最終更新日:2026/3/6
聖隷訪問看護ステーション北神戸
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報



給与
勤務地
兵庫県神戸市北区谷上西町27-6-201
最寄駅
谷上 徒歩2分
箕谷 徒歩20分
花山
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| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務および付帯する業務
変更なし
兵庫県神戸市北区谷上西町27-6-201
谷上駅より徒歩2分
変更なし
1人
[期間]2ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
運転免許必須(ほとんどが車での訪問です)
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|
日勤:60分
残業10時間/月
〜詳細〜 ※1日あたり多くて30分程度
有給消化率:60%程度
[休日] 固定休:土曜日、日曜日 [休暇] 年末年始休暇6日間 有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後に10日付与)※取得の平均は年10日以上です 慶弔休暇 特別休暇 厚生休暇(年間で4日間休日をとれる制度) [年間休日] 121日程度(116日+半日休が10回有り) ≪休日の特徴≫ 土曜固定休み
| 想定月収 | 245,420〜303,990円 |
|---|---|
| 賞与 | 4カ月/年 4ヶ月以上/年 4.45ヶ月(年3回)※2024年度実績 |
~給与・待遇内訳~ 上記月給は基本給+資格手当 ※基本給は学歴・経験年数によって異なります。 ※残業が発生した場合は別途残業手当を支給致します。 ※別途、対象者には住宅手当(上限28,000円/月)、扶養手当(6,500円-10,000円/月)を支給致します。
翌月27日
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【扶養手当の詳細】 6,500円-10,000円/月(要件による)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
非常勤の場合、駐車場を自分で借りるのであれば車通勤相談可能
有り
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用65歳まで
| 中途プリセプター制度 |
|---|
あらゆる疾患の方、年齢の方に対応できるよう研修会や勉強会へ活発に参加しています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 13名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 |
【看護師年齢層】 40代
【ママ・パパナース】 在籍有り※突発的なお休みなどカバーしあっています。
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 混合制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 4件~4.5件
【オンコールについて】 持ち帰り回数:月7回程度
【独り立ちの時期】 その人に依る

[職員16,000名以上の大規模法人です] ・充実の研修制度あり。スタッフのみんなで切磋琢磨しながら成長していける環境があります。 聖隷福祉事業団では、より質の高いサービスを提供するため職員の教育に力を入れています。事業団内の研修は、入社時だけでなく、中堅向けやリーダー、マネジャー等職務に応じた研修も準備しています。また外部研修では、実務研修や講習会など資格取得やスキルアップ研修もあります。正社員としてのキャリアアップを支援します。 ・県外転勤なし。ワークライフバランスを重視し充実した福利厚生制度を整えています。 年間休日は、116日(半休10回含め121日程度)。有給休暇消化日数平均10日以上。 育児・介護の両立支援体制も万全です。育休は3年取得可能、職場復帰後も時短勤務制度があり、出産後も仕事を継続できる環境です。 また県外へ転勤のある働き方を廃止、希望地域で勤務できる人事制度で働き方をサポートします。 ・医療費や健康をサポートする制度があります。 医療見舞金制度では、指定病院を受診した際の医療費やお薬代が見舞金としてあとから返金されます。 ご本人だけでなく、扶養内のご家族もご利用いただけるため、いざというときの医療費負担を軽減します。人間ドックも同様に補助があります。※規定あり ・医療・保健・福祉・介護サービスの4事業を柱としている当法人は人々の健やかな生活に貢献しています。 昭和初期、結核予防の検診からより充実した医療機関へ発展しました。また介護事業としては有料老人ホームや訪問看護の開設など、常に時代のニーズに合わせて新しいサービスを提供してきました。90周年を迎え、今後も日本の医療福祉業界の最前線で地域社会へ貢献するサービス提供を続けていきます。
兵庫県神戸市北区谷上西町27-6-201
谷上駅 / 箕谷駅 / 花山駅
谷上駅より徒歩2分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2026/3/6
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