最終更新日:2025/7/24
ファストドクター株式会社
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
ファストドクター株式会社の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもファストドクター株式会社への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
施設形態 | その他 |
---|---|
募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | ポジション:オンライン診療 オペレーションディレクター(ドクターサポート) |
オンライン診療本部における看護業務および付帯する業務 ・オンライン診療本部の一員として、各種管理や運営業務をお任せします。 ・当ポジションでは、オンライン診療サービス品質向上のための企画や現場オペレーションの改善活動、医師やアルバイトの方の管理を行っていただきます。
オンライン診療の運営/オペレーション最適化 ・診療品質上の課題発見、提案、企画 ・上記の伴う他部署(他事業部や、開発部門など)との連携 ・提携クリニックの対応 運営体制の構築 ・医師への業務説明や指導 ・医師、アルバイトスタッフ(オペレーター等)のシフト管理 ・オペレーターからのエスカレーション対応、マニュアル・FAQの作成 その他、サービス改善に関する業務に幅広く関わっていただくことが可能です。
全ての業務への配置転換の可能性があります。
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス32階
会社の定める場所 ※担当事業/配属組織などにより、勤務地が変更となることがあります。
2人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・医療業界での経験や医療資格を活かして活躍したい方。 ・相手の意図を汲み取るコミュニケーションを発揮したい方。 ・新しいオンライン診療事業の成長に貢献したい方。 ・変化や課題に対して前向きに取り組める方。 ・幅広い業務にフットワーク軽くチャレンジしたい方。 ・Excelを使ったデータ入力、PowerPointを用いて資料の作成ができる方
日勤 | 10:00〜19:00 |
---|
1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務 ※10:00-19:00を基本に、サービス状況に応じてシフトを決定します。 週2日出社が必須になりますが、それ以外はリモートワークが可能です。
日勤:60分
残業20時間/月
[休日] 完全週休二日制(サービスの特性上、土日祝日や年末年始などは勤務がございます。) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 慶弔休暇 フレキシブル休暇 ※その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に取得申請できる制度です(例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与)。繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
想定年収 | 4,000,000〜5,000,000円 |
---|
~給与・待遇内訳~ ※応相談 [その他手当]※該当者に支給 ・看護師:240,000円/年(月20,000円)
年2回
通勤手当 |
---|
【通勤手当の詳細】 上限25,000円/月
ランチイベント
労災保険 | 雇用保険 |
---|---|
健康保険 | 厚生年金 |
無し
当社のオンライン診療事業は、日本の医療課題解決に貢献する社会貢献性の高い事業です。 患者様や医療現場からの生の声を聞くことができ、大きなやりがいを感じていただけます。 オンライン診療市場は成長途上であり、当社の事業はそのリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。 この成長フェーズにおいて、サービスの運営やオペレーション改善、医師・スタッフ管理など幅広い業務に携わることが可能です。 ベンチャー企業ならではの裁量権の大きさがあり、ご自身の活躍次第で業務の幅を広げ、リーダーとしても成長できる環境です。 福利厚生として、社会保険完備はもちろん、ランチイベントなども実施しています。 また、医療資格をお持ちの方には別途資格手当(看護師:月20,000円)を支給しています。
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス32階
恵比寿駅 / 目黒駅
その他
あり(屋内禁煙)
2025/7/24
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!
\転職先のご相談はコチラ/
東京都
渋谷区
その他
渋谷
神泉
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収:364.0〜448.0万円
想定月収:26.0〜32.0万円
配属先
法人で採用し、東京にあるクリニック5ヶ所(渋谷・表参道・有楽町・紀尾井・丸の内)のうち、いずれかに配属 ※単院希望での配属不可