最終更新日:2026/5/7

六本木レディースクリニック六本木院

【常勤(日勤のみ)・外来】看護師求人・採用情報

【六本木徒歩2分】教育充実/大手法人/不妊治療専門レディースクリニック
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事業所画像1枚目

給与

想定年収448.0〜502.0万円

想定月収:31.0〜37.0万円

勤務地

東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル6F

最寄駅

六本木 徒歩4分

乃木坂 徒歩7分

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・婦人科未経験の方も歓迎! ・SBCメディカルグループ運営のクリニック ・誠実に寄り添う対応方針

六本木レディースクリニック六本木院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも六本木レディースクリニック六本木院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来 / 体外受精・不妊治療の専門クリニック

業務内容

・外来(診察・子宮鏡検査の介助) 外来サポート:医師に付き添い、処置の手伝いや当日来院される患者様の予約確認、診察に呼ぶ順番、診察内容の確認などを行います。 看護師無料相談対応:不妊治療を受けるか迷っている方のお話を聞き、取り扱い治療の説明や適切なアドバイスを行う無料相談を行います。 ・外回り(処方、採血、雑務、点滴) ・オペ介助(採卵、移植、子宮内容除去術) 採卵:看護師は、医師と胚培養士がスムーズに採卵できるように手術の介助を行います。 ・器械洗浄や洗濯、掃除 ・係活動

1日の業務詳細

8:20 出勤 8:30 外来の準備・採卵の準備に分かれて作業    ※採卵準備:手術の介助になるため清潔操作や物品の展開、手術室の準備。    ※外来業務:診察室や採血の準備 9:00 朝礼 9:10 採卵、移植、レーザー処置などのオペ介助    ※採卵は一人当たり30分で平均4‐5名、最大1日に8名対応。(1日15-20件のオペがあります) 12:30 ランチ(60分) 13:30 休診時間     翌日の採卵手術準備(物品のガス洗浄・滅菌等)、移植の準備、子宮鏡の洗浄 16:00 外来のサポート(診察や採血など) 17:30 終業

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル6F

アクセス

地下鉄六本木駅 日比谷線2番出口、または都営大江戸線・日比谷線(共通)4b出口より徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

転勤(異動)あり

募集人数

0人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

・契約期間:6ヶ月(研修期間) ※契約期間中は給与 -30,000円 ・契約の更新:有 ・契約の更新判断基準:本採用登用基準に基づく ・契約の更新上限:無

こんな人を求めています

・女性の悩みに寄り添ってお仕事をしたいとお考えの方 ・夜勤以外の勤務形態でお仕事をしたい方 ・忙しい中でもスケジュール管理などの工夫をするのが得意・好きな方 ・婦人科や不妊治療・卵子凍結に興味がある方(未経験歓迎です!)

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜20:00

※看護師の場合は早番遅番があるため前後30分する可能性あり 労働時間は1日8時間以内とし、始業終業の時刻はシフトで定める(残業あり)

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

〜詳細〜 2024年実績:4.45時間/月 ※1分単位で残業代支給

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、月9-10日休み

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:90%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

希望休は月3回まで、土日祝も申請可 ※シフト制の院が主ですが、新規院や一部院では固定休の院もあります。 各院の稼働率によりシフト制に転換していく場合もあり、各院の最新休日情報は公式HPをご確認ください。 [休暇] 有給休暇 産休育休 慶弔休暇 チャレンジ休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 産後パパ育休 特別休暇(入社後6ヶ月間、お勉強休暇を月1日申請可能) ※最大10連休まで取得可(クリニック繁忙期を除く)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,480,000〜5,020,000円
想定月収310,000〜370,000円
賞与2カ月/年(2回/年) ・7月/12月 ※本採用後、評価制度により金額決定する。 ※初年度は算定期間の関係で満額支給無し ・短期業績手当年4回(2月、5月、8月、11月) ※本採用1年以上より対象

~給与・待遇内訳~ 【メディカル部門配属】 ・臨床経験満1-2年未満 <研修期間中> 月給:310,000円 <研修終了後> 月給:340,000円 想定年収:4,660,000円 ・臨床経験満2年以上 <研修期間中> 月給:340,000円 <研修終了後> 月給:370,000円 想定年収:5,020,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

昇給査定年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限35,000円

【住宅手当の詳細】 社内規定有り

【保育手当の詳細】 社内規定有り

その他福利厚生

・飲みニケーション制度:月1回のペースで職場を離れてお食事を共にしながら意見交換やコミュニケーションを深める(費用は会社負担) ・部活動:ゴルフや駅伝・ランニング、登山、スノボなど ・グループ内表彰制度 ・ベネフィットワン:映画鑑賞・スポーツクラブ優待・ベビーシッター優待・ホテル優待・レジャー施設優待など ・インフルエンザ予防接種(年1回) ・健康診断:一般検診に加え、女性に特化した検診プランあり ・育児休業・産後パパ育休・保育料支援制度・育児時短勤務制度・時短中の勤務時間変更制度・子の看護休暇 ・企業型確定拠出年金制度(企業型DC) ・確定給付企業年金制度(はぐくみ基金) ・キャリアリターン制度 ・採卵・卵子凍結支援制度(グループ内婦人科でのサポート)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

