ナース専科 転職
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最終更新日:2026/1/28

大宮双愛病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

[地域密着/賞与年2回/寮・家族寮あり] 90床のケアミックス病院で地域医療に貢献しませんか。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収429.2万円〜

想定月収:29.1万円〜

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区堀の内町2-160

最寄駅

北大宮 徒歩17分

大宮 徒歩17分

大宮公園 徒歩19分

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・賞与は年2回支給され、退職金制度や再雇用制度も整っており、長く安定して働ける環境です。 ・独身寮だけでなく家族寮も完備しているため、ライフステージが変わっても安心して勤務を継続できます。 ・保育費補助制度があり、子育て中の看護師の家計とキャリアの両立をサポートしています。 ・急性期と療養病棟を持つケアミックス型のため、幅広い看護スキルや高齢者看護の経験が積めます。 ・医療費還付制度があり、当院を受診した際の窓口自己負担分が後日還付される福利厚生があります。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

埼玉県さいたま市大宮区堀の内町2-160

アクセス

JR「大宮駅」東口より徒歩約20分、またはバス「堀の内」下車徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域医療に貢献したいという意欲を持ち、患者様一人ひとりに寄り添った看護を実践したい方 ・急性期から療養期まで幅広い病期に対応し、看護師としてのスキルアップを目指したい方 ・ブランクがある方や、子育てと仕事を両立させながら50代以降も長く活躍したい方 ・他職種と連携し、チーム医療の一員として協調性を持って業務に取り組める方 ・福利厚生が充実した安定法人で、腰を据えてキャリアを築いていきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 外来:10時間/月程度 病棟:5時間/月程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

休日備考

【休日】 4週8休 シフト制 【休暇】 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日  ※初年度は入職月により日数が変動します。 特別休暇 有給:法定通り ※年度により年間休日は異なる

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,292,250円〜
想定月収291,000円〜
基本給205,000円〜
賞与2.75カ月/年(2回/年) 年2回(7月、12月)

~給与・待遇内訳~ 正看護師:246,000円‐(※夜勤を月4回行った場合:306,000円‐) 准看護師:231,000円‐(※夜勤を月4回行った場合:291,000円‐)   <内訳> ・基本給:正看護師220,000円‐ 准看護師205,000円‐ ※勤務経験等により加算あり ・調整手当‐18,000円‐ ※勤務経験等により加算あり ・皆勤手当‐5,000円 ・住宅手当‐3,000円 <その他>※別途支給 ・夜勤手当:15,000円/回 ・時間外手当、通勤手当(2km以上)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月28日支払い

昇給

昇給あり

年1回(4月)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 全額支給(2キロ以上)

【扶養手当の詳細】 5,000円/人※18歳(高校生)以下のお子様 2,000円※配偶者

その他福利厚生

保育補助費あり 独身・家族寮あり ※住宅手当あり 医療費還付制度あり ※当院受診の場合窓口自己負担分を後日還付 制服貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 2019年度で閉鎖

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 ・単身寮 ※病院から徒歩数分。

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

2,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTあり

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その他参考情報

大宮双愛病院で働く看護師の特徴

日勤時
<病棟>一般病棟:看護師5-6人 療養病棟:看護師4-5人 助手:4-5人
夜勤時
<病棟>一般病棟:看護師3人 ※内、1人は夜間救急外来を兼務。 療養病棟:看護師1人+助手1人 <外来>無(病棟看護師3人の内の1人が外来と兼務)

【看護師年齢層】 30代-40代の方が多いです。

【ママ・パパナース】 多数在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 90床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 受け持ち制+チーム制

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 80件/月

【病棟や患者層の特徴】 より健康で、より長生きし、より良い生活を楽しむには、社会及びその環境のより良い向上が必要ですが、それと同時に進歩した近代医学及び医療を、誰でも、何時でも、何所でも、たやすく受けられるべきと考えます。 私ども双愛会は地域医療に取り組んで約57年になります。各地域に於て住民の方々のお役に立った医療をしてまいりました。

【病棟について】 【病院概要】 小規模(90床)病院ですが、急性期の内科一般、外科、整形外科の混合病棟ならではのスキルが身につきます。療養病棟では、高齢者看護に取り組めます。 診療科目:内科・胃腸科・循環器科・小児科・外科・整形外科・泌尿器科・肛門科・放射線科・麻酔科 病床数:90床(一般:56床・療養:34床) <病棟編成><1階> 内科・外科・整形外科・放射線科撮影室(一般撮影・透視・スパイラルCT・マンモグラフィー)・受付・医事課・放射線科・薬剤科・栄養科 <2階> 小児科・循環器科・泌尿器科・手術室・検査室・エコー室・点滴室・機械浴室・内視鏡室・脳波室 <3階>夜勤ナース3名+救急外来1名兼務 ナースステーション・一般病室(56床) <4階> ナースステーション・療養型病室(4階と5階で34床) <5階> 療養型病室・リハビリ室・食堂 看護基準:一般病床-10:1・療養病床-20:1 内視鏡件数:6-7件/日 患者層:60歳以上の高齢患者が多いです。 カルテ:電子 令和4年1月より電子カルテを導入しました 看護記録:フォーカス

【1日の外来人数】 180-200人/日 ※冬場など繁忙期は300名-400名

【オペについて】 180件/年 ※1泊2日のオペが主です。 ※主な症例:体表面の局麻手術、肛門科手術(痔核・裂肛)、大腸ポリープ(内視鏡ポリペクトミー)、そけいヘルニア 等

施設に関する情報

≪運営情報 - 医療体制≫ ≪在院日数≫ 一般病床 19.5日 療養病床 79.9日

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

<地域に根差した「身近で頼れる病院」です> 大宮双愛病院は50年以上にわたり地域医療に取り組んでおり、急性期の内科・外科・整形外科から高齢者看護までを担っています。小規模ながらも混合病棟ならではの多角的なスキルが身につき、ジェネラリストとして成長できる環境です。 また、職員の働きやすさを重視しており、医療費還付制度や入職お祝い金制度など、独自の福利厚生も充実しています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団双愛会大宮双愛病院

所在地

埼玉県さいたま市大宮区堀の内町2-160

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最寄駅

北大宮駅 / 大宮駅 / 大宮公園駅

アクセス

JR「大宮駅」東口より徒歩約20分、またはバス「堀の内」下車徒歩3分

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、胃腸科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、泌尿器科

受動喫煙対策

その他

敷地内禁煙

URL

http://www.souai.or.jp/omiya.html

求人詳細確認日

2026/1/28

求人有効期限日

2026/4/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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