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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/11/10

京都協立病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

「住み慣れた土地でいのちをつなぐ」回復期と地域包括ケア病棟のある病院です
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給与

想定年収344.2〜486.2万円

想定月収:24.3〜34.1万円

勤務地

京都府綾部市高津町三反田1

最寄駅

高津 徒歩3分

石原

綾部

3交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・民医連の地域包括ケアと回復期病棟がございます ・駅から徒歩5分、マイカーも利用可能で通勤に便利です ・三交替シフト制 ・給与は経験加算があり、毎年昇給します
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

京都府綾部市高津町三反田1

アクセス

JR綾部駅からバス又はタクシー乗車15分 JR高津駅から徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・理念「安全で安らぎのある、質の高い看護を目指します」に共感できる方 ・温かく思いやりのある看護のできる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
準夜勤16:30〜01:00
夜勤00:30〜09:00

所定労働時間週37.5時間(実労働7.5時間/日)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業12時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:122日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] シフト制/4週8休 [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:6日 夜勤休暇:3日(6・10・3月)※2017年4月-夜勤従事者に対して適用 年次有給休暇:初年度10日、2年目14日(1年毎に1日加算、最高20日) 生理休暇 ※産前産後・慶弔・結婚など特別休暇、リフレッシュ休暇がさらに加えられる 育児休業制度:生後1歳までは休業・勤務時間短縮・1週の勤務時間短縮のうちから選択可能。生後3歳まで休業延長可能。 [年間休日] 12日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,441,606〜4,862,076円
想定月収242,858〜340,958円
基本給195,300〜285,400円
賞与2.7カ月/年(2回/年) 年2回(2024年度) ※賞与は前年度ベースのため、変更の可能性有り。

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] ・基本給:195,300円-285,400円(経験等を考慮し面接後に決定) ・調整手当:17,558円 ・深夜手当、準夜手当(定率法):4回ずつで約30,000円-38,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・住宅手当:2,000円-12,000円 ・深夜手当、準夜手当(定率法):4回ずつで約30,000円-38,000円

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月26日支払い

20日締め/当月26日支払い

昇給

昇給あり

・昇給月4月 ・昇給目安4,300円-6,800円

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 全額支給(上限100,000円/月) ※深夜の出勤・退勤時のタクシーチケット支給

【住宅手当の詳細】 2,000円-12,000円

その他福利厚生

・職員共済会   ・休業給付、付加給付、貸付金制度、出産、年金等の給付有 ・クワハウス岩滝契約、映画・演劇・コンサートなど鑑賞補助制度有、京都府丹後半島に海の家 ・育児休暇は生後1歳までは、休業・勤務時間短縮、勤務日短縮から選択可能

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 敷金、礼金支給、家賃の3割を自己負担(夜勤できる方のみ)

【詳細】 京都協立病院では、夜勤従事者に対し職員寮規定を整備しています。(月賃貸料の30%を寮費として徴収)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

