最終更新日：2025/5/7
訪問看護ステーション虹
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
在宅で療養している方を訪問し、看護サービスを提供します。 訪問には軽自動車を使用します。 ※範囲は主に川口市が中心ですが、さいたま市南区・緑区等もあります。
在宅で療養している方を訪問し、看護サービスを提供します。 訪問には軽自動車を使用します。 ※範囲は主に川口市が中心ですが、さいたま市南区・緑区等もあります。
変更なし
JR武蔵野線 東浦和駅より徒歩20分
変更なし
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・チームで協力しながら看護に取り組める方 ・利用者様やご家族と丁寧なコミュニケーションがとれる方 ・自分のやり方に固執せず、チームで相談し合える協調性やコミュニケーション能力がある方 ・在宅での看護にやりがいを感じられる方 ・手技の経験より、未経験でも前向きに仕事に取り組む姿勢がある方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 10時間以内/月
［休日］ 固定休:日曜日 4週8休制 ［休暇］ 年末年始休暇:4日 リフレッシュ休暇:4日/年 年次有給休暇:法定通り ［年間休日］ 113日 ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み
| 想定年収 | 3,950,000〜5,230,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 250,000〜359,000円 |
| 賞与 | 3.8カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:250,000円-350,000円
15日締め/当月25日支払い
［回数］年1回 1月あたり1,000円-10,000円（前年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限あり） 月額20,000円
【住宅手当の詳細】 住宅手当は世帯主のみ支給（規定による）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
共済制度あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 埼玉協同病院の託児所を利用出来ます。
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
利用料:2,500円/月
有り
勤続年数 不問
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
教育制度 ・全看護職員対象のクリニカルラダー制度 ・卒後1-3年目までの研修はプリセプターシップ ・認定看護師資格取得支援制度 ・専門看護師資格取得支援制度 ・国内留学制度(大学院、大学進学、他医療機関) ・保健予防コースあり
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 平均10名程度 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 7名以上 | 平均6名 |
| 日勤時 | |
| 5-6名 | |
【看護師年齢層】 平均40代
【ママ・パパナース】 子育て世代の看護師が多く在籍しており、理解がある職場環境です。小さいお子さんがいるお母さんもたくさん働いています。産休・育休を取得して職場に戻ってくる看護師が多くいます。
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 1-2回/月(ファーストコール、セカンドコールあり)
【独り立ちの時期】 ご本人の経験や習熟度に応じて判断します。同行訪問でしっかり指導いたします。
【関連事業所】 医療生協さいたま生活協同組合 埼玉協同病院
医療生協さいたまでは、看護職員の「総合看護力」の育成に力を入れています。 基本的な看護技術から専門分野の知識まで、着実にスキルアップできる教育制度をご用意しています。 訪問看護の経験がない方も歓迎しており、研修や先輩職員との同行訪問を通じて安心して業務を始められます。 また、精神疾患や小児、ターミナルケアなど、幅広い利用者様のケアに関わることで多様な経験を積むことができます。 複数の事業所を運営しており、希望に応じて法人内での異動も可能なため、長期的なキャリア形成を支援しています。
東浦和駅 / 新井宿駅 / 東川口駅
JR武蔵野線 東浦和駅より徒歩20分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/5/7
2025/8/5
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