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最終更新日:2026/2/19

天山病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

[年間休日124日/完全週休2日制]体制面や福利厚生面が充実しており、安心して働ける病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収366.8〜423.6万円

想定月収:27.1〜31.1万円

勤務地

愛媛県松山市天山2-3-30

最寄駅

いよ立花 徒歩15分

福音寺 徒歩15分

石手川公園

2交代制
3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・2012年に小児外来、2017年に回復期が新設され、療養から在宅復帰病院として幅が広がりました。 ・安定した法人経営です。将来的に幅広い分野で活躍できます。 ・残業が少なく、プライベートとの両立を図ることが可能です。 ・病院内に病児保育室があり、病児病後保育は無料です。 ・子育て応援制度が充実しています。松山市子育て応援クラブを結成しました。 ・療養病棟ですが、看護と介護は完全分業の職場です。 ・夜勤手当が手厚く、1回15,000円と水準が高いです。 ・松山市勤労者福祉サービス(ワークcom松山)に加入しています。 ・UIJターンを歓迎しています。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務全般

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

愛媛県松山市天山2-3-30

アクセス

いよ立花駅より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪外国人雇用実績≫ なし ≪休暇≫ [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇:3日(6月-8月の間に取得) 年末年始休暇:4日(12月31-1月3日・シフトによる) 産前産後休暇:有 育児休暇:有 [実績] 育児休業取得:有 介護休業取得:有 看護休暇取得:なし

こんな人を求めています

協調性を大切にでき、誠実な対応ができる方を求めております。 経験が少ない方や、ブランクのある方も無理なく長く働けるように教育します。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜16:30
夜勤16:30〜09:30
遅出10:30〜19:00
早番07:00〜15:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 36協定における特別条項:有り 委員会活動や研修会は勤務時間内が基本のため、残業は少ないです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月10日休み、シフト制 ※希望休応相談 ※夜勤明けの次の日は基本公休日になります。

年間休日:125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:60%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,668,400〜4,235,500円
想定月収270,700〜311,500円
基本給168,000円〜
賞与2.5カ月/年(2回/年) 7月・12月(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ ※経験により加算あり [看護師] 基本給:190,000円-199,000円 資格手当:27,000円 業務手当:3,500円-23,500円 夜勤手当:60,000円(月4回程度、15,000円/回)※研修中は7,500円/回 [准看護師] 基本給:168,000円-177,000円 資格手当:15,000円 業務手当:27,700円-47,700円 夜勤手当:60,000円(月4回程度、15,000円/回) ※研修中は7,500円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

年1回(前年度実績) 1月あたり3,000円‐5,000円(業務手当に加算)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限5,000円/月 ※法人規定による・支給要件あり

【住宅手当の詳細】 ・社宅について 当院から5km圏内に、充実設備の社宅を用意。 Iターン、Uターン就職はもちろん、入職後も入居が可能です。もちろん、敷金・礼金は無料です。(職員優遇)

【扶養手当の詳細】 5,000円-10,000円/月(母子家庭・父子家庭の場合のみ)

その他福利厚生

【労働組合】 無し 【松山市勤労者福祉サービスセンター加入について】 当院では、松山市が設置・運営する松山市勤労者福祉サービスセンターへ加入しています。 松山市勤労者福祉サービスセンターは、勤労者が生涯にわたり、豊かで充実した生活を送ることが出来るようお手伝いしていく会費制の互助会です。(会費は全額当院が負担します) ・慶弔共済給付金:結婚、出産、小中学校入学などの各種祝金、傷病見舞金など ・余暇活動助成金:ホテル、旅館などの宿泊サービス利用者に3,000円 ・レクリエーション助成金:釣り、キャンプ、スキー、ゴルフなどのレクリエーション活動を実施した場合3,000円 ・温泉割引券発行:施設料金から200円割引。キスケの湯、久米之癒、利楽など ・映画割引券発行:大人/800円割引、3歳-中学生/400円割引

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり/非常勤は勤務時間数によって各種社会保険に加入する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 駐車場のすぐそばに保育園があり、送迎に便利です。 ・名称:学校法人 松山学園 松山認定こども園 星岡(法人内) ・HP:https://www.matsuyama-kodomoen.ed.jp/hoshioka/index.php ・住所:愛媛県松山市星岡二丁目22番7号 ・職員:主任1名、主幹2名、保育教諭66名(保育補助2名)、学童支援員5名、英語講師2名、栄養士1名、看護師1名 四国で最大級の規模です。病院の売りのひとつで職員もほぼ無料で利用可能です。満足度が高いです。 ・嘱託医:天山病院小児科(チューリップ)、天山歯科クリニック(すずらん) ・開園時間 平日:7:00-19:00(1号認定)7:00-20:00(2・3号認定) ※1・2号教育時間 8:00-14:00 ※18:00以降は、有料の延長(預かり)保育となります(全園児対象) 土曜日:7:00-19:00(1号認定)7:00-20:00(2・3号認定) ※土曜保育は、2日前までの予約が必要です(全園児対象) ・クラス編成:0歳児定員/32名、1歳児定員/32名、2歳児定員/32名、わかばクラス、満3歳児 /1クラス30名程度、3歳児/4クラス(1クラス32名編成)、4歳児/4クラス(1クラス32名編成)、5歳児/4クラス(1クラス32名編成) ・保育プログラム:体操、英会話、茶道、フラダンス ※松山市からの利用申込が必要です。 ・病児一時見守り 急な病気のお子さんを、小児科チューリップにて一時的に見守りしますので、安心して働くことが出来ます。詳しくは、下記を御覧ください。 https://www.junpu.or.jp/amayamahp/tulip/

