最終更新日：2025/4/15
ケア21メディカル訪問看護・リハビリステーションぴーす門真
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・病気治療のための看護 食事のアドバイス、お薬の服用方法の指導、服薬確認、褥瘡処置、排泄などの介助、かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・介護するご家族の相談や技術指導 ・療養生活のお世話 食事のお手伝い、身体の清拭、洗髪、入浴介助、車いすやベッドへの乗り移りのお手伝い ・精神・心理的な看護 リラックスのため手足や頭などをマッサージ、治療やリハビリテーションへの意欲喚起
＜1日の流れ(例)＞ ・09:00 出勤(カルテチェック等) ・09:30 訪問開始(自動車か電動自転車を押して出発です) ・10:00 1件目 血糖コントロールが必要なのでインシュリンを注射します。 ・11:30 2件目 点滴の交換と、褥瘡の処置です。 ・14:00 3件目 ・16:30 4件目 ・17:00 事務所に戻って事務処理 ・18:00 退社
無し
京阪電鉄「古川橋」駅より徒歩7分
通勤圏内
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募を心よりお待ちしております。 ・看護師 ・臨床経験3年以上 ・自動車免許（AT限定可） ・訪問看護に興味があり、新しいことにチャレンジしたい方 ・チームで協力して仕事を進めることが好きな方 ・スキルアップ・キャリアアップを目指したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・利用者様に寄り添った看護をしたい方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
有給消化率：70%程度
[休日] 月8日以上、シフト制 [休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:4日 有給休暇(法定通り) [年間休日] 111日(1ヶ月単位の変形労働時間制の為、変動がございます)
| 想定年収 | 4,800,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 380,000円〜 |
| 賞与 | 年2回 固定賞与240,000円/年＋部門別賞与(勤続年数による) |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:175,000円 ・地域手当:10,000円 ・資格手当:95,000円 ・訪問加算手当:500円/時間※月80時間で計算 ・オンコール手当:1,000円/日※月10回で計算 ・時間外特別調整手当:50,000円※24時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給
毎月末日締め 翌月15日払い
年1回※人事考課・業績による
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 正社員:上限50,000円 非常勤:上限30,000円
【その他】 ・組合制度(3,000円を給与天引き):慶弔見舞金・映画館などの割引券等 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等:特定の資格を取得する費用を会社が補助 ・一芸認定制度(5,000円/年)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
有り
勤続3年以上
なし
再雇用・勤務延長無し
概ね2-3ヶ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヶ月目には完全に1人で訪問していただけるように指導を行っていきます。 但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。
・働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しています。技術研修やキャリアデザインなど幅広い研修内容なので成長可能です。 ・「人を大事にし 人を育てる」という経営理念のもと、加点主義、絶対評価を基本とした人事制度を採用しており、愛情あふれる環境でスタッフの成長を支援しています。
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 混合制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 ・所有回数:平均7-10回/月(携帯貸与) ・電話が鳴る回数:多くても5回程度 ・出動回数:1-2回/月
【独り立ちの時期】 経験によりますが、4ヶ月目から独り立ちして頂けるよう指導いたします。
【利用者様について】 患者様には、精神障がい、脳血管性疾患、内分泌系疾患、循環器系疾患、神経難病、癌末期等の方がいらっしゃいます。 年齢も、乳幼児から青年、高齢者まで幅広い方がいらっしゃいます。 訪問現場で行う処置は、創傷処置、健康管理、点滴、全身状態の観察、PEG、HOTの管理、CVポートの管理等が主な処置内容になります。
入社時研修研修をはじめとし、フォローアップ研修・メンタルヘルス・コンプライアンス・接遇マナーなど年間約300の研修を実施。 安心してスキルアップでき、仕事を通じて人間性と専門性の両方を磨くことができます。 ・全国の看護師とTVを通じて情報共有できます。 訪問看護の他、介護付き有料老人ホーム・デイサービス・小規模多機能施設など、様々な事業を展開するケア21グループ。他の事業所や部門の看護師と多くの症例について情報共有することができます。 ・コーチング研修 人の意見を否定せず、人が本来持っている可能性を限りなく引き出すコーチング研修。 「聴く・認める・質問する」という3つの手法を中心に、コミュニケーションスキルを養うとともに、楽観的な思考を身に着けることができます。 ・笑いの研修 ケア21グループが大切にしている“笑い”。 場の空気を和ませたり、人間関係を円滑にする笑いは、仕事を通じて成長するために大切な要素です。“笑いヨガ”の健康体操を研修で取り入れ、心身のリフレッシュや従業員のコミュニケーションに活用しています。
古川橋駅 / 門真市駅 / 大和田駅
京阪電鉄「古川橋」駅より徒歩7分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/4/15
2025/7/14
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