最終更新日:2025/7/14

あねとす病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

車通勤可。残業はほぼありません。
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2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・「あねとす」とはギリシャ語で、「人間にとって快適な社会空間」という意味です。 ・高齢の患者様が多いため、お一人お一人とじっくり向き合い、その方が最も快適に過ごせる環境づくりのために気を配れる方、ご応募お待ちしております。 ・療養病棟または地域包括ケア病棟での募集です。(配属先は面接実施後に決定し内定後にお知らせいたします。)  ・残業時間は月3時間程度ですので、家庭と両立している看護師も多く活躍しています。 ・患者様と向き合って仕事ができる環境があります。 ・非常に定着率が高いです。平均勤続年数10.1年。また20年以上働いている看護師が半数以上です。幅広い年齢のスタッフが勤務しています。安定性が魅力です。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得率が高く、介護休暇制度もあります。 ・誕生日休暇、誕生日ケーキ、クリスマスケーキのプレゼントもあります。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

ケアミックス病院での看護業務および付帯する業務 主に地域包括ケア病棟・療養病棟における利用者様の健康管理や医療的処置・入浴等の業務をお願いします。

1日の業務詳細

・看護業務 ・入浴介助(週2回、入浴中介助有) ・排泄介助 ・ベットメイキング ※介護業務が有りますが、食事介助は介護士が行っています。

業務内容(変更の範囲)

法人が定める業務

就業場所(所在地)

埼玉県深谷市人見1975

アクセス

JR深谷駅より車で10分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・直近で病棟での勤務経験がある方。 ・地域医療に貢献したいという意欲のある方。 ・患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な看護を提供したい方。 ・夜勤に柔軟に対応できる方(月4回程度。多め/少なめの相談はお受けいたしかねます。) ・チームワークを大切にし、他の医療従事者と協力しながら働ける方 。 ・ヒューマンスキルが高く、患者様やご家族に温かく対応できる方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00
早番07:30〜16:00
遅番10:30〜19:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 状況によっては残業が発生する事がありますが、基本的には定時過ぎに帰宅しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:131日

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] 4週8休+祝祭日の日数 [休暇] 有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後に10日付与) 夏季休暇:8/13-8/15 年末年始休暇:12/30-1/3 創立記念日:3/7 職員ご家族感謝の日:1日 [年間休日] 131日(カレンダーによります)

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,134,600〜6,569,600円
想定月収291,000〜453,500円
基本給229,500円〜
賞与2.8カ月/年 年2回 2.8ヶ月分(夏1.3ヶ月・冬1.5ヶ月) ※日勤常勤・夜勤専従常勤も同様に減算なく賞与がでます

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] ・基本給:229,500円-392,000円 ・夜勤手当:13,000円/回(月4回で計算) ・ベースアップ手当:9,500円

給与締め支払い日

15日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

年1回 2,000円-5,000円/月

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限21,600円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

埼玉県医師会企業年金基金/確定拠出年金制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

社員用駐車場あります。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

「院内研修・勉強会」「看護協会研修支援」「プリセプター制度」と、学習環境が充実しております。

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

基本的には日替わりで指導係が付きます。勉強会等は少ないです。 職場には勤続10年以上の経験豊富なベテラン看護師さんが多く、後進への指導にも積極的ですので、経験が少ない方も安心してご勤務頂く事が可能です。

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その他参考情報

あねとす病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
60名
常勤非常勤
50名5名
日勤時
一般病棟6-7名、療養病棟7-8名
夜勤時
【病棟】 2階:看護師1名+介護師2名 3階:(一般)看護師2名+介護師1名、(療養)看護師1名+介護師1名 4階:看護師1名+介護師2名 上記以外に2階と4階を兼務する看護師が1名居ますので、実質療養病棟は1.5名体制です。 また、3階の療養が大変な際には一般病棟からのヘルプがあります。 ほぼありませんが、夜間の救急は一般病棟の看護師が対応します。 【外来】無 【オペ室】無

【看護師年齢層】 平均年齢:47歳

【ママ・パパナース】 約半数が子育て中の看護師です。 ※お子さんの行事や急な病気等はお互い様という体制が出来ています。

病院特有の情報

【病床数】 187床

【介護職員人数】 55名 ※介護部長を配置している為、介護士も勤務しやすい環境が整っております。介護士は男性が多いです。

【医師人数】 常勤5名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 13:1 一般病棟13:1・療養病棟20:1

【救急搬入件数】 無

【病棟や患者層の特徴】 あねとす病院は「まごころ・尊敬・思いやり」を理念とし、インフォームドコンセントに基づく信頼関係を築き、患者様一人ひとりの病状に適した医療/看護/介護の提供を目指しています。 1976年11月の設立以来、地域から必要とされる病院作りを続けてきたことで経営状態は非常に安定しています。 診療科目:内科・外科・リハビリテーション科

【夜勤回数目安】 月4-5回

【病棟について】 【病院概要】 診療科目:内科・外科・リハビリテーション科 病床数:187床(地域包括ケア病床33床・医療療養病床154床) <病棟編成> 2階:療養病棟(58床) 3階:療養病棟(36床)・地域包括ケア病棟(33床) 4階:療養病棟(60床) 看護記録:フォーカス

【1日の外来人数】 15-20名

【オペについて】 無

【分娩について】 無

施設に関する情報

【関連事業所】 社会福祉法人深谷藤沢福祉会 特別養護老人ホームふじさわ苑 介護療養型老人保健施設 アルメリア 短期入所生活介護 ゆかりの家 【併設事業所】 あねとすホームケア診療所 在宅支援センターあねとす居宅介護支援 在宅支援センターあねとす訪問介護 在宅支援センターあねとす訪問入浴

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【埼玉県多様な働き方実践企業 プラチナ認定取得】 好文会は「多様な働き方改革実践企業」として埼玉県より最上級の「プラチナ認定」を取得しました。 当法人では女性が多く活躍しています。仕事とプライベートを大切にし、職員一人ひとりが能力を発揮し、安心して働き続けることができる環境を整えております。 【深谷市女性活躍等推進事業所 認定】 好文会は深谷市の「深谷市女性活躍等推進事業所」認証制度により、女性の活躍や男女共同参画の推進に積極的に取り組む事業所として認証されました。 当法人では育児休業や介護休業制度、短時間勤務制度の導入など仕事と家庭の両立を支援し、働きやすい職場環境づくりに努めています。 【埼玉版 ウーマノミクスプロジェクト エントリー】 好文会は、県が進めている「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」に「輝く女性応援団」としてエントリーしています。 女性の多様な働き方として、育児休業法で定める短時間勤務制度、始業・就業時刻の繰上げ・繰下げ、女性従業員の出産後の復帰、継続就業率、女性管理職が多く活躍しているなど、働く環境を整えています。

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県深谷市人見1975

最寄駅

武川駅 / 永田駅 / 深谷駅

アクセス

JR深谷駅より車で10分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/7/14

求人有効期限日

2025/10/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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