのできた方が、無事に在宅復帰できるよう手助けをしたいという強い熱意によって誕生しました。施設の名称【シルビウス】は、ヒトの脳溝であるシルビウス裂に由来しています。 入所者様、利用者様の病状は脳梗塞や脳出血後、パーキンソン病、認知症、慢性心不全、糖尿病、骨折後廃用症候群など様々ですが、医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護福祉士、介護支援専門員、栄養士、調理師、事務職員、他スタッフ全員が一体となって、おひとりおひとりに最良の支援ができるよう日々努めて参ります。 ≪在宅生活復帰について≫ 介護老人保健施設の役割の一つとして在宅生活復帰があります。 当施設では、在宅復帰に力を注いでおり、食事や排泄、歩行、入浴などの在宅生活動作をいかに安全に行えるようになるか、積極的にリハビリ職員が介入しています。 もちろんリハビリ職員だけでなく24時間生活の中の整容、更衣動作等の全てのリハビリと捉え、介護職員や看護師、管理栄養士などリハビリ以外のスタッフと協力をして、一人ひとりの利用者様の目標に向けて取り組んでいます。

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施設・アクセス情報

所在地

愛媛県今治市別名261

最寄駅

今治駅 / 伊予富田駅

アクセス

JR今治駅からタクシーで約10分 JR今治駅からバス:別名バス停下車すぐ(3系統) <玉川町役場・鈍川温泉・神子森行き> <竜岡・木地口・葛谷行き> <特急松山市駅行き> 今治インターチェンジ(しまなみ海道)から車:約6分(約2.3Km)

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/1

求人有効期限日

2025/7/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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