最終更新日:2025/6/26

あわーず東京新宿訪問看護リハビリステーション

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

土日祝休み/年間休日120日以上/高給与/充実の教育体制で訪問未経験・ブランクのある方も安心です。
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土日祝休み
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・年間休日120日以上あり、ワークライフバランスを大切にできます。 ・訪問看護未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。 ・子育て中の看護師さんが多数在籍しており、理解のある職場です。 ・多様なキャリアパスがあり、管理職など様々な道を目指せます。 ・地域トップクラスの給与水準とインセンティブ制度で頑張りが収入に反映されます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

在宅における看護業務及び付帯業務 住み慣れた自宅で療養する方へ看護師が訪問し、主治医の指示や連携により看護業務を行ないます 訪問件数:1日3-6件

1日の業務詳細

・療養環境のアドバイス ・状態観察、医療処置、療養上の世話 ・ご家族への支援

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

東京都新宿区

百人町1-22-3 新宿ナショナルコート303

アクセス

最寄駅:各線「新宿駅」西口徒歩12分 JR総武線「大久保駅」南口1徒歩4分 西武新宿線「西武新宿駅」北口徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所。(都内での転勤の可能性有り。)

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護に新しくチャレンジしたいと考えている方 ・これまでの臨床経験を活かして働きたい方 ・子育てやプライベートと両立しながら、長く活躍したい方 ・キャリアアップを目指し、自身の可能性を広げたい方 ・「謙虚」「誠実」「感謝」の理念に共感していただける方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 固定休:土曜日・日曜日・祝日(状況により出勤有り。その場合、平日に振替休日有り) 週休2日制 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 年末年始休暇 [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,843,000〜5,637,000円
想定月収300,000〜440,000円
基本給243,000〜357,000円
賞与1カ月/年(1回/年) 昇給・賞与は業績や勤務成績による 2024年度実績 年1回・計1.00月分

~給与・待遇内訳~ 基本給:243,000円-357,000円 固定残業代:57,000円-83,000円(時間外の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給) その他:早朝・夜間訪問手当 年末年始訪問手当 オンコール手当 昇給・賞与有(業績・勤務成績による) インセンティブ制度有(20,000円-10,000円/月実績有) 訪問時交通費全額支給

給与締め支払い日

末日

昇給

昇給あり

常勤:1月あたり2,000円-10,000円(2024年度実績) 非常勤:1月あたり0円-600円(2024年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限あり 月額:30,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤は勤務時間・日数により決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

無し

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

訪問未経験でも同行訪問で独り立ちまで安心のサポート体制を整えています。

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その他参考情報

あわーず東京新宿訪問看護リハビリステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
19名
常勤非常勤
5名14名

【看護師年齢層】 平均36歳

【ママ・パパナース】 5名在籍

その他人員情報

【2025年6月時点】 理学療法士:14名 平均年齢36歳 男性8名 作業療法士:8名 平均年齢39歳 男性4名 言語聴覚士:6名 平均年齢43歳 男性2名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 未確認

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 担当制

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 オンコールの持ち帰り回数:平均5ー10回程度/月 呼び出し回数:ステーション全体で月2-3回程度

その他勤務情報

【利用者様情報(2025年6月時点)】 利用者登録者数:146件 医療保険適用の利用者様:全体の3割 小児:無し 精神:全体の5%程度 ターミナルの利用者様の受け入れ:有り 特徴:高齢者の利用者様が多いです。 対応している医療的ケア:気管内吸引, 鼻腔・口腔吸引, 酸素療法, 呼吸器管理, 吸入, 膀胱留置カテーテル, 自己導尿の管理, 褥瘡処置, 中心静脈栄養, 経管栄養, 胃ろう, 人工肛門・人工膀胱, 看取り, 採血, 注射, 点滴, 浣腸・摘便, 緊急時対応

施設に関する情報

住み慣れた自宅で療養する方へ看護師が訪問し、主治医の指示や連携により行う看護です。 ・1日3-6件訪問 ・療養環境のアドバイス ・状態観察・医療処置・療養上の世話 ・ご家族への支援等 未経験者歓迎。同行研修あり。 子育て応援、短時間勤務、一時預かりあり。 ブランク後の復帰応援、定年制なし。 緊急対応可否は応相談。 研修や講習が充実、多数のキャリアパスあり。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

あわーずでは、スタッフ一人ひとりの成長と働きがいを大切にしています。教育体制は非常に充実しており、訪問未経験の方やブランクのある方も安心して業務に慣れていただけます。 同行訪問による手厚いサポートに加え、医療スキルアップ研修やコミュニケーション研修など、多様なテーマの研修を定期的に開催しています。キャリアパスも豊富に用意されており、臨床だけでなく、ステーション運営、教育、企画、採用など、様々な分野で自身の可能性を追求できます。 経営陣とスタッフが直接意見を交わす機会や、管理者面談、キャリアカウンセラーによる個別相談などを通じて、より良い職場環境づくりに継続的に取り組んでいます。給与面では地域トップクラスを目指しており、基本給や各種手当に加え、インセンティブ制度や決算賞与があり、貢献が正当に評価される体制です。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都新宿区

百人町1-22-3 新宿ナショナルコート303

最寄駅

大久保駅 / 新大久保駅

アクセス

最寄駅:各線「新宿駅」西口徒歩12分 JR総武線「大久保駅」南口1徒歩4分 西武新宿線「西武新宿駅」北口徒歩4分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/26

求人有効期限日

2025/9/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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