小原病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分 夜勤：60分

残業5時間/月

【常勤の場合】 ［休日］ 月10日休み（3月のみ8日） ※20日締めのため、2/21-3/20の期間は8日休み ［休暇］ 有給休暇（法定通り） ［年間休日］ 118日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

入職後3ヶ月程度は、土曜日・日曜日・祝日休みの日勤勤務となります。理由としては、週末は看護師の配置人数を少なくしている関係でOJTを行う人員の余裕がない為と、日中の患者様の状態を把握してから夜勤に入るようにすることでご本人にとって夜勤がプレッシャーにならないよう配慮をしている為です。

定期的に勉強会も行っており、チームメンバーのスキルアップを支援しています。最近は、「インシデント・アクシデント報告目的、報告手順、報告基準」や「ゼロから始める病院感染対策」などを行いました。講師は、当院の医師である東京医科大学の助教授、常勤講師が行いました。 一部サテライト教材にて個別に受講することも可能です。レベルは高く、チームメンバーの中では、かなり好評です。そのほか経理主催の「資金運用セミナー」や、年に2回病院全体の研修として感染対策・医療安全の研修も行っています。 また勤務時間内での外部研修への参加も奨励しています。

【病床数】 120床

【医師人数】 常勤医師2名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 116床の医療療養型の病院です。疾患を治療することを目的とせず、患者様の生活、人生を支援する看護を実践することを目標にしています。その実現に向けて「人の気持を汲む医療」を理念とし、23の行動規範を掲げて全員一丸となって患者様の為に医療・看護・介護を提供しています。

【夜勤回数目安】 4回程度

【病棟について】 116床（2単位） 第3病棟（56床） 医療療養病棟 第4病棟（60床） 医療療養病棟 ・主な患者様層 脳梗塞後遺症、パーキンソン病、糖尿病の患者様がいらっしゃいます。 褥瘡の患者様は全体の約20％となります。（殆どが入院時の持込となり、入院後の発生は0.2％くらいです。） ・患者様に対する方針 抑制は一切行いません。 患者様の状態を把握する（適切なアセスメント）為にベッドサイドのケア、おむつ交換のケアは特に重要視しています。