最終更新日：2025/12/5
訪問看護ステーションきよみ
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：20.2〜33.8万円
勤務地
静岡県静岡市清水区興津東町1829
最寄駅
興津
由比
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
［業務内容］ 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務（訪問時の車の運転業務を含む）。 かかりつけの医師と連絡をとり、心身の状態に応じて以下のようなケアを行います。 ［訪問エリア］ 清水区内（社用車で訪問（AT車））
［1日の流れ］ 8:00‐出勤 8:30 当日の訪問のカルテ確認、必要な書類や持ち物、タブレットの確認。 カンファレンス（10分程度=看護計画書の読み上げなど）。 9:00 2件-3件訪問 昼食 午後 2件-3件訪問 夕方 カンファレンスはありませんが、1日の流れを全員で話し合います。
法人の指定する範囲
静岡県静岡市清水区興津東町1829
［車］ JR線『興津駅』から約8分、『清水駅』から約13分 国道1号線または国道1号線バイパスから国道52号線へ入り、JAしみず興津支店の交差点を右折して下さい。 しばらくして興津川を越えて更に直進し、突き当たりを右折して上り坂へ入ると施設に到着いたします。
法人の指定する範囲
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、施設、訪問看護
1人
2ヶ月
変更無し
・訪問看護や在宅医療に興味があり、教育フォロー体制が整った職場をお探しの方 ・オンコール所持回数等、働き方の相談ができる職場をお探しの方 ・ご利用者様の急変時等の体制が整った環境で安心して働きたい方 ・慢性期医療のスキルを活かし、地域医療に貢献したいとお考えの方 ・休暇制度やユニフォーム支給等、福利厚生が充実している職場で働きたい方
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 土曜日 | 08:30〜12:30 |
［オンコール］5‐7回/月 ［オンコール所持回数相談］可（ご家庭事情等に合わせますのでご相談ください。）
日勤：45分
残業5時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
休日：土日祝休み
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
［休日］ シフト制 日曜日、祝日、第2・4・5土曜日 ※第1・3土曜日に出勤した方は平日に調整半休取得可 ［休暇］ 年末年始休暇（12月29日-1月3日） リフレッシュ休暇（初年度3日、2年目以降5日) 有給休暇（初年度より20日付与※採用月により変動/法定通り）
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,065,880円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 201,600〜337,700円 |
| 基本給 | 190,200円〜 |
| 賞与 | 3.4カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］190,200円-320,300円 ［技術手当］11,400円-17,400円 ［賞与］3.40ヶ月分/年 ［該当者のみ別途支給］ 時間外手当、住宅手当
毎月末日締め/当月21日支払い
［昇給回数］1回/年 ［昇給額］1月あたり3,000円-6,000円 ［昇給額単位］月
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限50,000円/月（実費支給）
【住宅手当の詳細】 ［世帯主］11,000円
【その他福利厚生】 ［ユニフォーム支給］ ポロシャツ4枚、ジャージ4枚のユニフォーム支給があります（常勤者のみ）。 ご自身でご用意していただく必要がございません。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
2,000円/月
有り
［支給条件］勤続5年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
＜中途入職者への研修等＞ 同行訪問の期間を3ヶ月に設定していますので、訪問看護未経験の方やブランクがある方もご安心ください。 丁寧に教育していきますので、わからないことがあれば遠慮なくご質問ください。
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
［研修］有り（訪問看護ステーション協議会や院内の全体研修、看護協会等 ［研修補足］希望があれば外部研修の受講も可能 ［認定看護師等の資格取得支援制度］有り ［その他教育制度］ ・会議 月に1回、ステーション会議（17時-18時）があります。 勤務時間外の開催となりますが、残業手当を支給しています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名 ※2025年5月時点 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 2名 |
【看護師年齢層】 ［40代］3名、［50代］3名 ※2025年5月時点
【ママ・パパナース】 ［子育て中の看護師］在籍有り ［オンコール所持回数相談］可 ※すべて2025年5月時点
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 ［オンコール所持回数］5‐7回/月 ［オンコール電話対応回数］1‐2回/月 ［備考］ ・人員数の状況により所持回数は変動します。 ・新人の方や子育て世代の方、訪問看護未経験者については、回数の配慮やオンコールを持ち始めるタイミングの配慮など、その方の状況に合わせて判断しています。
【独り立ちの時期】 3ヶ月後を目安
【管理者のご経験・思い】 管理者のお父様が病気でお亡くなりになったのが訪問看護を立ち上げるきっかけとなりました。 昔は地域に訪問看護が整っておらず、満足なお看取りをすることができなかったようです。 今は体制も整い静岡厚生連という大きなバックもあり、地域の利用者様ひとりひとりに最後まで寄り添える看護ができるようになりました。 また、職員みなさん明るくにぎやかで、お昼の時間もステーションに帰ってきて昼食を取るほど仲が良いそうです。 山がある方面に行く訪問に関しては、そのまま2件目も同じエリアで組むことが多いので、近くのキャンプ場で昼食を取られているアクティブな方もいらっしゃるようです。 【ご利用者様・医師の方々】 ご利用者様はじめ、ご家族も本当に良い方々ばかりです。 ご家族の方々も「久しぶり」と声をかけてくれて、「順番こうだよ」など教えてくれたりすごいありがたいほど私たちのことも家族のように受け入れてくださるようです。 先生方も良い方々ばかりで、本当に困ったことが起きた際には直接先生に電話連絡しても大丈夫です。 夜間でもご対応いだだけるので、対応も丁寧に教えてくださいます。 【業務内容詳細】 ご利用者様が安心して豊かな療養生活を送れるためのさまざまな支援や調整をいたします。 ・健康状態の観察と助言 ・日常生活の看護 ・在宅リハビリテーション看護 ・精神、心理的な看護 ・認知症の看護 ・検査、治療促進のための看護 ・療養環境改善のアドバイス ・入退院についてのご相談 ・介護者の相談 ・必要に応じたサービス（社会資源）の利用相談 ・終末期の看護
静岡県静岡市清水区興津東町1829
興津駅 / 由比駅
［車］ JR線『興津駅』から約8分、『清水駅』から約13分 国道1号線または国道1号線バイパスから国道52号線へ入り、JAしみず興津支店の交差点を右折して下さい。 しばらくして興津川を越えて更に直進し、突き当たりを右折して上り坂へ入ると施設に到着いたします。
訪問看護
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/12/5
2026/3/5
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