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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/10/7

ケアステーションかしの木

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

[大手法人/高給与/育児支援充実/教育体制充実]地域に根差した医療と介護の連携を深める訪問看護です!

給与

想定年収387.5万円〜

想定月収:25.0万円〜

勤務地

埼玉県草加市草加1-8-13

最寄駅

草加 徒歩11分

新田

昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
4週8休以上

おすすめポイント

・共済制度など手厚い福利厚生があります ・子育て世代の看護師が多く、子育て理解がある職場環境です ・法人内での異動も相談可能です ・訪問看護未経験者も歓迎!教育体制充実しています ・残業が少なく仕事とプライベートを両立しやすい環境です ・人間関係が良く、定着率が高いです
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

自宅や施設等で療養生活を送っている方々へ看護を提供します。 手術後や病気療養中の方、在宅で点滴や医療機器(酸素や人工呼吸器など)の管理が必要な方、オスメイトの方などが、安心して 生活が送れるよう、往診医やクリニックの医師やケアマネジャー、介護職等と連携を取っていきます。 ※訪問範囲は草加市内から越谷市、八潮市、川口市などに社用車で訪問をしています。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

埼玉県草加市草加1-8-13

アクセス

松原団地駅から徒歩圏内の事業所です。

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・チームで協力しながら看護に取り組める方 ・利用者様やご家族と丁寧なコミュニケーションがとれる方 ・自分のやり方に固執せず、チームで相談し合える協調性やコミュニケーション能力がある方 ・在宅での看護にやりがいを感じられる方 ・手技の経験より、未経験でも前向きに仕事に取り組む姿勢がある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 残業は月10時間を超えないことを目標としています。その他、緊急時には月数時間程度発生の可能性有り災害時、新興感染症まん延時、緊急訪問時等

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り 年末年始休暇:5日 リフレッシュ休暇:4日 その他休暇(結婚休暇・出産休暇・忌引休暇・公用休暇・生理休暇・通院休暇など)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,875,000円〜
想定月収250,000円〜
基本給250,000円〜
賞与3.5カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:250,000円-350,000円 処遇改善加算(基本給の1.2%) [その他手当]※該当者のみ支給 待機手当 住宅手当 家族手当 など

給与締め支払い日

毎月10日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-10,000円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

【住宅手当の詳細】 住宅手当(世帯主のみ) 生活保護基準1級地 10,000円 生活保護基準1級地 8,000円 生活保護基準1級地 6,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

加入保険は法定通り

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

運転免許必須 駐車場は自分で確保(駐車場なし)

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

現場では訪問が優先されるため、研修への参加が難しい場合があるという現状もあります。本人の希望やステーションの状況に合わせて、研修とOJTを組み合わせて進めています。

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その他参考情報

ケアステーションかしの木で働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名
常勤非常勤
5名3名
日勤時
5名-(日による)

【看護師年齢層】 30代-40代

【ママ・パパナース】 子育て世代の看護師が多く在籍しており、理解がある職場環境です。小さいお子さんがいるお母さんもたくさん働いています。産休・育休を取得して職場に戻ってくる看護師が多くいます。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 月1-2回

【独り立ちの時期】 一人で訪問できると自信を持てるようになるまで、先輩との同行期間をしっかり設けています。個人差はありますが、5回程度の同行訪問で手順が分かり、一人で訪問できるようになるイメージです。新卒看護師でも同行後に先輩が様子を見に行くなど、不安なく独り立ちできるようフォローしています。

施設に関する情報

2022年3月に事務所移転、2階にグループホ―ム、1階に看護小規模多機能型居宅介護を併設。 既存事業は「草加西部地域包括支援センター」「訪問介護・定期巡回随時対応型訪問介護看護」「居宅介護」があります。 地域の開業医や往診医と連携を密にとりながら、ケアマネジャ―や介護職等との多職種共同で、「住み慣れた地域でいつまでも」「がんばらないけど、あきらめない」をモット―に介護・看護を提供しています。

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

医療生協さいたまでは、看護職員の「総合看護力」の育成に力を入れています。 基本的な看護技術から専門分野の知識まで、着実にスキルアップできる教育制度をご用意しています。 訪問看護の経験がない方も歓迎しており、研修や先輩職員との同行訪問を通じて安心して業務を始められます。 また、精神疾患や小児、ターミナルケアなど、幅広い利用者様のケアに関わることで多様な経験を積むことができます。 複数の事業所を運営しており、希望に応じて法人内での異動も可能なため、長期的なキャリア形成を支援しています。

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施設・アクセス情報

名称

医療生協さいたま生活協同組合ケアステーションかしの木

所在地

埼玉県草加市草加1-8-13

Google Mapsで見る

最寄駅

草加駅 / 新田駅

アクセス

松原団地駅から徒歩圏内の事業所です。

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

https://www.mcp-saitama-kaigo.com/office/kashinoki/index.php

求人詳細確認日

2025/10/7

求人有効期限日

2026/1/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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