最終更新日:2025/11/10
京都協立病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報



給与
想定月収:24.3〜34.1万円
勤務地
京都府綾部市高津町三反田1
最寄駅
高津 徒歩3分
石原
綾部
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
病院における看護業務および付帯する業務
変更なし
京都府綾部市高津町三反田1
JR綾部駅からバス又はタクシー乗車15分 JR高津駅から徒歩5分
変更なし
1人
3ヶ月
変更無し
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・理念「安全で安らぎのある、質の高い看護を目指します」に共感できる方 ・温かく思いやりのある看護のできる方
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 準夜勤 | 16:30〜01:00 |
| 夜勤 | 00:30〜09:00 |
所定労働時間週37.5時間(実労働7.5時間/日)
日勤:60分 夜勤:60分
残業12時間/月
休日:4週8休
年間休日:122日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
有給消化率:60%程度
[休日] シフト制/4週8休 [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:6日 夜勤休暇:3日(6・10・3月)※2017年4月-夜勤従事者に対して適用 年次有給休暇:初年度10日、2年目14日(1年毎に1日加算、最高20日) 生理休暇 ※産前産後・慶弔・結婚など特別休暇、リフレッシュ休暇がさらに加えられる 育児休業制度:生後1歳までは休業・勤務時間短縮・1週の勤務時間短縮のうちから選択可能。生後3歳まで休業延長可能。 [年間休日] 12日
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,441,606〜4,862,076円 |
|---|---|
| 想定月収 | 242,858〜340,958円 |
| 基本給 | 195,300〜285,400円 |
| 賞与 | 2.7カ月/年(2回/年) 年2回(2024年度) ※賞与は前年度ベースのため、変更の可能性有り。 |
~給与・待遇内訳~ [月給内訳] ・基本給:195,300円-285,400円(経験等を考慮し面接後に決定) ・調整手当:17,558円 ・深夜手当、準夜手当(定率法):4回ずつで約30,000円-38,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・住宅手当:2,000円-12,000円 ・深夜手当、準夜手当(定率法):4回ずつで約30,000円-38,000円
毎月20日締め/当月26日支払い
20日締め/当月26日支払い
・昇給月4月 ・昇給目安4,300円-6,800円
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給(上限100,000円/月) ※深夜の出勤・退勤時のタクシーチケット支給
【住宅手当の詳細】 2,000円-12,000円
・職員共済会 ・休業給付、付加給付、貸付金制度、出産、年金等の給付有 ・クワハウス岩滝契約、映画・演劇・コンサートなど鑑賞補助制度有、京都府丹後半島に海の家 ・育児休暇は生後1歳までは、休業・勤務時間短縮、勤務日短縮から選択可能
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 敷金、礼金支給、家賃の3割を自己負担(夜勤できる方のみ)
【詳細】 京都協立病院では、夜勤従事者に対し職員寮規定を整備しています。(月賃貸料の30%を寮費として徴収)
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
無料
職員が停められる駐車場が敷地にあります。
有り
勤続年数1年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
≪各種指定≫ 労災医療、結核医療、福祉医療、特定疾患治療研究、小児特定疾患治療研究、原爆被爆者一般医療 ≪沿革≫ 1953年4月 あやべ診療所開設 1978年6月 あやべ診療所健康友の会発足; 1980年11月 有床診療所(11床)として駅前へ移転 1983年9月 綾部協立病院開設(35床) 1986年7月 25床増床して55床に 1987年7月 綾部健康友の会発足 1991年4月 増築増床し75床に 外来機能拡充 2004年3月 99床を備えた京都協立病院として新築移転(一般52床、療養47床) 2008年1月 ISO9001認証取得 2013年4月 電子カルテ導入 2014年6月 一般26床を地域包括ケア病床に変更 医療療養病床を回復期リハビリテーション病床に変更 ≪民医連綱領≫ 私たち民医連は、無差別・平等の医療と福祉の実現をめざす組織です。 