最終更新日:2025/5/19
訪問看護ステーションひまわり越谷
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
施設形態 | 訪問看護 |
---|---|
募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
訪問看護における看護業務および付帯する業務 利用者の自宅訪問による看護業務です。 事務所に出勤し、社用車で利用者宅を訪問、看護を行います。 利用者の状況に応じて、保護者様不在時に小児の利用者様との留守番、入浴介助等もあります。 パソコン、タブレット、スマートフォンによる看護記録作成も行います。
看護師の訪問では、血圧、脈、病状の確認、服薬確認を行います。 さらに、利用者の状況に合わせて、吸引、摘便、導尿などの医療処置を行います。 理学療法士の訪問では、主治医からの指示に基づき、利用者に必要なリハビリテーションを行います。
詳細は、面接時にご確認下さい。
JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅 下車徒歩30秒
詳細は、面接時にご確認下さい。
1人
[期間]6ヶ月 ※有期雇用時は月給300,120円-309,960円(業務習得状況により決定) ※月給が309,960円になった際には、月81件以上の訪問で歩合手当が支給されます。 [更新の有無]有り [更新の判断基準]勤務態度、訪問状況など総合的に判断 [更新上限の有無]無し ※現状は1回で正職員に転換しています
・素直な心、そして、笑顔で挨拶できる人 一番大切なことは、ご利用者様の立場に立ち、ご利用者様に寄り添って行動することです。あなたの素直な心と笑顔がご利用者様の心に響きます。 ・夢を持っている人 夢を持ち、それに向かって進む時、楽しいことばかりではなく、辛く感じる時もあります。それでも夢に向かって進める人は、前向きな気持ちを持ち、自分を成長させることができる人です。あなたが自分を成長させることで、ご利用者様に勇気を与えます。 ・人のために役に立ちたいと思う人 人は一人では生きていけませんし、色々な人と関わって生きています。 周りにいる人と関わって、共に生きていきたいと思い、人のために行動したいと思える人は、ご利用者様に対して一生懸命になれます。 ・優しい気持ちを忘れない人 色々な人と関わっているからこそ、思いやり、やさしさは大切です。 他人の痛みを分かり、寄り添える人こそ、ご利用者様の気持ちに向き合えます。
日勤 | 08:30〜17:30 |
---|
月曜日-土曜日で週5日(週40時間)勤務
日勤:60分
残業5時間/月
〜詳細〜 役職者は1日30分-1時間程度ございますが、一般スタッフは基本的にありません。
[休日] 日曜日・祝日 ※月曜日から土曜日で週5日(週40時間)勤務、曜日は応相談 [休暇] 有給休暇 [年間休日] 119日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み
【賃金形態】 月給
想定年収 | 4,080,000〜4,368,000円 |
---|---|
想定月収 | 300,120〜364,000円 |
~給与・待遇内訳~ ※有期雇用時は月給300,120円-309,960円(業務習得状況により決定) 正社員登用後 [基本給]328,000円-352,000円 [正看護師手当]15,000円 [訪問看護手当]81件以上は700円/1件-
翌月15日
通勤手当 |
---|
労災保険 | 雇用保険 |
---|---|
健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
有り
確定拠出年金制度あり
なし
クリニカルラダーを取り入れ、オンライン研修の受講を必須としています。
【看護師年齢層】 30代
【ママ・パパナース】 在籍しています。
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 有
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 その他
【オンコールについて】 月のオンコールの担当回数:3-4回 出動頻度:月1-3回程度
【独り立ちの時期】 3回を目安に同行しています。(ただし、訪問看護ご経験者の方の場合回数を必要に応じて減らします。)
【働きやすい仕組み】 株式会社健峰会は、埼玉県が定めた9つの認定基準を満たし、『多様な働き方実践企業』の最高位であるプラチナランクに認定されています。 働き方改革に積極的に取り組み、男女共に仕事と育児・介護を両立できる環境を整備しており、テレワークやフレックスタイムなど多様な働き方の選択肢を提供しています。 週20時間以上の勤務で社会保険に加入し、日・祝日は休みです。 未経験者でも安心して始められる環境で、有給休暇の消化率は100%を目指しています。週2・3回程度の勤務も可能で、兼業・副業も歓迎です(弊社と他社での勤務時間の合計が週40時間以内であれば可能)。 【キャリアパス】 健峰会では独自のクリニカルラダー制度を導入し、新入社員からベテラン社員まで、全員がスキルアップや専門知識の習得を行えるよう応援しています。社員が、長期的に充実した職業人生を送ることができるよう、全力でサポートします! 【役割等級制度】 健峰会では、役割等級制度を導入し、職員が期待される役割を果たすことで、給料や役職が上がっていく仕組みとしています。 クリニカルラダーにおいて提示した研修を各社員が受講しているかどうかを毎月確認し、また年に2度の業務評価(自己評価、上長評価)を実施しています。
越谷レイクタウン駅 / 吉川駅 / 南越谷駅
JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅 下車徒歩30秒
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2025/5/19
2025/8/17
\転職先のご相談はコチラ/