最終更新日:2025/7/30

DS訪問看護ステーション佐倉

【常勤(日勤のみ)】管理職求人・採用情報

[DSヘルスケアグループ]年俸610万円以上可能・日勤のみの訪問看護ステーション管理者募集!土・日・祝休み、充実の福利厚生で働きやすい環境です

給与

想定年収610.3万円〜

想定月収:50.9万円〜

勤務地

千葉県佐倉市鏑木仲田町9-11 グリーンオフィス佐倉2F

最寄駅

佐倉 徒歩12分

京成佐倉 徒歩15分

大佐倉

給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・年俸610万円以上可能の管理者求人です。 ・日曜・祝日固定休みで、年間休日116日です。 ・2021年オープンの風通しの良い新しい事業所です。 ・育児手当(認可保育所全額補助など)、退職金制度あり。 ・eラーニングや研修費補助制度でスキルアップを支援します。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

当社が運営するDS訪問看護ステーションの管理者としてスタッフのマネジメント。 ご利用者さまの獲得・ご訪問までトータルでおこなっていただきます。 ・採用やスタッフマネジメント、労務の管理 ・訪問シフトの調整や管理 ・診療報酬請求に関する業務や入金管理 ・技術指導やご利用者さまの対応 など ・発語や聞き取りのコミュニケーション支援 など

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県佐倉市鏑木仲田町9-11 グリーンオフィス佐倉2F

就業場所(変更の範囲)

社内関連施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり 【看護管理者】 ※給与変更 月額:379,700円- 基本給:270,000円-、資格手当:25,000円、役職手当:35,000円  見込み残業:49,700円 ※20時間以上超える場合は別途支給あり 試用期間中のオンコール対応(看護師の方) 千葉エリア:持ち回り オンコール手当:20,000円/月(従事月より付与) オンコール携帯手当:1回につき月-金1,500円、土・日3,000円 緊急訪問手当:夜間1単位(30分)につき2,800円

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護師の資格をお持ちで、看護師としての実務経験が5年以上ある方(目安)。 ・訪問看護や管理業務の経験がある方歓迎します。(管理職経験なくても応募可能です) ・スタッフの採用やマネジメントに意欲のある方。 ・利用者さまやご家族さまに寄り添い、丁寧な対応ができる方。 ・チームワークを大切にし、他職種と連携を取りながら業務に取り組める方。 ・新しい環境で、管理者としてキャリアアップを目指したい方。 ・初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。 ・オンコール7日程度従事可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:15〜17:15

※状況に応じて勤務時間は前後する可能性があります

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業20時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

休日備考

[休日] 月9日休みでシフトによる 土曜日は営業しており、休日が日曜日・祝日(5/3-5/5は営業日)となります。 [休暇] 有給休暇 ※入社と同時に最大10日付与/入社月により異なる 年間有給制度あり ※1時間単位で取得可能、40時間/年まで リフレッシュ休暇:年最大9日 ※GWや夏季・年末年始休暇の替わりに自己裁量で取得する休暇 [年間休日] 116日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収6,103,200円〜
想定月収508,600円〜
基本給438,600円〜

~給与・待遇内訳~ 【看護師管理者給与】 年俸制:6,103,200円- 月額(給与):508,600円- ・内訳  基本給:438,600円-  管理者オンコール手当:70,000円(月額固定) ※別途、営業時間外訪問歩合(2,800円/30分) 加算手当:オンコール対象者数や特別加算等の加算に応じて特別手当あり。(3ヶ月に1度支給) オンコール出動手当(30分2,800円、1件につき最大90分まで) ※休日が該当日

給与締め支払い日

翌月20日

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 交通費全額支給(当社規定による)

【扶養手当の詳細】 家族手当:配偶者10,000円 / 第1子5,000円 / 第2子5,000円 / 第3子10,000円 / 第4子以降、1子増える毎に15,000円

その他福利厚生

健康診断 インフルエンザ予防摂取負担金なし 育児手当:認可保育所の全額または無認可保育所の半額(手当の上限は5万円)※看護師の場合のみ 制服貸与 従業員紹介制度 懇親会補助制度 従業員持株会制度 社宅制度・住宅手当 団体扱い保険制度 セルフ・キャリアドック制度 教育訓練休暇制度 医療費償還制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

発展教育支援

1人1人マンツーマンで指導致します。 同行期間はその方の習熟度に合わせて調整します。 独り立ちまで:おおよそ2週間-1ヶ月 その他研修:研修動画やマニュアル完備

教育制度の備考

eラーニング:S-QUE訪問看護 研修費補助制度 年間20,000円まで

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その他参考情報

DS訪問看護ステーション佐倉で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名

【看護師年齢層】 30代が多い

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り カナミック利用中

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 7-10回目安

【独り立ちの時期】 個人の習熟度による

深掘りINFO

こんな魅力があります!

DSセルリアの訪問看護は、病院や施設と異なり、利用者さま一人ひとりにじっくりと向き合い、在宅でのその人らしい生活を支援します。約30分の訪問時間で、丁寧な観察と的確な判断力が求められますが、ステーションに戻ればベテランの先輩にいつでも相談できるチーム体制が整っています。利用者さまやご家族からの「ありがとう」という言葉が大きなやりがいとなり、看取りを通して深く関わることもできます。 また、時間単位で取得可能な有給制度があり、年間40時間まで利用できるため、子育てやプライベートとの両立がしやすいのが特徴です。さらに、研修を年2回受講することで、次年度月10,000円のスキルアップ手当が支給されるなど、成長を支援する制度も充実しています。

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県佐倉市鏑木仲田町9-11 グリーンオフィス佐倉2F

最寄駅

佐倉駅 / 京成佐倉駅 / 大佐倉駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/7/30

求人有効期限日

2025/10/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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