最終更新日:2025/6/13

特別養護老人ホーム ふれあい

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

家庭と両立しやすい特別養護老人ホームで看護師を募集しています。
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給与

想定年収287.9万円〜

想定月収:24.0万円〜

勤務地

滋賀県近江八幡市上田町1315-1

最寄駅

近江八幡 徒歩14分

武佐

平田

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・子育て中の看護師が多数在籍しており、急なお休みにも理解があります。 ・残業少なく、ワークライフバランスを重視できます。 ・ブランクのある方も歓迎しており、教育担当によるOJTで丁寧にサポートします。 ・介護業務は介護士が主に対応し、看護師はサポートが中心です。 ・近江八幡駅から徒歩14分とアクセスも便利です。

特別養護老人ホーム ふれあいの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム ふれあいへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・利用者様の健康管理を中心とした看護業務全般 【医療処置】 採血, 摘便, 浣腸, 尿カテ, ストーマの管理。施設内でのお看取り人数 年10-15件。 【看護師が対応する介護業務】 介護士が主に対応し人手がないときサポートする。介護職員が不足しているときに対応

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

滋賀県近江八幡市上田町1315-1

アクセス

近江八幡駅より徒歩14分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てと両立しながら、長く安定して働きたい方。 ・残業が少ない環境で、プライベートな時間を大切にしたい方。 ・ブランクがあり、復職に不安を感じているけれど、看護の仕事に戻りたい方。 ・高齢者の方に寄り添った看護を提供したい方。 ・チームワークを大切にしながら、他職種と連携して働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜17:00
日勤208:30〜17:30

日勤1または日勤2で応相談

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休2日のシフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,878,800円〜
想定月収239,900円〜

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] ・基本給:172,500円-202,500円 ・賞与手当:15,900円-59,100円 ・資格手当:30,000円-35,000円 ・処遇改善手当:6,500円 ・オンコール手当:3,000円/回(月5回程度)

給与締め支払い日

月末締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり3,000円-5,000円 非常勤は1時間あたり10円-30円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)30,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料駐車場有り

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

教育担当がつく, 主に現場の都度OJT

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その他参考情報

特別養護老人ホーム ふれあいで働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
常勤非常勤
4名2名
日勤時
2-3名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 30代1名 40代4名 50代1名 60代以上3名

【ママ・パパナース】 ほぼ子育て・育児中、もしくは経験者

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 50名

【介護職員人数】 所属約40名 日勤9-10名 夜勤3名

【協力病院】 近江八幡市立総合医療センター

【電子カルテ】 有り 電子・紙併用

【平均介護度】 4

【定員に対しての入所率】 98.1

【経管栄養/インスリン使用者数】 12名/0名

【オンコールについて】 【オンコール所有回数や出動回数】月4-14回。 【1人あたりのオンコール出動回数】月1-2回。 【時間外の呼び出し回数】月2、3回。 【コールが鳴る時のよくある理由】転倒などの事故後の状況観察。急変されたとき。

【入浴介助】 浴室内介助有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本有り

施設に関する情報

【経管栄養】5名未満 【喀痰吸引】5名未満 【在宅酸素】5名未満 【インシュリン】5名未満 【縟瘡や傷の処置】5名未満 【点滴】なし 【呼吸器管理】なし 【PEG/インシュリン利用者の人数】 【それ以外の医療処置】採血, 摘便, 浣腸, 尿カテ, ストーマの管理 【救急搬送頻度】月平均0-1件

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

当施設では、子育て世代から年配の職員まで、幅広い年齢層の看護師が活躍しており、互いに支え合いながら働ける温かい職場です。急なお子様の体調不良などによるお休みにも、職員同士でフォローし合う体制が整っていますので、安心して勤務いただけます。また、看取りケアにも力を入れており、ご本人様やご家族様が安心して最期を迎えられるよう、法人全体でサポート体制を構築しています。ブランクのある方には、教育担当の先輩看護師がOJTを中心に丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

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施設・アクセス情報

所在地

滋賀県近江八幡市上田町1315-1

最寄駅

近江八幡駅 / 武佐駅 / 平田駅

アクセス

近江八幡駅より徒歩14分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙所あり

求人詳細確認日

2025/6/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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