最終更新日:2025/7/3

Sunny訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

医療的ケア児の支援に強みを持つ訪問看護ステーションです。
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給与高め
昇給あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・子の看護休暇は中学校就学の始期まで取得可能です. ・訪問看護や小児の経験がなくても丁寧に指導します. ・想定月収は28万円から43万円、賞与も年2回支給です. ・月平均残業時間は10時間と少なく、ワークライフバランスを重視できます. ・子育て手当や時間単位有給など、子育て支援制度が充実しています.

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 新規依頼を多くいただいており、増員の為の急募です。 当法人は「医療的ケア児」「重症心身障害児」の支援を重点的に行っており、小児の利用者様が多いです。 小児の対応経験があればなお良しですが、訪問看護の勤務経験があればご応募いただけます。先輩職員と同行しながら業務伝達、ケースの引継ぎを行います。

1日の業務詳細

【訪問看護師が主に行う医療行為】 気管内吸引, 鼻腔・口腔吸引, 酸素療法, 呼吸器管理, 吸入, 自己導尿の管理, 褥瘡処置, 経管栄養, 胃ろう, 人工肛門・人工膀胱, 浣腸・摘便, 緊急時対応 【訪問時間の割合】 60分訪問8割 90分以上割 【直行直帰について】 ルールに沿って決定 【訪問時の移動手段について】 社用車, バイク 【訪問エリア】 京都市内全域 【営業活動】 イレギュラー時のみ参加する

業務内容(変更の範囲)

法人が定めるすべての業務

就業場所(所在地)

京都府京都市北区紫竹下緑町17-8 SEEKビル1階

アクセス

地下鉄・北大路駅 徒歩20分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てや介護と両立しながら、長く働きたい方です. ・訪問看護や小児の経験がなくても、新しい分野にチャレンジしたい方です. ・自身の仕事がきちんと評価され、高収入を目指したい方です. ・残業が少なく、ワークライフバランスを重視して働きたい方です. ・医療的ケア児や重症心身障害児の在宅支援に貢献したい方です

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

その他法人行事等の場合には別シフトで勤務する場合あり。 直行直帰可能。

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 月平均6~10時間 【背景】日々の看護記録, サマリ作成, 看護報告書の作成, 移動時の渋滞, 急変対応

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] 日曜、祝日 日曜、祝日は基本休み。その他はシフトによる。※但し法人行事等で日曜勤務がある場合あり(年2回程度) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 110日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,810,000〜5,880,000円
想定月収280,000〜430,000円
基本給225,000〜360,000円
賞与2カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ [給与内訳] ・基本給:225,000-360,000円 ・資格手当:10,000円-50,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・役職手当 ・調整手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-15,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)25,000円

【扶養手当の詳細】 子育て手当

その他福利厚生

・お子さんの看護休暇は中学校就学の始期に達するまでの子まで取得可能(法律上では、小学校就学の始期に達するまでの子) ・育児短時間勤務は3年生になる子(8歳の年度末に満たない子)を養育する従業員が対象(法律上では、3歳の年度末に満たない子) ・子の看護休暇が有給(法律上では無給) ・時間単位有給が取れる(正規職員のみ)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 小規模保育園を運営しておりそちらでの託児可能(0-3歳まで)

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

一部自己負担

通勤手段に関する詳細

マイカー通勤が必要な場合は面接時に相談に応じます。  駐車場は法人で確保(駐車場代は一部自己負担)

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度:あり 上限68歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

同行訪問, 外部研修に参加

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その他参考情報

Sunny訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名
常勤非常勤
3名5名

【看護師年齢層】 40-50代が多い

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り カイポケ 【記録を行う場所・タイミング】都度、訪問先(もしくは車の中)で記録, 事業所に帰社後に記録, 自宅での記録も可能

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 無

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分;90分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 現状対応無し

【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度による

施設に関する情報

【現在の登録利用者数】31名 【医療保険適用患者様の割合】10割 【施設とご自宅の比率】自宅 【ターミナルの患者様の有無】 【精神科患者様の有無】受け入れていない 【小児患者様の有無】11名以上 【医療依存度】1~2名 【利用者様の傾向や特徴】小児の医療保険が多いです。 【看護体制】チーム・担当混合性, ステーション全体ですべての患者様を対応する

深掘りINFO

こんな魅力があります!

医療的ケア児や重症心身障害児、そしてそのご家族の在宅生活支援を重点的に行っています。小規模保育園や放課後デイサービスも運営し、赤ちゃんから高齢者まで全世代型の在宅支援を提供しています. 社会貢献性の高い業務に携わり、やりがいを感じながら働ける環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府京都市北区紫竹下緑町17-8 SEEKビル1階

最寄駅

北大路駅 / 北山駅 / 鞍馬口駅

アクセス

地下鉄・北大路駅 徒歩20分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

喫煙スペースなし

求人詳細確認日

2025/7/3

求人有効期限日

2025/10/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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