職員が停められる駐車場が敷地にあります。

退職金

有り

勤続年数1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

その他事業所情報

≪各種指定≫ 労災医療、結核医療、福祉医療、特定疾患治療研究、小児特定疾患治療研究、原爆被爆者一般医療 ≪沿革≫ 1953年4月 あやべ診療所開設 1978年6月  あやべ診療所健康友の会発足; 1980年11月 有床診療所(11床)として駅前へ移転 1983年9月 綾部協立病院開設(35床) 1986年7月 25床増床して55床に 1987年7月 綾部健康友の会発足 1991年4月 増築増床し75床に 外来機能拡充 2004年3月 99床を備えた京都協立病院として新築移転(一般52床、療養47床) 2008年1月 ISO9001認証取得 2013年4月 電子カルテ導入 2014年6月 一般26床を地域包括ケア病床に変更       医療療養病床を回復期リハビリテーション病床に変更 ≪民医連綱領≫ 私たち民医連は、無差別・平等の医療と福祉の実現をめざす組織です。 戦後の荒廃のなか、無産者診療所の歴史を受けつぎ、医療従事者と労働者・農民・地域の人びとが、各地で「民主診療所」をつくりました。 そして1953年、「働くひとびとの医療機関」として全日本民主医療機関連合会を結成しました。 私たちは、いのちの平等を掲げ、地域住民の切実な要求に応える医療を実践し、介護と福祉の事業へ活動を広げてきました。 患者の立場に立った親切でよい医療をすすめ、生活と労働から疾病をとらえ、いのちや健康にかかわるその時代の社会問題にとりくんできました。 また、共同組織と共に生活向上と社会保障の拡充、平和と民主主義の実現のために運動してきました。 私たちは、営利を目的とせず、事業所の集団所有を確立し、民主的運営をめざして活動しています。 日本国憲法は、国民主権と平和的生存権を謳い、基本的人権を人類の多年にわたる自由獲得の成果であり永久に侵すことのできない普遍的権利と定めています。 私たちは、この憲法の理念を高く掲げ、これまでの歩みをさらに発展させ、すべての人が等しく尊重される社会をめざします。 人権を尊重し、共同のいとなみとしての医療と介護・福祉をすすめ、人びとのいのちと健康を守ります 地域・職域の人びとと共に、医療機関、福祉施設などとの連携を強め、安心して住み続けられるまちづくりをすすめます 学問の自由を尊重し、学術・文化の発展に努め、地域と共に歩む人間性豊かな専門職を育成します 科学的で民主的な管理と運営を貫き、事業所を守り、医療、介護・福祉従事者の生活の向上と権利の確立をめざします 国と企業の責任を明確にし、権利としての社会保障の実現のためにたたかいます 人類の生命と健康を破壊する一切の戦争政策に反対し、核兵器をなくし、平和と環境を守ります 私たちは、この目標を実現するために、多くの個人・団体と手を結び、国際交流をはかり、共同組織と力をあわせて活動します。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新卒・未経験者も大歓迎。 ブランクがある、そんな方も心配無用です。 卒後初期研修、育成面接、基本看護技術を活用してスタッフの成長をバックアップします。

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

スキルアップを図れる研修制度あり ・学習活動 各部署で事例検討や看護研究などをとりくみ院内・院外で発表し、看護の質および・患者サービスの向上をめざしています。また、院内でも定期的に看護に関する学習会をおこなっています。 ・研修参加支援 看護協会および各研修会への参加支援および自己研鑽のための学習の支援をおこなっています。

教育制度の備考

・初期研修(卒後1年・2年・3年) 実地指導者制度 各研修生に実地指導の担当者を配置して日々の業務を通して学びを進めます。 月1回の会議 同期の研修生と実地指導...

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その他参考情報

京都協立病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約55名(うち准看護師16名)

【看護師年齢層】 20-30代が多く活躍

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師も在籍

病院特有の情報

【病床数】 99床

【介護職員人数】 約14名

【医師人数】 約8名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 ・地域住人のいのちと健康を守る架け橋として、小児からお年寄りまでかかりやすい病院をめざします。 ・教育に重点を置き、地域に根ざし地域医療に貢献できる心やさしく頼りになる医療人を育成します。 ・国民の平和と暮らしを守る拠点として、より良い社会保障制度の実現に向けて積極的にとりくみます。 これらの目標を実現するために、地域の医療・介護・福祉機関をはじめあらゆる組織・団体とも手をとりあって、地域のみなさまがより安心安全に暮らせるまちづくりに貢献したいと考えています。 地域で求められる医療をみなさまに届けられるよう全力を尽くす所存です。

【夜勤回数目安】 8回/月

【病棟について】 回復期病棟(3階) 地域包括ケア病棟(4階)

【1日の外来人数】 約97人/日(35,529人/年:2020年実績)

【オペについて】 オペ室:1部屋

【分娩について】 無し

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

患者さんや地域のみなさんの願う看護・介護と、「良い看護・介護をしたい」という私たちの願いは同じです。 目標は「自分らしく生きたい」という患者さんの願いに寄り添い、いのちや人権を「護る」看護・介護の実践と、質の高いケアを届けること。そして、地域の医療機関や事業所と、顔の見える連携を創り、必要なケアが途切れることなく継続され次の場所へ繋ぐ「架け橋」病院としての役割を果たしていくことです。  合言葉は「護る・届ける・繋ぐ」。 職員が「看護って楽しい!」と心から実感し、笑顔あふれる看護部であり続けることを目標に努力していきたいと思います。 看護部長/認定看護管理者

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施設・アクセス情報

名称

公益社団法人京都保健会京都協立病院

所在地

京都府綾部市高津町三反田1

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最寄駅

高津駅 / 石原駅 / 綾部駅

アクセス

JR綾部駅からバス又はタクシー乗車15分 JR高津駅から徒歩5分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、小児科、皮膚科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策あり

URL

https://www.kyoto-kyoritsu.org/recruit/nurse/

求人詳細確認日

2025/11/10

求人有効期限日

2026/2/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
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