最終更新日:2025/4/18

ひまわり幼稚園

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

日勤のみ/日曜・祝日休み!学校法人ひまわり幼稚園で子どもたちの健康をサポートする看護師を募集
残業少なめ
退職金あり
未経験者歓迎

おすすめポイント

・日勤常勤の求人です。 ・日曜、祝日固定休で週休2日制です。 ・自然豊かな環境での保育を行っています。 ・子どもたちの健康と成長をサポートするお仕事です。

ひまわり幼稚園の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもひまわり幼稚園への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態幼稚園
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

幼稚園における看護・保育業務及び付帯する業務 ・健康診断や歯科検診の補助  ・1歳児クラスなどの保育補助 ・保健だより作り 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

愛媛県今治市

国分3-2-46

アクセス

伊予富田駅より徒歩19分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子どもが好きな方 ・幼稚園の教育理念に共感できる方(自然からの学び、集団生活での体験を大切にする) ・子どもたちの健康管理に関心のある方 ・保護者の方と連携を取りながら子どもたちの成長をサポートできる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 固定休:日曜日・祝日 週休2日制(日曜日+1日) [休暇] 有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後に10日付与) 年末年始休暇 ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み

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給与・福利厚生

給与

想定月収200,000円〜
賞与3.5カ月/年 年2回(7・12月)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

退職金

有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

深掘りINFO

現場の様子をご紹介します!

・温かい職場の雰囲気と協力体制:困ったことや悩んでいることがあると、すぐにアドバイスをくれたり、助けてくれたりと、先生同士が助け合いながら保育を行っています。風通しの良い、協力的な職場環境です。 ・子どもたちの成長への貢献とやりがい:喜んだり、頑張ったり、悩んだりしている子どもたちの心に寄り添い、子どもたちの成長をそばで見守り、お手伝いできることに大きなやりがいを感じられます。子どもたちの成長というかけがえのない瞬間に立ち会えることは、保育の仕事の大きな魅力の一つです。

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施設・アクセス情報

所在地

愛媛県今治市

国分3-2-46

最寄駅

伊予富田駅 / 伊予桜井駅 / 今治駅

アクセス

伊予富田駅より徒歩19分

施設形態

幼稚園

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
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STEP04
応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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