最終更新日:2025/7/3

増田病院

看護師 / 非常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

残業少なくワークライフバランスが充実!幅広い看護業務に関わることが可能
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年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・年間休日が122日あります。 ・残業が少ない為、プライベートと両立したい方へおすすめです。 ・地域の高齢者様の為の病院であり、お互い協力してお仕事をしたい方に向いています。 ・高齢者様とのコミュニケーションを楽しめる方に向いています。 ・理学療法士が3名在籍しており、リハビリにも力を入れています。 ・病院食は冷凍食品ではなく、地産地消にて提供しています!患者様から好評です! ・住宅手当は全員支給です。 ・定年が65歳なので、長く活躍することが可能です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

・病院内における看護業務及び付帯する業務 療養病棟入院患者様に対する看護業務。スタッフ14-15名体制で、入院患者様50名程度を担当していただきます。地域包括ケア病床がございますので、急な入院等もあります。時間外は業務により随時あります。 ・地域医療連携室 患者さんの入退院の調整業務に当たっていただきます。他の医療機関や施設との連携、連絡、調整・入退院に関して院内の部署との連携、連絡、調整、手続き・患者さん本人、ご家族からの相談支援業務・カンファランス、会議などへの出席、議事録資料作成など

業務内容(変更の範囲)

当院の定める業務

就業場所(所在地)

愛媛県松山市

山越3-5-24

アクセス

伊予鉄「本町6丁目」駅下車徒歩10分 伊予鉄バス 北山越バス停から3分

就業場所(変更の範囲)

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

患者様に寄り添う看護を目指しています 療養病床と地域包括ケア病床のある病院です。患者様の中には認知症の方もいらっしゃるので、関わりの中で理解を深めることもできます。業務の中で自然とコミュニケーションのとり方や知識とスキルが身につきます。患者様としっかり向き合って、丁寧な看護に努める方を歓迎します。

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勤務時間と休み

勤務時間

16:30〜09:30

休憩時間

120分

残業めやす

残業2時間/月

〜詳細〜 平均:2-3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制(その月の土日祝日及びその他病院が定める日の合計数となる) ※夜勤明けの日及び翌日は休み(ローテーション制) 年間休日:122日 [休暇] 夏季休暇(取得条件有) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇:法定通り(入職6ヶ月経過後10日付与) [実績] 育児休業取得:有 介護休業取得:なし 看護休暇取得:なし 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり22,000〜25,000円

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月25日支払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

利用料:2,000円/月

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

その他事業所情報

≪施設案内≫ 6F 食堂・談話室、脱衣所、浴室、特殊浴室他 5F 病室、ナースステーション、洗濯室、談話ロビー他 4F 病室、洗濯室、談話ロビー他 3F 病室、談話ロビー他 2F 多目的ルーム、手術室、内視鏡室、医師当直室・職員食堂他 1F 待合ホール、TELコーナー、受付、薬局、診療室、事務室、処置室、機能回復(リハビリ室)、レントゲン室、CT室他

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩職員が指導いたします。

発展教育支援

・院内研修:医療安全、感染対策など計画的に実施 ・院外研修:看護協会主催の研修などに派遣 ⇒報告レポートなどにより院内でフィードバック  院外の研修についてはほとんどありません ※個人で自主的にいく研修や勉強会については費用面などの援助もありません ・委員会活動:有 ・勉強会:有(月1回のナース会にて必要に応じ) ⇒勉強会等は基本的に勤務時間内に行っております。

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その他参考情報

増田病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
病棟:16名・外来:2名
日勤時
平日:6-7名/日
夜勤時
療養病棟:看護師2名+介護士1名

【看護師年齢層】 平均年齢:43歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

≪その他≫ 看護師、准看護師の比率:7:3

病院特有の情報

【病床数】 54床

【医師人数】 3名

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 平成12年10月に新築移転しました。 これからさらに進んでくるであろう高齢化社会の中で、高齢者の方々に優しさを持った看護、介護、及びリハビリテーションを中心とした心と体のケア、並びに地域に密着した医療を行っていきたいと考えています。 また、急性期病院との病・病連携を密にして術後患者様が安心して在宅療養できるように、この間のフォローを行っていきたいと考えています。

【夜勤回数目安】 平均4-5回/月

深掘りINFO

病院の特色 当院は、運営理念である「地域に密着した医療」を志しています。 平成30年度より「在宅療養支援病院」の認定を受け、患者さんが住み慣れた地域で安心して療養生活を送ることができるように、訪問診療を行っている患者さんの求めに応じて往診、訪問看護ステーションとの連携体制を確保しています。また、在宅で療養されている患者さんの緊急時においては、病状に合わせて入院や高次医療機関への紹介など必要に応じた対応をさせていただいています。 当院には「医療療養型病床」と「地域包括ケア病床」があります。「医療療養型病床」とは、酸素投与、中心静脈栄養、褥瘡、創部処置など医療行為が必要で、自宅復帰や施設入所がすぐには困難な患者さんが対象となる病床のことです。 「地域包括ケア病床」とは在宅復帰を目的とした病床であり、外来で入院が必要と判断された患者さんの治療を行う時、急性期病院治療後に病状が安定した方がすぐに自宅や施設へ退院するには不安がある方に対して、リハビリや退院支援などを行う病床のことです。 展望食堂また、院内には居宅介護支援事業所を、院外にはデイサービスセンター、グループホームを隣接し、在宅療養や介護支援などのサービスを提供できるようにしています。  快適な療養生活を送ることができるように、最上階(6F)に食堂、浴室、特殊入浴設備を設置し、また食事もできあいのものではなく院内厨房で調理し、家庭的な料理を提供するようにしております。

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施設・アクセス情報

最寄駅

木屋町駅 / 高砂町駅

アクセス

伊予鉄「本町6丁目」駅下車徒歩10分 伊予鉄バス 北山越バス停から3分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

胃腸科、外科、整形外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/3

求人有効期限日

2025/10/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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