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滋賀県
大津市
香をり訪問看護ステーション
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2025/9/8

香をり訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

お互いを尊重し合いながら、チームワークを発揮して働ける環境が当事業所の特徴のひとつです。

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

車通勤可

電子カルテあり

・看護師経験が1年以上ある方であれば応募可能！・日曜日が固定でお休みです。・年間休日は120日と充実しています。・産前産後・小児在宅・精神科・緩和ケアも受け入れています。・昇給・賞与があり、お仕事へのモチベーションアップにつなげていただけます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して、看護ケアを提供します。・積極的な営業はないが報告書などの直接配布はあり・その都度、訪問先（もしくは車の中）で記録、事業所に帰社後記録、自宅での記録も可能です。・訪問エリアは主に大津市・草津市です。

【1日の業務詳細】

【訪問看護師が主に行う医療行為】気管内吸引, 鼻腔・口腔吸引, 酸素療法, 呼吸器管理, 吸入, 膀胱留置カテーテル, 褥瘡処置, 中心静脈栄養, 経管栄養, 胃ろう, 人工肛門・人工膀胱, 看取り, 注射, 点滴, 浣腸・摘便, 緊急時対応【訪問時間の割合】 60分訪問8割【直行直帰について】ルールに沿って決定 ※直接自宅から訪問先に向かった方が早い場合など【訪問時の移動手段について】社用車, 自家用車【訪問エリア】大津市、草津市【営業活動】積極的な営業はないが報告書などの直接配布はあり

業務内容（変更の範囲）

なし

就業場所（所在地）

滋賀県大津市大江4-16-11

アクセス

JR「瀬田駅」徒歩8分（550m）

就業場所（変更の範囲）

なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・お互いを尊重し合いながら、チームワークを発揮して働ける方。・素直に対応できる方。・明るく前向きに対応ができる方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜17:00

7時間実働休憩12:00-13:00 ※直行直帰あり

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜月平均0-1時間 [背景] 日々の看護記録, 看護報告書の作成

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：120日

休日備考

[休日] ・日曜日固定休み（月曜日-土曜日まではシフト制） [休暇] ・年末年始休暇:12/29-1/3（オンコール当番はあり）・子の看護休暇あり（無給）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	253,000〜290,000円
賞与	2カ月/年（2回/年）（6月、12月）※実績による

～給与・待遇内訳～基本給は経験年数によって異なる。以下対象者に支給・オンコール手当:月から土曜日2,000円、日曜日日中4,000円、夜間6,000円（準夜勤帯および夜勤帯に出動した場合には別途手当支給あり）・管理職手当:管理者50,000円/月、主任25,000円/月・エンゼルケア手当:2,000円/回・家族手当　※実績による・自家用車使用時車両手当:136円/時間、実走距離に応じ交通費支給（当社規定）

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】上限20,000円/月

【扶養手当の詳細】 ※実績による

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：可能

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT、プリセプター、同行訪問、勉強会

その他サポート

中途プリセプター制度

その他参考情報

香をり訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名＋管理者1名
常勤	非常勤
正看護師1名+管理者1名	正看護師3名、助産師3名

【看護師年齢層】 20代1名、30代7名、40代1名

【ママ・パパナース】ほぼ子育て・育児中、もしくは経験者

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り PC・タブレット・スマホソフト:ココナース【記録を行う場所・タイミング】都度、訪問先（もしくは車の中）で記録, 事業所に帰社後に記録, 自宅での記録も可能

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 60分

【オンコールについて】【所有回数】月7-9回【鳴る理由】転倒時の対処、受診した方が良いのかの相談【出動回数（ステーション全体で）】ほぼなし（電話対応のみ）。ターミナル事例があるときは数回あることもある。【出動理由】何かしらの処置や直接観察した判断が必要な場合

【独り立ちの時期】その方の経験や習熟度による

施設に関する情報

【現在の登録利用者数】70名【医療保険適用患者様の割合】全体の約5割【施設とご自宅の比率】100%自宅【ターミナルの患者様の有無】1-2名【精神科患者様の有無】6-10名【小児患者様の有無】3-5名【看護体制】チーム・担当混合性

教育体制・キャリアアップ

入職後のサポート体制を整えています。OJTやプリセプター制度があり、先輩看護師との同行訪問で実際の業務を学びながら、一人立ちを目指すことができます。中途入職者向けのプリセプター制度も導入しています。定期的な勉強会も実施しており、継続的なスキルアップを支援しています。在籍しているスタッフは全員が経験年数5年以上です。