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最終更新日:2026/1/14

掛川東病院

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

【託児所あり】ワークライフバランスがしっかりと取れる綺麗な病院で活躍してくださる看護師さんを募集しています!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収309.0〜450.0万円

想定月収:19.3〜28.0万円

勤務地

静岡県掛川市杉谷南1丁目1-1

最寄駅

掛川 徒歩20分

掛川市役所前

西掛川

給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・回復期リハビリ・地域包括ケア・医療療養の病棟を有する、柔軟な働き方が可能なケアミックス病院です。 ・白と茶色を基調としたホテルのような建物です。きれいな院内でお仕事ができます。 ・静岡県内に4つの病院と1つの施設を持つ安定した法人です。 ・託児所もあるので子育て中の看護師も安心して働けます。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問診療

業務内容

訪問診療、往診を行う医師に帯同して診療をサポートいただきます。 ・訪問診療・往診時の診療帯同  電子カルテの入力  バイタルチェック  医療処置  家族対応 等 ・多職種連携の窓口業務 ・新規患者の受け入れ調整 ・退院時カンファレンスの参加 ・初診までの各種準備 ・日常的に利用する物品(医療機器や医薬品等)の管理・補充業務 ・訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート ※運転業務有り

業務内容(変更の範囲)

法人が定める業務

就業場所(所在地)

静岡県掛川市杉谷南1丁目1-1

アクセス

・車:掛川駅南口より約5分、東名高速道路・掛川インターチェンジより車で約1分 ・バス:市街地循環バス「南回り」停留所「希望の丘」(所要時間約9分)

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・「患者さんを中心に考える」という理念に共感し、実践していきたい方。 ・挨拶や接遇を大切にし、周囲と協力して業務に取り組める方。 ・ワークライフバランスを重視し、メリハリのある働き方を希望する方。 ・子育てへの理解がある環境で、長く勤務したいと考えている方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30

※原則オンコールなしですが、希望があれば可能です。 昼間 08:30-18:00 夜間 18:00-08:30 ※待機場所:ご自宅 ※待機:週1-2回程度(応相談)

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:50%程度

育児休業 取得実績

休日備考

シフト制 [休暇] 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 ※連休は取得可能ですが、毎月固定休の場合は要相談となります。 希望休月は3日間でお願いしています。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,090,000〜4,500,000円
想定月収193,400〜279,929円
基本給180,400〜327,630円
賞与(2回/年) 7月、12月 ※経営実績・人事考課により決定

~給与・待遇内訳~ 基礎額:110,000円 ライフデザイン手当:50,000円 職務給:20,400円-167,630円 資格手当:10,000円 ベースアップ評価料手当:3,000円 ※年度により変動あり ※基礎額+ライフデザイン手当の160,000円は全職員同額で支給されます。職務給を併せた金額が一般的な「基本給」扱いとなります。 【別途支給】 時間外手当 (希望者のみ) オンコール手当:5,000円/回 出動手当:5,000円/回

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月(実費支給)

【転居費用負担の詳細】 引っ越し手当あり

その他福利厚生

・研修受講支援や資格取得支援あり ・職員復帰支援制度 ・1時間単位で有給取得可能 ・育休明け職員、正職員雇用制度/育児時短制度 ・ベビーシッター費用半額負担制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [利用料金]3歳まで:18,000円/月(月16日以上) 、900円/日 (月15日以下の場合) 2人目以降は月額のみ半額 [利用可能時間]日中のみ [休日(預けられない日)]日曜日・祝日  ※病棟の要請によって開けることも検討します [食事有無]有 [所在地]敷地内 ひよこ保育所 [定員]14-15名程度

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

企業型確定拠出年金に加入 福利厚生として法人から毎月5,000円の積み立て有り。 自分での掛け金は0円-50,000円好きな金額を設定し、非課税で給与より天引きされます。

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 2年3ヶ月以上の継続勤務が対象 ※自己都合退職の場合30日以上前に届け出ること

その他事業所情報

基本診療料 ・情報通信機器を用いた診療に係る基準(第75号) ・機能強化加算(第21214号) ・ 医療DX推進体制整備加算(第1485号) ・療養病棟入院基本料1(第149号) ・ 療養病棟入院基本料 経腸栄養管理加算(第149号) ・療養病棟入院基本料 夜間看護加算(第149号) ・ 療養病棟入院基本料 看護補助体制充実加算1(第149号) ・ 診療録管理体制加算3(第136号) ・ 療養病棟療養環境加算1(第80号) ・医療安全対策加算2(第154号) ・ 医療安全対策加算2 医療安全対策地域連携加算2(第154号) ・感染対策向上加算2(第15号) ・感染対策向上加算2 連携強化加算(第15号) ・感染対策向上加算2 サーベイランス強化加算(第15号) ・データ提出加算(第93号) ・ 入退院支援加算1(第133号) ・入退院支援加算1 地域連携診療計画加算(第133号) ・ 認知症ケア加算2(第113号) ・ 回復期リハビリテーション病棟入院料1(第21号) ・地域包括ケア病棟入院料1(第17号) ・ 地域包括ケア病棟入院料1看護職員配置加算(第17号) ・地域包括ケア病棟入院料1 看護補助者配置加算(第17号) ・地域包括ケア病棟入院料1 看護補助体制充実加算1(第17号) 特掲診療料 ・がん性疼痛緩和指導管理料(第277号) ・二次性骨折予防継続管理料2(第41号) ・ 地域連携診療計画加算(第315号) ・ 在宅医療DX情報活用加算(第91号) ・在宅時医学総合管理料及び施設入居時等医学総合管理料(第846号 ・在宅データ提出加算(第19号) ・ 在宅医療情報連携加算(第846号) ・在宅がん医療総合診療料(第531号) ・CT撮影及びMRI撮影(第474号) ・脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅰ)(第111号) ・ 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅰ)初期加算(第111号) ・運動器リハビリテーション料(Ⅰ)(第149号) ・運動器リハビリテーション料(Ⅰ)初期加算(第149号) ・呼吸器リハビリテーション料(Ⅰ)(第118号 ・呼吸器リハビリテーション料(Ⅰ)初期加算(第118号) ・外来・在宅ベースアップ評価料(Ⅰ)(第568号) ・入院ベースアップ評価料37(第3号) ・ 入院時食事療養/生活療養(Ⅰ)(第431号)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

