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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/3/12
訪問看護ステーションほたるすぎなみ
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
【思いやりと安心をあなたへ】[井荻駅徒歩4分/土日祝休み/育児休暇取得実績あり] チームワーク抜群！働きやすさ重視の訪問看護ステーションで、あなたの経験を活かしませんか。
給与
想定年収435.0〜576.0万円
想定月収：31.0〜42.0万円
勤務地
東京都杉並区上井草1-22-17 浅賀マンション107号室
最寄駅
井荻 徒歩2分
上井草 徒歩12分
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
・夜勤なし、土曜日・日曜日・祝日休めます ！
・ブランクのある方、訪問看護未経験の方大歓迎！
・オンコールはありますが、月に1回鳴るかどうか程度です
・井荻駅から徒歩4分！駅チカで通勤に便利です
・多職種連携でスキルアップを目指せる環境です
訪問看護ステーションほたるすぎなみの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 管理者 |
業務内容
訪問看護における看護業務および付帯する業務 在宅療養者様への医療的援助・看護業務 単独訪問できるまで先輩社員が同行し、サポートしています。 利用者様は20代から90代と幅広く、整形疾患･精神疾患･脳梗塞や脳出血･軽度の心不全･難病など 訪問エリアは遠くて2-3Km、片道20分（電動自転車）の範囲内です。 訪問ノルマ無し、オンコールの回数は希望を考慮。駆けつけはステーション全体で月2件程度です。
【1日の業務詳細】
【1日の大まかな流れ】 8:55 出勤 9:00 始業 朝会:毎回ではありませんが、情報共有があるときに行います。 訪問開始:午前中は2-3件です 休憩:自転車で訪問できる距離のため、ステーションに戻ってきて休憩をとるスタッフが多いです。 非常勤スタッフは帰宅して家事や食事をしてくる場合もあります。 訪問開始:午後は3-4件です 18:00 終業 残業はほとんどありません。自転車を置くためにステーションに戻ります。
業務内容（変更の範囲）
会社の指定する範囲
就業場所（所在地）
東京都杉並区上井草1-22-17 浅賀マンション107号室
アクセス
西武新宿線「井荻駅」より徒歩5分 西武新宿線「上井草駅」より徒歩13分 西武新宿線「下井草駅」より徒歩14分
就業場所（変更の範囲）
会社の指定する範囲（東京は1拠点のため異動なし）
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・看護師経験3年以上ある方 ・訪問看護に興味がある方 ・ご利用者様とじっくり関わって看護をしたい方 ・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方 ・訪問看護未経験者歓迎！丁寧に指導します
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ 土曜日、日曜日、祝日は基本的にお休みです。 ※年間休日118日のため、年に数回祝日の出勤日がございます。 ※特別指示書などで土曜日、日曜日、祝日に訪問が入る場合は、当番制で行います。 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） 冬季休暇:6日（12/30-1/4） その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ［年間休日］ 118日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 4,350,000〜5,760,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 310,000〜420,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年 ※過去実績 ※入社1年未満では満額の支給とはなりません 本給・勤続給・成長給・免許手当の合算が原資 業績・能力評価と連動 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:210,000円-240,000円 在宅訪問手当: 30,000円 免許手当 :30,000円-60,000円 ※看護師免許:30,000円＋保健師免許又は助産師:10,000円＋認定看護師:20,000円 役職手当 :30,000円-80,000円 地域手当（東京） :10,000円 【該当の場合別途支給】 ・待機手当 2,400円-7,130円/回 ・深夜訪問手当 3,000円/回
給与締め支払い日
毎月20日締め/当月末日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり2,000円-8,000円（過去実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 公共交通機関で上限20,000円/月（6ヶ月単位で支給）
【住宅手当の詳細】 20,000円 ※本人契約、本人世帯主、配偶者より収入がある（源泉徴収の提出必要）の3つが要件
【扶養手当の詳細】 子1名:6,000円 子2名:14,000円 子3名以降:14,000円+2,000円ずつ増額
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：不可
退職金
有り
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
在宅看護未経験の方の場合、焦らず独り立ちすることを目指し、6ヶ月を目途に丁寧にサポートします。 習熟度が高い方や、立ち上がりが早い方についてはご相談しつつ、早期の独り立ちも可能です！
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
・業務内研修 単独訪問できるまで同行 ・業務外研修 ・勉強会
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護ステーションほたるすぎなみで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 3名 | |
【看護師年齢層】 20代-60代
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 持ち帰り:週1回ｰ2回 出動:1回程度/月
【独り立ちの時期】 単独訪問できるまで先輩が同行します
施設に関する情報
・病院併設の有無:無し ・利用者数:全部で約120名 ・緊急対応:退院直後でなければ、あまり契約者自体は多くないです。1割もいませｎ。 ・医療保険:2、介護保険:8
教育体制・キャリアアップ
入社後6ヶ月はメンター制度で、先輩看護師が丁寧に指導します。 訪問看護未経験の方でも、安心して独り立ちできるようサポート体制が充実しています。 社内研修や勉強会を定期的に開催し、スキルアップを支援しています。 資格取得支援制度を活用し、認定看護師など、キャリアアップを目指せます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都杉並区上井草1-22-17 浅賀マンション107号室
最寄駅
井荻駅 / 上井草駅
アクセス
西武新宿線「井荻駅」より徒歩5分 西武新宿線「上井草駅」より徒歩13分 西武新宿線「下井草駅」より徒歩14分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
その他
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/3/12
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
