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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/28
グレースメイト松戸
【常勤(夜勤あり)】の 管理職求人・採用情報
東証プライム上場企業ソラスト運営の介護付有料老人ホームで、年間休日123日と充実した福利厚生が魅力の主任看護師を募集しています。24時間看護体制のもと、看護業務とリーダーシップを発揮できる環境です。
給与
想定月収32.1〜36.6万円
勤務地
千葉県松戸市旭町1-193
最寄駅
馬橋
三郷中央
幸谷
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
4週8休以上
・東証プライム上場企業「株式会社ソラスト」が運営する「グレースメイト松戸」の正社員求人です。
・毎日をいきいきと暮らしていただけるよう、豊富なレクリエーション（散歩、歌、ゲーム、書道など） を開催している施設です。
・年間休日123日、残業ほぼ無しのため、プライベートも充実させることが出来ます。
・福利厚生を充実させています。特に「頑張った分だけポイントが貯まり、商品と交換できる『社員専用ポイント制度』」が社員から好評を得ています。
グレースメイト松戸の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもグレースメイト松戸への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
業務内容
有料老人ホームにおける看護業務・主任業務 ・看護師のシフト管理、指導、看護ケアの指示 など ・バイタルチェック、処置巡回、診察補助、配薬準備 ・投薬、痰吸引、薬剤塗布、口腔ケア、通院付添い ・急変時の医療機関への連絡、看護記録作成、見守り
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
千葉県松戸市旭町1-193
就業場所（変更の範囲）
通勤可能な範囲（非常勤の場合:転勤なし）
募集人数
0人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・地域医療に貢献したい方 ・接遇面を大切に出来る方 ・病院やクリニック等での臨床経験を活かし活躍したい方 ・チームワークを大切に働く事が出来る方 ・安定した法人で安心して長く働きたい方 ・メリハリのある働き方をして、プライベートの時間も大切にしたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜10:00 |
シフト制 日勤 実働8時間（休憩60分） 夜勤 実働15時間（休憩120分）
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 ほとんどございません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：123日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
シフト制 ［休暇］ ・夏季休暇2日 ・年末年始休暇4日 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 321,000〜366,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 273,000〜318,000円 |
| 賞与 | （2回/年） 前年度実績による |
～給与・待遇内訳～ ※月給には以下手当含む ・資格手当 35,000円 ・改善加算手当 13,000円 【その他手当】 ・深夜割増(22-5時) ・夜勤1手当 6,860円/回 ・時間外手当
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給
その他福利厚生
・健康診断（会社負担） ・各種研修 ・資格取得支援制度 ・ホテル等会員割引 ・損害保険・傷害保険（団体割引） ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・制服貸与 ・入社日バースデー手当 ・表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携) ・結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り（条件有り）
駐車場の利用料
任意保険加入
通勤手段に関する詳細
扶養内/車通勤の可否:可
退職金
無し
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
勤務延長制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
「未経験・ブランクある方向け」「ステップアップを目指す方向け」等、一人ひとりに合わせた充実の研修体制
発展教育支援
【研修制度あり】 事業所での研修、e-ランニングを使用しての研修、タウンミーティング（近隣事業所とのミーティング）など充実しており、スキルアップができます！ 日々のOJTとあわせて、『ゆっくり・じっくり・しっかり』と成長していただける環境を用意しております。 高齢者施設での看護業務が初めてという方も先輩看護師が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください！
教育制度の備考
・入社時研修必修、別途職種別研修有
入社時研修（職種問わず）に加え、2ヶ月に1回の職種別研修があるなど、定期的に同職種の方との交流の場もあります。
また、本部の...
その他参考情報
その他参考情報
グレースメイト松戸で働く看護師の特徴
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 1名 |
【看護師年齢層】 平均40代
【ママ・パパナース】 在籍有り
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 144名
【介護職員人数】 55名
【協力病院】 山本病院
【定員に対しての入所率】 96％
【経管栄養／インスリン使用者数】 数名
【夜勤回数目安】 月4-5回
【オンコールについて】 無
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
もっと詳しい施設情報
【ソラストグランツとは】 快適な住環境とリハビリ体制にこだわった、ソラストのハイグレードな介護付有料老人ホームのブランドです。 ・介護体制・医療体制 介護スタッフと看護師が連携し、365日24時間体制でお客様を見守ります。施設によっては看護師が365日24時間体制を敷いています。また、毎月2回、地域の協力医療機関の医師による訪問診療も行います。 ・レクリエーション 各ホームでは、お客様のお身体の状態に合わせて、さまざまなレクリエーションをご用意。日々の生活の楽しみになって頂く様、様々な工夫を施しています。 ・お食事 栄養バランスの採れたお食事をご提供いたします。お正月やお花見、月に一度の誕生日会など、イベント事に合わせたお楽しみメニューもご用意しております。 【医療受け入れ体制】 腎ろう・膀胱ろう/人工透析 下記も応相談です。 胃ろう・腸ろう/経鼻経管栄養/喀痰吸引/インシュリン注射/気管切開/CVポート・IVHポート/CVカテーテル/PICCカテーテル/人工呼吸器（NPPV）/導尿/在宅酸素/疼痛コントロール （受入れ不可:抹消点滴/PTEG）
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県松戸市旭町1-193
最寄駅
馬橋駅 / 三郷中央駅 / 幸谷駅
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
ご入居者様用喫煙室あり屋内禁煙（屋外に職員用喫煙場所設置）
求人詳細確認日
2026/5/28
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
面接有無
有り
選考方法備考
求人一覧の「管轄」が「ホーム事業部」の案件のみ、 2025年8月からすべての応募者をweb面接とさせていただいております。 面接確定後、応募詳細確認フォームと適性検査のURLをご紹介担当者宛てに送付させていただきます。 そのメールを求職者様に転送頂き、面接日前営業日までにご対応いただくようお声がけください。
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