戦後の荒廃のなか、無産者診療所の歴史を受けつぎ、医療従事者と労働者・農民・地域の人びとが、各地で「民主診療所」をつくりました。 そして1953年、「働くひとびとの医療機関」として全日本民主医療機関連合会を結成しました。 私たちは、いのちの平等を掲げ、地域住民の切実な要求に応える医療を実践し、介護と福祉の事業へ活動を広げてきました。 患者の立場に立った親切でよい医療をすすめ、生活と労働から疾病をとらえ、いのちや健康にかかわるその時代の社会問題にとりくんできました。 また、共同組織と共に生活向上と社会保障の拡充、平和と民主主義の実現のために運動してきました。 私たちは、営利を目的とせず、事業所の集団所有を確立し、民主的運営をめざして活動しています。 日本国憲法は、国民主権と平和的生存権を謳い、基本的人権を人類の多年にわたる自由獲得の成果であり永久に侵すことのできない普遍的権利と定めています。 私たちは、この憲法の理念を高く掲げ、これまでの歩みをさらに発展させ、すべての人が等しく尊重される社会をめざします。 人権を尊重し、共同のいとなみとしての医療と介護・福祉をすすめ、人びとのいのちと健康を守ります 地域・職域の人びとと共に、医療機関、福祉施設などとの連携を強め、安心して住み続けられるまちづくりをすすめます 学問の自由を尊重し、学術・文化の発展に努め、地域と共に歩む人間性豊かな専門職を育成します 科学的で民主的な管理と運営を貫き、事業所を守り、医療、介護・福祉従事者の生活の向上と権利の確立をめざします 国と企業の責任を明確にし、権利としての社会保障の実現のためにたたかいます 人類の生命と健康を破壊する一切の戦争政策に反対し、核兵器をなくし、平和と環境を守ります 私たちは、この目標を実現するために、多くの個人・団体と手を結び、国際交流をはかり、共同組織と力をあわせて活動します。
新卒・未経験者も大歓迎。 ブランクがある、そんな方も心配無用です。 卒後初期研修、育成面接、基本看護技術を活用してスタッフの成長をバックアップします。
| 奨学金制度 |
|---|
スキルアップを図れる研修制度あり ・学習活動 各部署で事例検討や看護研究などをとりくみ院内・院外で発表し、看護の質および・患者サービスの向上をめざしています。また、院内でも定期的に看護に関する学習会をおこなっています。 ・研修参加支援 看護協会および各研修会への参加支援および自己研鑽のための学習の支援をおこなっています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約55名(うち准看護師16名) |
【看護師年齢層】 20-30代が多く活躍
【ママ・パパナース】 子育て中の看護師も在籍
【病床数】 99床
【介護職員人数】 約14名
【医師人数】 約8名
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 10:1
【病棟や患者層の特徴】 ・地域住人のいのちと健康を守る架け橋として、小児からお年寄りまでかかりやすい病院をめざします。 ・教育に重点を置き、地域に根ざし地域医療に貢献できる心やさしく頼りになる医療人を育成します。 ・国民の平和と暮らしを守る拠点として、より良い社会保障制度の実現に向けて積極的にとりくみます。 これらの目標を実現するために、地域の医療・介護・福祉機関をはじめあらゆる組織・団体とも手をとりあって、地域のみなさまがより安心安全に暮らせるまちづくりに貢献したいと考えています。 地域で求められる医療をみなさまに届けられるよう全力を尽くす所存です。
【夜勤回数目安】 8回/月
【病棟について】 回復期病棟(3階) 地域包括ケア病棟(4階)
【1日の外来人数】 約97人/日(35,529人/年:2020年実績)
【オペについて】 オペ室:1部屋
【分娩について】 無し

患者さんや地域のみなさんの願う看護・介護と、「良い看護・介護をしたい」という私たちの願いは同じです。 目標は「自分らしく生きたい」という患者さんの願いに寄り添い、いのちや人権を「護る」看護・介護の実践と、質の高いケアを届けること。そして、地域の医療機関や事業所と、顔の見える連携を創り、必要なケアが途切れることなく継続され次の場所へ繋ぐ「架け橋」病院としての役割を果たしていくことです。 合言葉は「護る・届ける・繋ぐ」。 職員が「看護って楽しい!」と心から実感し、笑顔あふれる看護部であり続けることを目標に努力していきたいと思います。 看護部長/認定看護管理者
京都府綾部市高津町三反田1
高津駅 / 石原駅 / 綾部駅
JR綾部駅からバス又はタクシー乗車15分 JR高津駅から徒歩5分
病院(急性期、療養型、ケアミックス)
内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、小児科、皮膚科、放射線科、リハビリテーション科
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策あり
2025/11/10
2026/2/8



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