最終更新日：2026/4/6
スーパー・コートJR奈良駅前
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：37.0万円〜
勤務地
奈良県奈良市大宮町1丁目5番35号
最寄駅
奈良 徒歩4分
新大宮 徒歩9分
近鉄奈良 徒歩11分
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| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
施設における看護業務及び付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理、ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理
・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議での意見交換・イベントへの参加 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテーテル、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。
確認中
奈良県奈良市大宮町1丁目5番35号
JR奈良駅より徒歩4分
確認中
0人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
利用者様とじっくり信頼関係を築きながら働きたい方におすすめです。 ブランクがある方、施設未経験の方も歓迎です。
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:00〜10:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業5時間/月
有給消化率：70%程度
［休日］ 月8-9日休み(シフト制) ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 107日
| 想定年収 | 4,930,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 370,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回※評価により変動あり ※60歳を超えて入職した場合、賞与の支給はありません。 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:245,000円 ・業務手当:15,000円（みなし残業10時間含む※時間外労働の有無に関わらず支給。10時間を超える時間外労働分については別途支給） ・訪問看護手当:50,000円 ・夜勤手当:15,000円/回※月4回試算 ＜該当の場合は別途支給＞ ・年末年始手当あり・金額は毎年変動(2022年度は8,000円)
毎月15日締め/当月25日払い
年1回 入職後1年経過後に査定有り
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 常勤/月額50,000円まで、非常勤/月額20,000円まで支給
【扶養手当の詳細】 配偶者:15,000円 お子様:5,000円/名(2人目まで)
【その他】 制服貸与・食事補助・健康診断 自己啓発 e-ラーニング/資格取得支援 スポーツクラブ法人契約 健康・メンタル相談サービス 全国30,000施設の宿泊施設法人契約 リフレッシュ施策法人契約 ※勤務時間・形態により対象外のものあり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
自分で手配
原則、公共交通機関の利用となります。 バイク通勤相談可能(事前申請が必要)、自転車通勤可能 車通勤の場合は、公共交通機関の定期代が交通費として支給となりますので、定期代の中から、ガソリン代と駐車場代を対応していただく形になります。差額分は実費になります。
有り
確定拠出年金制度（DC）あり
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
・自由度の高い勤務環境（身だしなみ） 「おしゃれを楽しみながら働きたい」「自分らしく働きたい」を叶えられます。 髪色はレベル10（明るめ）まで 、ネイルもシンプル（ベージュ・ピンク等）なら大丈夫。カラコンも自然なものは可能です。 ・看護師の役割:医療的ケアと健康管理に集中 食事・入浴・排泄といった生活介助は、基本的にケアスタッフ（介護職）が担当します。そのため、看護師様は以下のような本来の医療的役割に時間を割くことができます。 （※ただし、緊急時や協力体制としての連携は必要）。
・SCラボ（研修体系）: 新入社員研修から、リーダー向けコーチング、DX研修（AI活用）、改善活動まで、階層別・目的別の研修を整備しています。 ・外部講師による専門研修: パーキンソン病講座、オムツの当て方、接遇マナーなど、実践的な外部研修も充実しています。 備考 介護職には「ケアマイスター制度」という社内資格制度のため、施設内のケアとサービスの水準を高める取り組みに力を入れております。そういった質の高い介護職スタッフ様やリハビリ職その他、他職種と協力して勤務する環境です。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・明確な評価基準: 「チャレンジシート（半期目標）」と「目標管理シート（月次）」を用い、行動と成果の両面から評価します。 ・職種を超えたキャリアアップ: 介護職だけでなく、看護師やセラピスト出身の施設長も多数在籍しており、マネジメント職への道を開いています。 ・話し込み: 上司と部下が対話をすることで、会社の目標と個人の夢を重ね合わせます。スタッフが自律的に行動するための大切な仕組みです。 ・「希（のぞみ）」会議（多職種カンファレンス）: 毎月実施される会議で、介護職・リハビリ職・ケアマネジャーと対等に意見交換。「どうすれば誤嚥を防ぎつつ、好きなものを食べてもらえるか？」など、QOL（生活の質）向上に向けた専門的な提案を現場で頼りにします。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 37名 | |
| 日勤時 | |
| 10名前後 | |
| 夜勤時 | |
| 5名 |
【看護師年齢層】 20-60代まで
【ママ・パパナース】 多く在籍しております
【定員】 155名
【介護職員人数】 30名前後
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 2.2-2.3
【定員に対しての入所率】 90%前後
【経管栄養／インスリン使用者数】 胃ろう・インシュリンも受け入れ有り
【夜勤回数目安】 4回/月
【オンコールについて】 なし
【入浴介助】 無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
スーパーホテルグループのルーツは明治創業の繊維商社にあります。時代の変化に合わせて「マンション」「ホテル」へと事業を拡大し、現在はそのノウハウを活かした介護事業を展開しています。130年以上の歴史が証明する「変化に強い安定基盤」と、ホテル譲りの「ホスピタリティ」が融合した環境で働きませんか？
【私たちだからできる、「おもてなし」の介護】 「ホスピタリティー」とはおもてなしの心です。 ホテルが母体のスーパー・コートだからこそできる、心のこもったサービスを提供いたします。 スーパー・コートで過ごす時間がご入居者にとって気持ちのよいものになるように、どんなときも明るい笑顔と元気なあいさつで接すること、細かな気配りや気遣いを日々積み重ねることを心がけています。 当たり前の介護から、ホテルでつちかったホスピタリティーを取り入れたこだわりの介護を目指します。 私たちがおもてなしの心で提供するのは、日常の感動です。 ご入居者の皆様がスーパー・コートで過ごしていただけることに感謝し、畏敬の念をもって、ご入居者のイキイキした生活を提供しています。 ご入居者が安心して心地よい生活をしていただけるように、そして日々の生活の中にたくさんの感動がうまれるように、心からのサービスを提供してまいります。
奈良県奈良市大宮町1丁目5番35号
奈良駅 / 新大宮駅 / 近鉄奈良駅
JR奈良駅より徒歩4分
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
喫煙可能区域での就業なし
2026/4/6
20代/常勤(日勤＋夜勤)
担当キャリアパートナーへの満足度
40代/常勤(日勤＋夜勤)
担当キャリアパートナーへの満足度
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