最終更新日:2025/9/3

グループホームこもれび

【非常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

[新規オープン/重度身体障がい者グループホーム] 東松山市の新しい施設で看護師を募集しています。
車通勤可
託児所あり

おすすめポイント

・2025年7月オープンの新しい施設です。 ・同グループ運営の保育園が利用可能です。 ・平均残業時間はひと月あたり10時間以内です。

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募集要項

施設形態グループホーム
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務全般

1日の業務詳細

・医療的なケアの実施(胃ろうなどの軽微な医療的なケア) ・利用者様の身体介助(食事介助・入浴介助・排泄介助) ・起床、就寝対応 ・通院同行支援 ・行事やレクリエーション ・記録作成 など

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

埼玉県東松山市加美町13-41

アクセス

車通勤可

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間あり

[期間]1年毎 [更新の有無]有り(原則更新)

こんな人を求めています

・障害福祉分野または高齢福祉分野での経験を活かしたい方 ・重度身体障がい者の方への看護やケアに関心がある方 ・新規開設の施設立ち上げに貢献したいという意欲がある方 ・プライベートと両立しながら働きたい方 ・新しいチームで協力して業務に取り組める方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:30

勤務日数:週3-4日

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,500円〜

給与締め支払い日

●日締め 翌・当 月■日支払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 同グループ(ビバグループ)が運営している保育園の利用が可能です。 ことり保育園(東松山市松本町2-10-30)

※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

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その他参考情報

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

グループホームこもれびは令和7年7月1日 に新規オープンする重度身体障がい者向けのグループホームです。「地域共生社会を創造する企業」として、医療的ケアを要する方も含め、重い障がいがあっても住み慣れた地域で安心して暮らし続けられる場を提供することを目指しています。利用者様やご家族様の自立を全力でサポートしています。 福利厚生面では、社会保険完備はもちろん、同グループが運営する保育園の利用も可能ですので、子育て中の方も安心して働くことができます。車通勤が可能で駐車場も完備しており、通勤の負担を軽減できます。

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県東松山市加美町13-41

最寄駅

東松山駅 / 森林公園駅

アクセス

車通勤可

施設形態

グループホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/3

求人有効期限日

2025/12/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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