最終更新日:2025/7/15

セントケア友部看護小規模多機能

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

教育体制充実/残業ほぼなし&オンコール対応も少なめ/友部市の看護小規模多機能型施設です。
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昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・柔軟性と対応力の高さに強みを持つ看護小規模多機能型施設です。ご利用者様宅への訪問は社用車をご利用いただけます。 ・職種の垣根がなく、和気あいあいとした雰囲気が自慢の一つです。他業種間でもしっかり連携が取れています。 ・教育制度が充実しています!入職後フォローからスキルアップまで様々な研修制度がございます。訪問看護未経験の方もご安心ください。 ・計画的有給取得率95.5%、残業ほぼなし、オンコール対応も少なめなので、プライベートを大切にしながら働ける環境です。 ・介護業務やリハビリテーション業務は専門スタッフがいるので、看護業務に専念できる環境です。

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募集要項

施設形態看護小規模多機能居宅介護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

看護小規模多機能における看護業務及び付帯業務 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務をお願いします。1日に4回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施(ケア時間30分+移動・記録20分)セントケアでは研修制度に力を入れていますので訪問看護の経験が無い方も、ご安心ください

1日の業務詳細

※事業所の就業時間により始業・終業時間は 異なります 8:00/申し送り・朝食介助・経管栄養など 9:00/来所されたお客様のバイタル測定 10:00/お客様宅を訪問(インスリン対応) 11:00/昼食の前後薬の確認・経管栄養 12:00/休憩 13:00/状態観察・記録  14:30/施設で入浴されたお客様の浴後処置 16:00/お客様宅訪問(服薬管理) 17:00/記録・退社

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

茨城県笠間市南友部1955-4

アクセス

[電車] JR線『友部駅』から徒歩20分 [車] JR線『友部駅』から約6分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域の在宅医療に興味があり、地域医療に貢献していきたい方 ・ご利用者様の気持ちを尊重しながら、訪問看護医療に携わりたい方 ・「ご利用者様のために、仲間とともに頑張りたい」という協調性を持てる方 ・訪問看護の専門技術だけではなくマネジメントについても学び、将来的に管理者を目指したい方 ・わからないことを自ら積極的に学ぶ姿勢を持ち、コミュニケーションを大切にして働ける方

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勤務時間と休み

勤務時間

早番08:30〜17:30
日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:95%程度

休日備考

週休2日制 (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位) 有給休暇(6カ月経過後10日付与) ※計画的有給取得率95.5%! 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収332,500円〜
賞与(2回/年)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり0円-3,000円(2024年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限100,000円/月(実費支給)

その他福利厚生

制服貸与 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度(確定拠出年金制度) 敷地内禁煙

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【詳細】 会社規定による

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新

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教育・サポート体制

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【教育体制】 入職後のフォロー体制は、採用時研修、現場同行研修がございます。 一人ひとりのレベルに寄り添って教育していきますので、ご安心ください。 【研修】 スキルアップとして知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムがございます。

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その他参考情報

セントケア友部看護小規模多機能で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
4名0名
日勤時
2-3名

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 法人全体で多くの子育て世代が活躍しています。

看護小規模多機能居宅介護特有の情報

【定員】 29名

【介護職員人数】 10名

【電子カルテ】 有り 記録: iPad+自社ソフトを利用しています

【平均介護度】 2.6程度

【定員に対しての入所率】 18名まで

【オンコールについて】 持ち帰り回数: 1‐2回/週 実際の呼び出し回数: 0‐1回程度/月

【入浴介助】 無し

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

【セントケア・グループについて】 1983年3月に設立し、全国に550ヶ所以上の拠点を構え、スタッフ数は1万人を超える国内大手ヘルスケア企業です。 介護と看護の両面からご利用者様ニーズに沿い、柔軟に組み合わせたヘルスケアサービスを提供しています。 【看護小規模多機能居宅介護とは?】 在宅訪問サービスで叶わなかった「通い」「泊り」「訪問」の多機能で対応力のある高需要の介護サービスです。 在宅介護の枠組みにはなりますが、医療職の力が発揮できる事業形態になります。 地域密着サービスのため、地域社会への貢献度が高いことも特徴の一つです。 医療ニーズの高い方の在宅希望に沿ったケアや、多職種との協働チームケアで最期(看取り)まで寄り添えます。 定員制かつ包括的に関わるため、ご利用者様と信頼関係を築くことができます。

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県笠間市南友部1955-4

最寄駅

友部駅 / 宍戸駅 / 内原駅

アクセス

[電車] JR線『友部駅』から徒歩20分 [車] JR線『友部駅』から約6分

施設形態

看護小規模多機能居宅介護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/15

求人有効期限日

2025/10/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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