最終更新日:2025/7/16

有馬温泉病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

残業はほとんどありません。落ち着いた環境をお探しの方におすすめです。
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり

おすすめポイント

・ルーティン業務が決まっており、業務に慣れてくると時間通りに残業無く終業できることが多いです。 ・送迎バスが運行しています。通勤に利用される職員も多数おります。 ・年間休日110日程度、有給消化率も80-90%とお休みもしっかりとれます。 ・2014年1月に300床の新病院がオープンしました。 ・病院に温泉がひいてあり、じょく創ケアの一環として取り入れております。 ・患者様応対の専門職で病棟コンシェルジュを配置している病棟もあります。 ・「夢のような病院をつくる」という本に取り上げられた病院です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県神戸市北区有馬町1819-2

アクセス

送迎バスあり A病院-神鉄 有馬口駅(5分程度) B病院-阪急・JR宝塚駅(25分程度) C病院-阪急三ノ宮駅(30分程度)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

ブランクがある方、未経験でご自身に不安がある方も、まずはご相談ください。 キャリアアップ支援が充実しており、ブランクがあって働くのが不安という方や未経験の方も馴染み易い職場です。 何よりも明るく仕事に臨めることが大切です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:45分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 月数時間程度 ※17:15には送迎バスが出るため、あわせて終業しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

[休日] ・月平均9日(シフト制) ※希望休は月3日まで申請可能 [休暇] ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇5日(12/30-1/3) ・有給休暇(法定通り) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(産後休暇後に育児休業制度の適用も可能) [年間休日] 111日(夏季休暇込) ※年度の暦により変動あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,170,000円〜
想定月収300,000円〜
賞与3カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:190,000円- ・職務手当:20,225円 ・調整手当:20,000円 ・夜勤手当:1回15,000円(月平均4-5回) (該当者のみ加算) ・住宅手当(世帯主:8,000円、非世帯主4,000円) ・皆勤手当:6,000円 ・扶養手当:配偶者5,000円 子2,500円(子は18歳到達年度末迄) ・交通費:月額上限30,000円     電車及び路線バス利用者は定期代支給     マイカー通勤者には当院規定に基づき算出されたガソリン代の支給

給与締め支払い日

毎月末日締め・翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

【住宅手当の詳細】 (正職員のみ対象) ・世帯主:8,000円 ・世帯主以外:4,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者5,000円  子ども2,500円(子は18歳到達年度末まで)

その他福利厚生

【福利厚生のプラスアルファー】 会員制リゾートマンション職員割引制度:有(有馬ダイヤモンドソサエティ入浴施設は職員のみ無料) 育児短時間勤務制度:有(3歳に満たない子を養育する職員は適用可能) ・食堂:昼食1食250円・夕食1食250円・朝食1食100円 ・育児休業制度:有(産後休暇後に育児休業制度の適用も可能) ・当院に就業するために、定める範囲内に住居を移した職員に対して住宅補助を行います。(パート職員及び嘱託社員を除く) ・住宅補助の支給期間は入職から5年間です。 支給金額 ・入職1-3年目:30,000円(交通費なし) ・入職4年目:20,000円(交通費なし) ・入職5年目:10,000円及び実費交通費(上限30,000円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

規定勤務条件を満たしていれば加入可能

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ・場所:院内 ・運営日:基本は毎日(月に1日だけ休園日有) ・運営時間:24時間体制(火曜・土曜・第2/4金曜のみ) ・対象年齢:生後半年-5歳まで ・利用料金:日勤:1日800円(食事付)、午前のみ500円(昼食付)、午後のみ300円(おやつのみ)、夜勤:1回1,000円 ・保育士数:5-6名 ・その他:夏休みのような長期休暇の際は小学生も預かり可能 ※病児保育はございません ※常時10-20名のお子さんが保育所利用しています。 ※ 外部の保育所利用者については、保育所が休園日に限り院内保育所が利用可能です。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

駐車場無料

退職金

無し

「賞与永年勤続加算」が適用されます。

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

勉強会は月1回程度 認定へのフォローアップを行っています。 院外研修も希望の場合は参加できる環境がございます(強制はありません)。

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その他参考情報

有馬温泉病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
103名
常勤
看護師 50名 准看護師 20名
夜勤時
・一般障がい者病棟:看護師2名、介護職2 名 ・医療療養病棟/介護療養病棟:看護師2名 介護職2名 (約50床を看護師2名で看るイメージです)

【看護師年齢層】 20-50代まで幅広く在籍(平均年齢45歳位)

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 304床

【医師人数】 10名

【電子カルテ】 紙カルテ・オーダリング

【看護方式】 日替わりチームナーシング/受け持ち制

【看護基準】 25:1

【病棟や患者層の特徴】 304床全床療養タイプの病院です。 リハビリに力を入れており、セラピストも44名在籍しています。 院内見学中も挨拶を返してくれたりと、明るく活気のある病院です。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 4F ・東病棟 44床 医療療養(有料の部屋・今コンシェルジュがいる) ・屋上庭園 ・コンシェルジュ室 3F ・西病棟 43床 医療療養 ・東病棟 52床 一般病棟 ・南病棟 35床 回復期リハビリテーション 16床 医療病棟 2F ・正面玄関、総合受付、売店、カフェ、大浴場 ・西病棟 57床 医療療養病棟 ・外来診療室、薬局、リハビリテーション訓練室 1F ・西病棟 57床 医療療養病棟

その他勤務情報

≪入浴≫ 患者さんの入浴は、温泉です。そのため褥瘡の患者さんが非常に少ないです。

施設に関する情報

ナースコールにiPadが設置されており、看護師と患者が目視できるようになっています。

深掘りINFO

■働くママさんナースからの一言■ 熱発や台風など、こどもに何か起きたときにフォローしてもらえる病院です。託児所がありますので、長期休みも子どもを見てもらえますし、子育てをしながら働ける病院です。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県神戸市北区有馬町1819-2

最寄駅

有馬温泉駅 / 有馬口駅 / 五社駅

アクセス

送迎バスあり A病院-神鉄 有馬口駅(5分程度) B病院-阪急・JR宝塚駅(25分程度) C病院-阪急三ノ宮駅(30分程度)

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、整形外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

全館・敷地内はすべて禁煙です。

求人詳細確認日

2025/7/16

求人有効期限日

2025/10/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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