寮

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 25,000円-30,000円+水道代光熱費別

【詳細】 駐車場:5,000円 敷金・礼金:0円 自社物件のマンションです。 天山病院から車で5分位のところにあります。(当院から5km圏内)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

十分なスペースの職員専用駐車場を病院から徒歩5分のところに確保しています。 駐車場のすぐそばには 「松山認定こども園星岡」(松山幼稚園、星岡保育園)があり、子どもを預けてすぐに出勤が可能なため、時間にゆとりが持てます。

退職金

有り

勤続3年以上(退職金共済:未加入)

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 ※2025年4月から定年60歳から65歳になりました。

その他事業所情報

・年間休日124日、完全週休2日制でプライベート充実 ・病院内に病児保育室完備、病児・病後保育は無料 ・残業少なめ、月平均5時間程度で仕事と家庭の両立可能 ・充実した教育制度でブランクのある方も安心 【教育体制】 ・中途職員やブランクのある方には、個別のレベルに合わせた研修計画を提供。プリセプター制度による3ヶ月間のサポート、その後はチームでの支援あり ・未経験の方には、愛媛県新人看護師研修プログラムに沿ってステップアップ可能 ・院内研修や基礎研修に加え、院外研修への参加も支援。研修費や交通費の補助あり ・目標設定を行い、専門職としてのスキルアップを支援 ・奨学金制度あり(当法人の医療技術者を目指す方対象) 【子育て支援】 ・病院内に病児保育室があり、病児・病後保育は無料 ・松山市子育て応援クラブに加入 ・松山市勤労者福祉サービス(ワークcom松山)に加入 ・育児中の看護師も働きやすい環境を提供 ・急な病気のお子さんを一時的に見守る病児保育を実施 【働きやすさ】 ・残業が少なく、定時で帰宅しやすい ・委員会活動や研修会は勤務時間内が基本 ・夜勤手当が1回15,000円と手厚い ・看護と介護は完全分業制 ・職員専用駐車場を完備し、マイカー通勤が可能

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・中途職員やブランクがある方も安心していただけるよう、個人個人のレベルに合わせ入職者も参加して作成した”本人仕様”の研修計画に沿って、3ヶ月間はプリセプターと共に、その後はチームで支援があります。 ・基本的には人に合わせて入職後の様子を見て話し合いなどがあります。 ※未経験の方には愛媛県新人看護師研修プログラム(3ヶ月ずつステップアップ)に則って就業開始します。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・当院がすすめる院外研修への参加については、研修費や交通費の支援をしています。目標設定を行い、専門職としてのスキルアップを目指します。 [奨学金制度のご案内] 医療法人順風会では、当法人の医療技術者として活躍することの出来る方を対象として社会に貢献する有為の人材を育成することを目的に、奨学金制度を設けています。

教育制度の備考

院内で行う必須研修や基礎研修はもちろん、院外研修へ参加することで個別の能力アップを図っています。 入職時には、上記研修以外に組織の一員として看護師の自立に向けた...

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その他参考情報

天山病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
72名
日勤時
回復期リハビリ病棟(50床):9名 医療療養病棟(56床) :8名 医療療養病棟(30床) :8名 介護職は一般病棟より多く配置しており、分業もできていますので、看護ケアに集中して対応できます。
夜勤時
回復期リハビリ病棟(50床):2名体制 医療療養病棟(56床) :2名体制 地域包括ケア病棟(24床) :2名体制 医療療養病棟(30床) :2名体制 介護職は一般病棟より多く配置しており、分業もできていますので、看護ケアに集中して対応できます。

【看護師年齢層】 30-40代が中心

病院特有の情報

【病床数】 160床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 20:1 ・医療療養病棟入院料1(20:1) ・地域包括ケア病棟入院料2(13:1) ・回復期リハビリテーション病棟入院料2(13:1)

【病棟や患者層の特徴】 [回復期リハビリテーション病床(50床)] 集中的なリハビテーションを行うことで、早期に在宅復帰を目指す病棟です。 [医療療養病床(86床)] 主に呼吸器疾患・循環器疾患・消化器疾患の方が多い病棟です。 [地域包括ケア病床(24床)] 急性期治療を経過した方で、在宅や介護施設への復帰支援に向けた医療やリハビリを提供します。また、在宅や介護施設で一時的な入院治療(軽‐中等度)やリハビリが必要になった場合の「ときどき入院、ほぼ在宅」を支援する病床です。

【夜勤回数目安】 月平均4回

【病棟について】 ・2階 回復期リハビリテーション病床(50床) ・3階/4階 医療療養病床(86床)、地域包括ケア病床(24床)

施設に関する情報

【分業について】 完全分業です。 ただし、今後看護師を増やして介護士を減らすことになれば介護業務をしてもらう可能性はございます。 (現状はありません)

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

天山病院はリハビリテーションを中心に質の高い医療・看護サービスを目指し、入院から在宅まで可能な限りサポートすることで地域社会に貢献します。平成24年と29年に外来と回復期を新設し、療養から在宅復帰支援へと幅が広がっています。 看護職員は30-40代が中心で男性看護師も活躍しており、ワークcom松山加入による福利厚生も利用できます。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人順風会天山病院

所在地

愛媛県松山市天山2-3-30

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最寄駅

いよ立花駅 / 福音寺駅 / 石手川公園駅

アクセス

いよ立花駅より徒歩15分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://www.junpu.or.jp/amayamahp/kango/index.php

求人詳細確認日

2026/2/19

求人有効期限日

2026/5/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP04
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応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
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