綾和会クリニカルラダーを導入 e-ラーニング導入 zoomオンライン研修実施

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

【院外研修】 病院側より指定された研修に関しては、こちらで費用を負担致します。 【委員会について】 10個以上の委員会がございます。 月に1回担当の者が集まり、担当別の内容について話し合います。 (例:教育について、感染についてなど)

教育制度の備考

【プリセプター制度】 新人の方には先輩看護師が2名1組で付きます。 個人差はありますが、仕事が慣れる1-3ヶ月程度OJTにてサポートをしていきます。 【ラダー...

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その他参考情報

掛川東病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
92名(2025年5月時点)
常勤非常勤
77名15名
夜勤時
医療療養:看護師1名、介護士2名 回復期:看護師1名、介護士2名 or 看護師2名、介護士1名

【看護師年齢層】 【病棟別】 回復期リハビリテーション:34歳 療養:42歳 回復期リハビリテーション準備:33歳 地域包括:37歳

【ママ・パパナース】 高校生以下のお子様がいる看護師:41%

病院特有の情報

【病床数】 340床

【介護職員人数】 【介護士常勤】81名 【非常勤】11名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 ・看護配置  回リハ 13:1 地ケア 13:1 療 養 20:1 介護施設30:1 ・看護方式 療養 機能別/回復期リハ プライマリー式 協力しながら、日々の業務に取り組んでいます。

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 ・疾患層 50%認知症、25%ターミナル、25%処置 その他、認知症、脳梗塞、心不全、心疾患等

【病棟について】 院内設備 5 階病棟(回復期リハビリテーション病棟) 40 床 浴室(?般浴・介助浴) ?堂談話室 4 階東病棟(地域包括ケア病棟) 50 床 浴室(?般浴・介助浴) ?堂談話室 4 階?病棟(医療療養病棟) 50 床 浴室(?般浴・介助浴) ?堂談話室 3 階東病棟(回復期リハビリテーション病棟) 50 床 浴室(?般浴・介助浴) ?堂談話室 3 階?病棟(掛川東病院介護医療院) 50 床 浴室(?般浴・介助浴) ?堂談話室 2 階(介護??保健施設桔梗の丘) 100 床 浴室(?般浴・介助浴) ?堂談話室 1 階 受付 外来診察室 処置室 薬局 検査室 放射線撮影室(?般・CT) 機能訓練室 通所リハビリ室 リハビリ室(理学・作業・?語)

施設に関する情報

・配属先相談は、その時の病院内の状況によって検討可能です。病棟ではなく、介護老人保健施設桔梗の丘や訪問診療、通所リハ等、希望があればご相談ください。 ・夜勤の曜日相談(週末夜勤など)も個別にご相談が可能です。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【中東遠の在宅復帰を担う中心病院、看護師にとってもキャリアの選択肢が広い環境です】 「健康医療日本一のまち・掛川」を目指す掛川市において、中東遠医療センターの後方支援の中心病院として掛川東病院は位置づけられています。回復期リハビリテーション病棟を始めとし、地域包括ケア病棟、訪問診療サービスを実施しており、医療療養病棟でも在宅復帰機能強化加算を取得されております。在宅復帰を支援する体制が非常に充実されていること、同一建物内の介護老人保健施設も含めて働く看護師にとってもキャリアの選択肢が充実している点が掛川東病院の魅力です。 【残業時間が非常に少なく、メリハリをもって働くことができる環境です】 月の残業時間が少ないです。介護職との連携が強く、子育て中の職員も多いということで、皆様定時で帰る意識が強いです。チャットワークでの情報共有などICTも活用しながら業務改善をしています。 【子育て支援が充実しております】 現在勤務されている看護師の41%が高校生以下のお子様がいるそうです。子育ての理解がある環境でお仕事をしていただけることに加え、下記のように環境、制度も充実しております。 ・育児時短制度(3歳児まで) ・院内託児所設置 ・ベビーシッター費用半額負担制度 ワークライフバランスを充実させながら、やりがいをもって長く勤務いただける病院になります。キャリアの選択肢としてぜひご応募ください。 【看護部長】 高齢者の看護、特に認知症の方の看護について重要視されていらっしゃいます。抑制をすることなく、患者様とのコミュニケーションや機器の活用によって尊厳が保たれ、在宅復帰されていくことを重視しています。 今後在宅復帰をより推進するための院内、院外含めた関係性づくりを現場の看護師たちと共に進めていくお考えです。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団綾和会掛川東病院

所在地

静岡県掛川市杉谷南1丁目1-1

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最寄駅

掛川駅 / 掛川市役所前駅 / 西掛川駅

アクセス

・車:掛川駅南口より約5分、東名高速道路・掛川インターチェンジより車で約1分 ・バス:市街地循環バス「南回り」停留所「希望の丘」(所要時間約9分)

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、整形外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/14

求人有効期限日

2026/4/14

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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心がけていること

自分自身が「この人に担当してもらって良かった!」と思えるような対応をすることを心がけています。 前職では洋服の販売をしておりました。たくさんの人に同じサービスを提供するのではなく一人ひとりのお客様と...

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