入職日より加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

勤続3年以上 ・企業型確定拠出年金制度(企業型DC) ・確定給付企業年金制度(はぐくみ基金)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【入職者研修】 東京での導入研修を実施します(他地域やオンラインの可能性も有り) ・2日間合同研修(東京)と3日目以降は配属院/研修院にて研修 ・1ヶ月間豊洲研修 ※どちらのパターンとなるかは未定(基本的にはどちらでも参加できることが前提) ※遠方の方は宿泊費/交通費は会社負担。 【入社時研修後】 ・プリセプター制度(技術面のフォロー) ・メンター制度(プリセプターと別に精神面をフォロー) ・オンライン学習 ・年次・職位に合わせた内部研修・外部研修 ・特別休暇(入社後6ヶ月間、お勉強休暇を月1日申請可能)

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【その他キャリアアップ・キャリアパス一例】 ・マネジメントを目指す(チーフ・副主任・主任・マネージャー) ・専門性を極める(チェッカー・マイスター等、法人内技術指導) ・新規開院立ち上げメンバー「PLANT SBC」へのキャリアパス ・チャレンジ休職制度 ・社内異動(本社教育部・人事部、アートメイク等別部門へのチャレンジ) 各年次・職位にあわせた研修を用意しています。

教育制度の備考

・産休・育休後も働きやすいよう、業務のマニュアル化が進んでいます。また相談に応じてプリセプターを再度つけることも可能です。 ・新卒入社も受け入れており、美容看護...

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その他参考情報

六本木レディースクリニック六本木院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
法人全体で約4,000名

【看護師年齢層】 平均年齢30歳、年齢層:25歳以下18%、26-30歳42%、31-40歳35% 41歳以上5%(2025年1月)

【ママ・パパナース】 法人全体データ (2024年実績/SBC採用HP抜粋) ・育児休業取得率:92.4%  2024年1年間で育休取得対象(出産したスタッフ)539名のうち、498名が育児休業を開始 ・育児休業復帰率:78.2%  2024年の復帰対象である216名のうち、169名が職場に復帰 ・継続就業率:83.1%  2022年に出産した社員のうち、継続して就業している社員数 ・男性の育児休業取得率:24.5%

診療所特有の情報

【医師人数】 法人全体で440名(2023年4月実績) 超大型院では20名以上、中型院では5-10名、小型院では1-5名程度と様々です。

【電子カルテ】 有り

【1日の外来人数】 平均50-80人くらい

【往診時の同行】 無し

施設に関する情報

2023年9月に拡張移転しました。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

【「究極の3方良しの実現」を経営理念にお客様のための医療サービスを追及】 全スタッフの物心両面の幸福を追求すると共にお客様に最高・最良の美容・健康・医療サービスを提供することが社会への貢献と考えています。「お客様にとって何が幸せなのか」「社会にとってどう貢献できているのか」「スタッフにとって何が誇りなのか」この3つを全て解決し、最大限の医療サービスでお客様の声に、応え続けたいと考えています。 【全国約209院(2024年2月現在)・「総合医療グループとして世界No.1」を目指しています】 上記の経営理念に沿って、2000年に開業し、日本最大級の美容外科クリニック数に成長・拡大。 美容外科に限らず、AGA・歯科・眼科・整形外科・婦人科クリニック・病院も経営しています。 【おすすめポイント】 ・充実した研修制度 湘南美容グループで活躍する看護師はほぼ100%美容未経験からのスタートです。 美容未経験者でも心配なくスタートできるよう制度が多く整っています。 入社から1ヶ月間は研修センターで集合研修を行い、同期と基礎技術の習得に励むことができます。 一律6ヶ月のプリセプター制度があり現場配属後も相談しやすい環境です。 また、病院出身の看護師が多く、勉強熱心で成長意欲の高いスタッフが多いのも特徴です。 ・成最先端技術を学び自己成長できる環境 最先端の治療や技術をすぐに導入するスピードが速く、新しい技術に触れることが出来ます。 それを活かすため、勉強会やドクターによる講習が行われたり、スタッフ自ら美容知識向上に積極的に取り組んでいます。お客様へのサポートの幅が広がり、美容看護師として着実にスキルアップすることが出来ます。 また、プリセプターとして後輩指導を学んだり、チーフ・主任へのキャリアアップしてスタッフ配置・売上管理などの店舗運営を学べたりと、幅広いキャリアアップのチャンスがあります。 ・産休育休復帰率82.6%。 2023年の復帰対象である190名のうち、157名が職場に復帰。 女性がライフイベントを経ても長期就業しやすいよう、より良い職場環境を整えていくことを目指しています。 復帰後は、時短勤務も可能で、2回の産休育休を経て勤続中の看護師も在籍しています。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル6F

最寄駅

六本木駅 / 乃木坂駅

アクセス

地下鉄六本木駅 日比谷線2番出口、または都営大江戸線・日比谷線(共通)4b出口より徒歩2分

施設形態

クリニック(産婦人科)

診療科目

美容皮膚科、婦人科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/5/7

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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