最終更新日：2025/9/12
ケアセンターひだまり
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護（オンコール対応当番制） |
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
自宅や施設等で療養生活を送っている方々へ看護を提供します。 手術後や病気療養中の方、在宅で点滴や医療機器（酸素や人工呼吸器など）の管理が必要な方、オスメイトの方などが、安心して生活が送れるよう、往診医やクリニックの医師やケアマネジャー、介護職等と連携を取っていきます。 ※訪問範囲は春日部市、さいたま市岩槻区などに社用車で訪問をしています。
変更なし
埼玉県春日部市谷原2-4-12
東武アーバンパークライン八木崎駅より徒歩4分
変更なし
1人
3ヶ月
変更無し
・チームで協力しながら看護に取り組める方 ・利用者様やご家族と丁寧なコミュニケーションがとれる方 ・自分のやり方に固執せず、チームで相談し合える協調性やコミュニケーション能力がある方 ・在宅での看護にやりがいを感じられる方 ・手技の経験より、未経験でも前向きに仕事に取り組む姿勢がある方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
※オンコール所有回数について ・平日 (1stコール)1週間に1回 (2ndコール)1週間に1回 ・休日 (1stコール)1ヶ月半に1回 (2ndコール)1ヶ月半に1回
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 残業は月10時間を超えないことを目標としています。緊急時には月数時間程度発生の可能性有り
休日：4週8休
年間休日：112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り 年末年始休暇:5日 リフレッシュ休暇:4日 その他休暇（結婚休暇・出産休暇・忌引休暇・公用休暇・生理休暇・通院休暇など）
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,875,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 250,000円〜 |
| 基本給 | 250,000円〜 |
| 賞与 | 3.5カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:250,000円-350,000円 ［その他手当］※該当者のみ支給 待機手当 住宅手当 家族手当 など
毎月10日締め/当月25日支払い
1ヶ月あたり1,000円-10,000円（2022年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし） 規定による 深夜タクシー利用可・職員用駐車場あり 片道2km以上。 公共交通機関、自動車、原動機付自転車、自動二輪車、自転車による場合
【住宅手当の詳細】 世帯主のみ 生活保護基準1級地10,000円 生活保護基準1級地8,000円 生活保護基準1級地6,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
自分で手配
運転免許必須
有り
勤続5年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
未経験の方には自信がつくまで同行致します。訪問看護未経験、ブランク有りから始めている方もいます。
法人としての支援 ・全看護職員対象のクリニカルラダー制度 ・卒後1-3年目までの研修はプリセプターシップ ・認定看護師資格取得支援制度 ・専門看護師資格取得支援制度 ・国内留学制度（大学院、大学進学、他医療機関） ・保健予防コースあり ・目標による管理制度導入、永年勤続表彰制度あり
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 11名（内、常勤6名） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 6名 | 4名 |
| 日勤時 | |
| 5名-（日により異なる） | |
【看護師年齢層】 30-50代
【ママ・パパナース】 子育て世代の看護師が多く在籍しており、理解がある職場環境です。小さいお子さんがいるお母さんもたくさん働いています。産休・育休を取得して職場に戻ってくる看護師が多くいます。
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 月1-2回
【独り立ちの時期】 一人で訪問できると自信を持てるようになるまで、先輩との同行期間をしっかり設けています。個人差はありますが、5回程度の同行訪問で手順が分かり、一人で訪問できるようになるイメージです。新卒看護師でも同行後に先輩が様子を見に行くなど、不安なく独り立ちできるようフォローしています。
医療生協さいたまでは、看護職員の「総合看護力」の育成に力を入れています。 基本的な看護技術から専門分野の知識まで、着実にスキルアップできる教育制度をご用意しています。 訪問看護の経験がない方も歓迎しており、研修や先輩職員との同行訪問を通じて安心して業務を始められます。 また、精神疾患や小児、ターミナルケアなど、幅広い利用者様のケアに関わることで多様な経験を積むことができます。 複数の事業所を運営しており、希望に応じて法人内での異動も可能なため、長期的なキャリア形成を支援しています。
埼玉県春日部市谷原2-4-12
八木崎駅 / 春日部駅 / 一ノ割駅
東武アーバンパークライン八木崎駅より徒歩4分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/9/12
2025/12/11
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