介護老人保健施設　東松山市総合福祉エリア

【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

60分

残業3時間/月

【常勤の場合】 ［休日］ 原則週休2日制 シフトによる指定日 ［休暇］ 有給休暇（法定通り） ［年間休日］ 118日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

職場内研修（OJT）:有り 職場外研修（OFFJT）:有り

【定員】 84名（通所リハビリテーション:30名）

【介護職員人数】 31名（常勤:29名/非常勤:2名）

【協力病院】 東松山市立市民病院・東松山医師会病院

【平均介護度】 3.6

【おむつ交換】 未確認

【通院時の運転】 未確認

事業開始年月日:2010年3月1日 ≪運営情報 - サービス≫ ≪東松山市社会福祉協議会の特徴とは≫ 私たちは「東松山市市民福祉センター」「東松山市障害者生活支援センター」「東松山市総合福祉エリア」「グループホームかがやき」「共生型多機能センターあすみーる」といった障がい者、高齢者や児童など、住民の方に利用してもらうため、数多くの施設を運営しています。 職員数も300名を超え、大きな法人となりました。 ≪私たちの役割とは≫ 令和元年（2019年）10月12日から10月13日にかけて台風19号が通過しました。その影響で、東松山市内の河川の堤防が欠損し、人的被害、家屋被害が多く発生しました。14日には災害ボランティアセンターを開設し、全国からボランティアの方々の受入れをしました。 家屋被害の復旧などへのボランティアとして4,000名以上の方々に活動していただきました。この台風における被害では、個人や企業など数多くの方から「何か出来る事はありませんか」といった、支援の声をたくさんお受けしました。 これらの事を振り返ると、改めて社会福祉協議会としての役割と存在の大きさを感じています。 職員ひとりひとりは、看護や介護、相談や事務など様々な業務を行っています。その仕事は、地域住民の方々の生活に密接に関わっているということを理解しなければなりません。 そして、これからも東松山市の地域福祉の推進を図るため、日々努力を継続していくことが求められています。 ≪東松山市社会福祉協議会基本理念≫ 地域住民が共に支え合い、誰もが自分らしく、安心して暮らせるまちづくりを進めます。 ≪基本方針≫ ・住民の主体的参加と協働による「支え合いのまちづくり」の実現 ・利用者本位の福祉サ－ビスの提供、地域に根ざした総合的な支援体制の実現 ・地域の福祉ニ－ズに基づく先駆的な取り組みへの挑戦 ・地域住民から信頼される組織づくりと人材育成 ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪療養室の状況≫ 個室（24.5㎡）:10室 2人部屋（28㎡）:5室 3人部屋、4人部屋（49㎡）:16室