訪問看護ステーション長沢ひまわり

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

日勤：45分

残業10時間/月

［休日］ 月8日‐11日休み カレンダーにより異なる 基本は日祝休み、土曜日は交代制 平日休みの相談可 深夜にオンコール出動した場合は翌日シフトに配慮有り ［休暇］ 有給休暇（入職後6ヶ月経過後に10日支給/法定どおり） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 看護休暇

＜中途入職者の研修等＞ 当事業所は開設以来、複数の大学病院からの訪問看護実習生を受け入れております。 若手育成のノウハウを豊富に有しておりますので、ブランクがある方や臨床経験が浅い方もご相談ください。 また、ブランクのある方や手技に自信のない方は、鶴川記念病院での病棟研修も行っています。

［研修］ 内部研修（新入職員研修等）、外部研修（看護協会、訪問看護振興財団、訪問看護事業協会等） ［研修補足］ 管理者・リーダー向け研修や、訪問看護サミット、日本看護学会在宅看護部門、地域医療ネットワーク会議といった外部研修や会議にも参加いただけます。 参加される場合は研修補助があります。 ［その他教育制度］ ・教育体制 同行訪問を行いながらOJTで指導していきます。 事業所一丸となり丁寧にサポートしてまいりますので、同行訪問はすべてのスタッフが対応させていただきます。 同行訪問の期間は個々のスキルにより異なり、独り立ちの目安は1ヶ月程度です。 入職後3ヶ月間は毎月面接を設定し、振り返りと目標設定を行うことできめ細かな教育支援を行っていきます。 ・e-ランニング 導入済み（場所を選ばず自己研鑽できる環境を整備しています。） ・勉強会 事例検討や伝達講習を行い、診療報酬改定・介護報酬改定といった制度改正がある場合は都度勉強会を開きます。 新たな医療機器導入時には勉強会を開催しています。 ・講習会 有り（訪問看護師要請講習会での講習） ・全体会（3ヶ月/回、土曜日（半日）） 新富士病院グループの訪問看護ステーション全体会を開催しています。 年度初めに年間目標や研修計画を立て、講演会等を企画・運営します。 年度末には年間の振り返りを行います ・学会発表（1回/年） 新富士病院グループ全体でのSMG学会発表があります。

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り ［記録方法］タブレット

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】 ［オンコール回数］平均7回/月 ［オンコール電話対応回数］10-20回/月 ［オンコール出動回数］7‐20回/月 ［オンコール出動内容］看取り、ポンプのアラーム対応、転倒、血糖チェック・インシュリン

【独り立ちの時期】 1ヶ月を目安

［ご利用者様に関する情報］ 大学病院からの紹介が多く、乳幼児から100歳以上の高齢者まで幅広い年代の方にご利用いただいております。 床ずれや傷の処置と予防、カテーテル・人工呼吸器・在宅酸素などの医療機器の管理、リハビリテーション、清潔援助等の介助業務、終末期ケアなどがメインとなり、ご自宅でお看取りとなる方もいます。 ［ご利用者様の主な疾患］ ガン末期・認知症・糖尿病・透析 ［総利用者数］ 医療保険53名、介護保険72名　※2025年4月時点

無し

有り

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