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埼玉県
上尾市
ロイヤル上尾訪問看護ステーション
常勤(夜勤あり) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/4/20

ロイヤル上尾訪問看護ステーション
【常勤(夜勤あり)】の看護師求人・採用情報

【年間休日116日/残業ほぼなし/オンコールなし/未経験の方も歓迎/大手基盤】安定した経営基盤！介護付き有料老人ホームでの施設看護と施設内訪問看護を通して利用者様の生活を支えませんか？

給与

想定年収493.9万円〜

想定月収：36.2万円〜

勤務地

埼玉県上尾市五番町2-1

最寄駅

沼南徒歩6分

原市徒歩7分

吉野原徒歩17分

昇給あり

退職金あり

車通勤可

・ロイヤルレジデンスは、MSS保健・医療・福祉グループという大きな医療グループの一員であり、安定した経営基盤があります。・施設内訪問看護です。各居室への訪問看護業務ですので外部への移動はありません。・小規模施設のため、一人ひとりの入居者様に寄り添った看護を提供することができます。・残業が少ないため、プライベートとの両立が可能です。ワークライフバランスが充実した生活を実現することができます。・残業が発生した場合、残業代は1分単位で支給します。お仕事した分はきちんと給与支給いたします。・年末年始休暇と夏季休暇の合計数を毎月1日づつ割り振っているため、毎月「公休9日+1日」の月10日程度お休みです。・夜勤は月4回以上で別途20,000円を支給します。また、夜勤の休憩時間は180分と夜勤者への待遇が良い職場です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	訪問看護

業務内容

有料老人ホーム内における訪問看護業務および付帯する業務各居室につき20-30分ずつ訪問していただきます。ご入居者様に合わせた対応をお願いいたします。健康管理・服薬管理・医療処置（胃婁、経鼻、気管切開、難病、癌末等）緊急時の対応・入居者様対応・記録資料の作成等

【1日の業務詳細】

※勤務は併設施設内なので外部への訪問はありません。（運転免許不要） ※基本的にオンコールはありません。（訪問看護師の夜勤勤務あり） ※基本的には看護と介護で業務のすみ分けは行っております。

業務内容（変更の範囲）

会社の定める業務

就業場所（所在地）

埼玉県上尾市五番町2-1

アクセス

[電車] 埼玉新都市交通伊奈線（ニューシャトル）原市駅より徒歩7分埼玉新都市交通伊奈線（ニューシャトル）沼南駅より徒歩8分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・一人ひとりの入居者様に寄り添った看護を提供したい方・残業が少ないの環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方・高齢者看護に興味がある方・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方・自身の仕事がきちんと評価される環境で働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00
夜勤	17:15〜09:15

休憩時間

日勤：60分夜勤：180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

［休日］ 4週8休/シフト制［休暇］育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇特別有給休暇（本人の結婚時:5日、配偶者の出産時:2日）有給休暇:法定通り［年間休日］ 116日

給与・福利厚生

給与

想定年収	4,939,200円〜
想定月収	361,600円〜
基本給	300,000円〜
賞与	2カ月/年（2回/年） 2024年度実績

～給与・待遇内訳～基本給:300,000円ベースアップ評価手当:1,600円夜勤手当:10,000/回　※4回分/月夜勤加算手当:20,000円（月4回以上の夜勤を行った場合支給）

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[昇給額目安] 0％-5.00％/月

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額] 上限50,000円/月

その他福利厚生

制服貸与食事補助有り

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

台数に限りあり

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】再雇用:65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・入職前の体験研修（基本的な技術の習得）・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修）スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。

発展教育支援

資格取得支援制度:受験料、受講料は法人が費用負担します！学術発表会:毎年1回、全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。処遇困難ケースなどを発表します。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。

教育制度の備考

・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修）・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修）・外部研修（外部講師...

その他参考情報

ロイヤル上尾訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
施設3名、訪問看護11名-12名
日勤時
5名

【看護師年齢層】平均 40代-50代

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【医療依存度】高

【ターミナル患者】多い

【精神疾患患者】未確認

【小児患者】未確認

【体制】未確認

【訪問先】施設内

【主な訪問時間】 30分

【訪問件数】その他

【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）

【オンコールについて】オンコール基本無し

【独り立ちの時期】 1ヶ月-2ヶ月

大事にしていること

ロイヤルレジデンス上尾は、株式会社社会福祉総合研究所が運営する介護付有料老人ホームです。株式会社社会福祉総合研究所は、「ご利用者様第一」を常に心がけ、『最高のサービス提供』を目指し日々研鑽しています。看護師の皆様には、入居者様の健康管理、服薬管理、医療的ケア、日常生活のサポートなど、幅広い看護業務に携わっていただくことが想定されます。株式会社社会福祉総合研究所では、ご利用者様やご家族様の要求を予測し、それに応えるように努め、礼儀正しく、友好的で、やさしい態度で誰の話にも耳を傾けることを大切にしています。