赤枝病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

［私がオススメしたい理由］ ○看護部長も断言！「頑張りすぎない働き方が叶います！」 定時出勤・定時退勤が常で、残業は1時間以上/月あることがありません。 有給はもちろん自己申告制で消化率は100％です。 「ここ有給使いたいです～！」のご希望を、しっかり受け止めさせていただきます。 ○推定年収550万円の提示も夢じゃない！ 臨床経験10年以上で、雇用形態が常勤であれば、推定年収550万円の提示も可能な場合があります。 当院の入職時の年収は臨床経験年数で決まっており、一番高い設定の給与テーブルが臨床経験10年の方の550万円となります。 臨床経験の範囲には、クリニックや施設での勤務も含まれています。 入職後は臨床経験10年の給与テーブルから昇給していくので、一般職の方でも年収600万円以上の方もいらっしゃる高給与の待遇です。 ○介護業務は補助者さん中心！ 日勤帯のおむつ交換や清潔ケアは、基本的には介護職が行う『業務分業』を導入しています。 処置があれば一緒に介助業務に入ることがありますが、看護と介護で業務の住み分けができていることが、業務負担や残業削減に繋がっています。 ［看護部長をご紹介します！］ 新卒で入った病院に疲れ「プライベートを充実させたい！」という想いから赤枝病院に入職されました。 2023年に就任されましたが、当時は何と母乳育児の真っ最中！ それでも部長職を頑張って来られたのは、「スタッフの助けと残業がない環境」だったからだそうです。 子育てと仕事の両立が大変だと実感しているからこそ「ワークライフバランスを整えられる環境を作りたい」と日々奮闘されており、「『看護の現場に疲れちゃったなぁ』と思っている方や潜在ナースの方にも、是非当院を検討していただきたい」というお気持ちを強く持っていらっしゃいます。 ［もっと詳しい職場情報］ 赤枝病院は、急性期治療を終えられた長期療養を目的とした患者様のための病院です。 全床が療養病床となっており、患者様のADL（日常生活動作）向上と意思疎通性の改善を目指し、専門スタッフによるリハビリテーションを積極的に取り入れた療養体系を提供しています。 特に、高齢者の方や自宅での介護が困難な認知症の患者様の受け入れも行っており、入院による透析治療も実施しています。 看護部では、OJTを中心に、経験やスキルに合わせた丁寧な研修・サポート体制を整えており、付属の看護学校からの新卒も受け入れているため、教育のベースがしっかりしています。 看護助手との分業もできているため、看護師は看護業務に集中しやすい環境です。 また、20代から70代まで幅広い年齢層の看護職員が活躍しており、特に40代から50代のスタッフが多く、子育て中の看護師も多数在籍しています。 ［『赤枝グループ』について］ 病院や施設、看護学校など複数の事業所展開する法人で、経営が安定しています。 定年後も賞与と基本給は据え置きで継続雇用が可能なため、長くお勤めできる環境を整えています。