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三重県
伊賀市
特別養護老人ホーム　第二梨ノ木園
非常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2025/4/21

特別養護老人ホーム　第二梨ノ木園
看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集求人詳細

子育て理解のある特別養護老人ホームでの看護師募集です。

残業少なめ

未経験者歓迎

・幅広い年代の職員が活躍しています。・オンコールは外部委託のため、オンコール後、必要になったときのみの出勤となっており、負担軽減の取り組みを行っています。・女性職員比率が高いこともあり、出産や育児への理解があります。育児短時間勤務制度は子どもが6歳になるまで取得可能です。

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募集要項

施設形態	ショートステイ事業所
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	特別養護老人ホーム

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務ご利用者の健康管理・服薬管理・通院介助等

業務内容（変更の範囲）

有り（法人内での勤務場所の移動ありのため）

就業場所（所在地）

三重県伊賀市

朝屋731

就業場所（変更の範囲）

有り（同法人の事業所内）

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・チームワークを重んじる方・丁寧な言動を心掛けられている方・施設で働く希望がある方

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	08:30〜17:30
	09:30～18:30
	08:30～12:30

週3日以上勤務必要。午前のみも相談可。

休憩時間

60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制月9日以上 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 117日【非常勤の場合】勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,560円〜

給与締め支払い日

●日締め翌・当月■日支払い

自分の想定給与を聞く

その他福利厚生

福利厚生センター（ソウェルクラブ）に加入しており、仕事・プライベートに関わらず、多種多様なサービスを自由に利用可能。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※非常勤は20時間以上勤務で社会保険加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

教育・サポート体制

その他参考情報

特別養護老人ホーム　第二梨ノ木園で働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 30代-60代

施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人伊賀市社会事業協会特別養護老人ホーム　第二梨ノ木園

所在地

三重県伊賀市

朝屋731

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最寄駅

西大手駅 / 上野市駅 / 茅町駅

施設形態

ショートステイ事業所

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

喫煙専用室設置

求人詳細確認日

2025/4/21

求人有効期限日

2025/7/20

採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい！

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは？

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい！

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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はいいいえ

STEP01: 登録

登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。

STEP02: キャリアパートナーからご連絡

ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。

STEP03: 求人紹介

お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。

STEP04: 応募先の検討

興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。

STEP05: 書類選考・面接

応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。

STEP06: 内定〜入職

内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。

STEP07: アフターフォロー

入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！

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