ナース専科 転職
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最終更新日:2025/12/3

ひがし在宅クリニック

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

保育料6割補助。残業ほぼ無しで子育てと両立できる訪問診療です。

給与

想定年収349.8〜428.1万円

想定月収:25.5〜31.3万円

勤務地

北海道札幌市東区北26条東6丁目1-2

最寄駅

北24条 徒歩16分

元町 徒歩16分

北34条 徒歩19分

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い

おすすめポイント

・人間関係が良好で、休日数が多く、休暇も取りやすい環境です。 ・患者様を中心とした他職種との連携は在宅医療の醍醐味です。チームで患者様の健康をサポートしています。 ・運転業務は基本的にありません。 ・リフレッシュ休暇が6日間あり、お休みが非常に多いです。 ・保育料の60%(上限2.5万円)を支給する手当があり、子育て世代を強力にサポートします。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

・訪問診療にかかわる診察補助を通じて、患者様の健康をサポート (バイタル測定、採血、点滴、簡単な検査(コロナ検査を含む)、注射等) ※訪問診療は、ドクター・看護師・事務スタッフの3人チームが基本です。 ※通常の訪問診療では、事務員が運転業務を担います。 ・ドクターとご家族、関係施設との橋渡し役 (入退院調整、終末期支援、緩和ケア、他職種連携、ご家族支援等)

【1日の業務詳細】

午前と午後に分けて、1日3-5施設ほど訪問しています。 ・午前訪問診療へ出発 ・クリニックに戻り昼休憩 ・午後訪問診療へ出発 ・帰院後は記録、調整などをして業務終了

業務内容(変更の範囲)

その他当会が指定する業務

就業場所(所在地)

北海道札幌市東区北26条東6丁目1-2

アクセス

北24条駅より徒歩16分 中央バス 北26条東8丁目 バス停 から 徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

転勤の可能性あり

スキル・経験

【歓迎する経験】 訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護師としての優しさが感じられる方 ・運転が苦にならない方(基本事務が運転はしますが、運転する心持ちでいてほしいです) ・ 終末期支援や緩和ケアに関心があり、患者様とご家族に寄り添う看護を提供したい方 ・医師や事務など多職種と円滑にコミュニケーションが取れる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

週40時間平均勤務

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 完全週休2日制(シフト制) ※基本土曜日・日曜日休み、月1回程度当番で出勤の可能性有(代休有) 祝日休み [休暇] ・有給休暇 ※時間単位の取得可能 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇6日間(取得率94%) ・特別休暇(誕生日・出産・冠婚葬祭など)も充実しています

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,497,500〜4,281,000円
想定月収255,000〜313,000円
基本給175,000〜210,000円
賞与2.5カ月/年(2回/年) 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:175,000円-210,000円 ・資格手当:20,000円 ・オンコール手当:5,000円/回 月4回 ・運転手当:20,000円 ・在宅手当:20,000円 下記該当者へ支給 ・住宅手当(本人名義の賃貸住宅の場合、家賃に応じて15,000円-23,000円支給) ・家族手当 ・保育手当(月額保育料の60%にあたる額を支給 ※上限額25,000円)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月27日支払い

毎月末日締め 翌月27日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり 1,000円-(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【住宅手当の詳細】 家賃に応じて15,000円-23,000円(本人名義借家のみ)

【保育手当の詳細】 月額保育料の60%にあたる額を支給 ※上限額25,000円

その他福利厚生

・人間ドックの職員&家族割引有り ・インフルエンザ予防接種割引有り ・ユニフォーム貸与 ・確定拠出年金

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

1,600円/月

通勤手段に関する詳細

※駐車場の空きは随時相談してください

退職金

有り

入職3年以上の方が対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

業務に必要だと認められた研修やセミナー、学会などは申請をしてもらい、業務時間内で積極的に受講してもらっています。その際の受講料金、交通費など全額支給となります。業務に関係ない場合も基準に基づき、費用の負担や業務時間内の受講の許可など対応しています。

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その他参考情報

ひがし在宅クリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
3名1名
日勤時
2-3名

【看護師年齢層】 30代-50代

【ママ・パパナース】 在籍なし

診療所特有の情報

【病床数】 17床

【医師人数】 常勤3名、非常勤1名(新産健会全体では10名程度)

【電子カルテ】 有り

【1日の外来人数】 3名

【往診時の同行】 有り

施設に関する情報

訪問エリア 所在地から半径8km圏 在宅患者 60人

深掘りINFO

大事にしていること

当クリニックが目指すのは、職員一人ひとりが輝ける、最高のワークライフバランスです。6日間のリフレッシュ休暇があり、心身ともにゆとりを持って働けます。子育て支援も万全で、保育料の60%(上限2.5万円)を補助する手厚い制度をご用意。 基本的には土日祝休み、残業もほぼゼロで、お子様との時間も大切にできます。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人新産健会ひがし在宅クリニック

所在地

北海道札幌市東区北26条東6丁目1-2

Google Mapsで見る

最寄駅

北24条駅 / 元町駅 / 北34条駅

アクセス

北24条駅より徒歩16分 中央バス 北26条東8丁目 バス停 から 徒歩5分

施設形態

クリニック(往診・訪問診療)

診療科目

内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外も敷地内は全面禁煙です。

求人詳細確認日

2025/12/3

求人有効期限日

2026/3/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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