最終更新日:2025/8/7

八戸の里病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

近鉄奈良線八戸ノ里駅徒歩4分/車通勤可能/年間休日111日
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

[病院について] ・95床(一般病棟36床、地域包括ケア病棟14床、障害者病棟45床)の2次救急指定病院です。 ・整形外科を中心に、外科・内科・脳神経外科・循環器内科等の診療科目があります。 ・オペ件数:月40件程度、現在はほぼ整形外科の手術で2-3ヶ月に1回脳神経外科の手術があります。 [環境・勤務条件について] ・車通勤可能で最寄り駅からも近くアクセスしやすいです ・アットホームで働きやすい職場環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯する業務 ・バイタルサインチェック、服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・入院患者様の身の回りのお世話 ・カルテ管理 ・夜間ナースコール対応 他

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する業務

就業場所(所在地)

大阪府東大阪市下小阪3-16-14

アクセス

近鉄奈良線八戸ノ里駅徒歩4分 大阪メトロ中央線 長田駅 徒歩5分 近鉄けいはんな線 長田駅 徒歩5分 近鉄奈良線 八戸ノ里駅 バス15分

就業場所(変更の範囲)

法人が指定する事業所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・新しい環境で、経験を活かしながら新しいことにチャレンジしたい方 ・育児やプライベートと両立しながら急性期のキャリアを積み重ねていきたい方 ・手術室の場合:手術室3年以上の経験必須

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:15
夜勤16:45〜09:15
遅出12:15〜20:30

遅出は少ないです

休憩時間

日勤:45分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 月当たり数時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:111日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 月9日休み、1月のみ月10日休み [休暇] 有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後に10日付与) 夏季休暇:2日 [年間休日] 111日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,080,000〜4,540,000円
想定月収310,000〜345,000円
基本給180,000〜200,000円
賞与2カ月/年(2回/年) 年2回(実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:180,000円-200,000円 職務手当:35,000円 住宅手当:10,000円 調整手当:15,000円-30,000円 皆勤手当:10,000円 夜勤手当:15,000円/回(月4回で算出) 該当者のみ支給 家族手当:5,000円-

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月12日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円以上

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

11,000円/月

退職金

有り

勤続2年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人看護職員研修ガイドラインに沿って研修を実施。5月からは、毎月テーマをきめて集合研修を行っています。集合研修では同期入職者といろいろな思いを共有し、刺激し合うことも目的としています。 プリセプター会議実施 看護補助者に対して研修実施 看護師に対して「看護補助者指導」の研修実施 その他研修 院内・院外研修に積極的に参加してもらい、それぞれの段階に応じた知識、技術、態度を身につけてもらうよう支援しています。

教育制度の備考

新人研修 入職日より5日間集中トレーニング 院内教育 全体研修年間スケジュールに沿って実施 院外研修 看護協会主催研修への参加 看護研究 各部署でテーマを決めて2年間取り組み、2年に1度発表を行います

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その他参考情報

八戸の里病院で働く看護師の特徴

夜勤時
看護師 2名、護助手 1名

【看護師年齢層】 20代から50代と幅広いです(20代前半が多いです)

病院特有の情報

【病床数】 95床

【電子カルテ】 有り 電子カルテ導入済み

【病棟について】 ・第2病棟 2024年2月より、一般病床36床と地域包括ケア病床14床の50床の病棟に編成しました。整形外科を主とし内科、外科、脳外科の混合病棟です。手術目的の入院が多く、また殆どが緊急入院です。毎月25-30件の手術があり、術後は早期離床を目標としリハビリを行い在宅復帰できるよう支援しています。 地域包括ケア病床は、急性期の治療が終わりリハビリの継続や在宅復帰にむけて「準備を整える」ことを目的に援助していく病棟です。多職種と連携し患者様にあった退院支援ができることを目指しています。 ・第3病棟 45床を有する障がい者病棟です。 急性期医療を終え、症状が安定している患者様で継続して医療処置が必要な患者様が入院しています。主な疾患は整形術後、脳血管障がいによる後遺症、誤嚥性肺炎、パーキンソン病、腎不全患者様等です。高齢者が多い傾向です。看護としては、口腔ケア、入浴介助、オムツ交換等の日常生活援助や中心静脈栄養、経管栄養、痰の吸引、創傷の処置など患者様の状況に合わせたことを行っています。 看護スタッフの年齢層は20代から60代です。様々な看護の経験があり、家庭を持ちながら働いているスタッフも多い為、お互いに協力関係もあります。年齢層は幅広いですが、全スタッフで協力し合い、和気あいあいとした雰囲気を大切にしています。 患者様、ご家族に寄り添いながらケアを行いこの病院で良かったと喜んで頂ける病棟を目指しています。

【1日の外来人数】 120名

【オペについて】 ・2室(並列で稼働はしない) ・3-4件/日 ・オンコール月2回程度 ・スタッフ人数:4名(20代1名、40代1名、60代2名) ・残業時間:月20時間程度 ・救急オペ:20-30件 ・主なオペ:整形外科の予定オペ ・緊急オペ:無し

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府東大阪市下小阪3-16-14

最寄駅

八戸ノ里駅 / 河内小阪駅 / 河内永和駅

アクセス

近鉄奈良線八戸ノ里駅徒歩4分 大阪メトロ中央線 長田駅 徒歩5分 近鉄けいはんな線 長田駅 徒歩5分 近鉄奈良線 八戸ノ里駅 バス15分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/8/7

求人有効期限日

2025/11/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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