ナース専科 転職
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最終更新日:2026/1/22

太秦病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

2017年8月1日 新築移転した地域に根差したアットホームな小規模病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収337.3〜460.5万円

想定月収:23.5〜31.7万円

勤務地

京都府京都市右京区太秦安井西沢町4番地13

最寄駅

太秦天神川 徒歩5分

嵐電天神川 徒歩6分

蚕ノ社 徒歩8分

昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・働きやすい職場 更衣室、廊下、病室、ナースステーションなど全て広々とした働きやすい空間です。 ・職員を大切にする病院 労働組合があるので、勤務の間は必ず12時間以上空ける、残業させすぎないなど、無理なシフトがないよう工夫をしております。 ・太秦エリアに根ざした地域医療を実践 病棟、外来、訪問看護、訪問診療の連携が非常に良く、情報共有が密に行われています。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

急性期病棟における看護業務および付帯する業務(3交代勤務) 地域に愛される小規模病院で、病棟と在宅の連携が非常に良いのが特徴です。そのため入退院が多いです。

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

京都府京都市右京区太秦安井西沢町4番地13

アクセス

・地下鉄太秦天神川駅、嵐電天神川駅 徒歩2-3分 ・JR花園駅 徒歩10分 ・バス「京都学園大学前」下車すぐ (11・27・特27・特71・75・80・84系統が停留)

就業場所(変更の範囲)

無

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪その他、福利厚生≫ ・タクシーチケット支給あり(準夜明け) ・KPC(京都中小企業振興センター)加入

こんな人を求めています

理念である「親切で的確な医療」に基づいて、温かく親切な心を持ち、正確な診断・的確な治療で、病気を持つ患者さんに接することができる方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
準夜勤16:30〜00:30
深夜勤00:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 1日あたり30分程度です

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

年間休日:100日

休日備考

[休日] ・月8-9日休み ※休日出勤の場合は休日手当+代休あり ※希望休は月3日まで取得可能です。 [休暇] ・夏季休暇:3日 ・冬季休暇:5日 ・有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 100日前後

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,372,780〜4,605,171円
想定月収235,050〜316,920円
基本給177,550〜257,920円
賞与3.11カ月/年(2回/年) 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:177,550円-257,920円 ・調整手当:9,500円-11,000円 ・夜勤手当:準夜勤6,000円/回、深夜勤8,000円/回(各4回で試算) ・賞与:3.11ヶ月 [その他手当]※該当者に支給 ・休日出勤手当:3,000円/回 ・住宅手当:4,800円-17,600円 ・補食手当:1,500円 ・年末年始手当(12/30-1/3):11,600円/日

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限25,000円/月

【住宅手当の詳細】 4,800円-11,900円

【転居費用負担の詳細】 上限20万円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金
厚生年金基金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

準夜・深夜勤務の出勤のみ車通勤可能です。 通勤距離に応じて交通費を支給します。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

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その他参考情報

太秦病院で働く看護師の特徴

夜勤時
・準夜:看護師2名 ・深夜:看護師2名

【看護師年齢層】 幅広い年代が働いています。

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 45床

【電子カルテ】 有り (新築移転時に導入)

【看護方式】 機能別看護方式 業務ごと(検温、注射、投薬など)に係を決めて、その日のケアを行う方式です。

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 ・外来・オペ室兼務配属について ・オペは毎週水曜日の午後のみ ・オペ件数は1日1件-3件、多くて4件程度 ・オペ内容は100%整形(人工股関節、人工骨頭、骨折等) ・外来は病院他、診療所2ヶ所も兼務になります。 うずまさ診療所:右京区太秦帷子ヶ辻町30番地の4 うずまさ第二診療所:右京区嵯峨広沢南野町26番2の2 ・病院と診療所2ヶ所全てが外来として一つの部署になっていて、看護師人数は15-20名ほどいます。年齢は30-50代です。 ・勤務は日勤08:45-17:00、遅出12:45-20:30、半日08:45-12:30があります。 ・土曜日・日曜日・祝日で外来がない日も日直当番として救外の対応可能性があります。ただし、月に1回-2回程度で、救急の件数は1日0件-一番多くて3件です。 ・オンコールや夜勤はありません。

【夜勤回数目安】 4-5回程度/月

【病棟について】 [フロア構成] ・45床(1病棟のみ) ・3F:会議室など ・2F:病棟45床 ・1F:受付、外来/救急外来、検査、リハ室

【オペについて】 [外来・オペ室兼務配属について] ・オペは毎週水曜日の午後のみ ・オペ件数は1日1件-3件、多くて4件程度 ・オペ内容は100%整形(人工股関節、人工骨頭、骨折等)

【分娩について】 無し

施設に関する情報

[関連施設] ・うずまさ診療所(在宅療養支援診療所) ・うずまさ第二診療所 ・健診センター ・うずまさ訪問看護ステーション

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

・栄養サポートチーム(NST)の紹介 病棟では、医師・管理栄養士・薬剤師・臨床検査技師・看護師などでチームを作りNSTの活動をしています。 入院時、すべての患者様に対し患者スクリーニングと栄養評価を行い個別に栄養管理をすすめています。 また、嚥下不良の方などに対しては摂食機能訓練を実施し、その患者様の可能なレベルのメニューで経口摂取をすすめています。 チームで活動することにより新たな発見もあり、また勉強会などに参加することにより、最新の知識を吸収し患者様の看護に役立てています。 ・褥瘡対策委員会の取り組み 褥瘡対策委員会では、院内における褥瘡発生を予防し、褥瘡に対しては早期に適切なケア・治療を行うことを心がけて活動しています。 医師・看護師・栄養士・薬剤師・リハビリでメンバー構成されて、それぞれの専門的な知識を活かし、褥瘡対策に取組んでいます。 毎週金曜日に回診を行い、月に一回委員会を開いています。回診では創の時期(治癒過程)に応じた軟膏の選択、処置をタイムリーに提供し、委員会では、褥瘡保有・発生状況の経過とエアマットの使用状況などを報告し、褥瘡に対する評価や問題点などを話し合っています。

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施設・アクセス情報

名称

社会医療法人太秦病院太秦病院

所在地

京都府京都市右京区太秦安井西沢町4番地13

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最寄駅

太秦天神川駅 / 嵐電天神川駅 / 蚕ノ社駅

アクセス

・地下鉄太秦天神川駅、嵐電天神川駅 徒歩2-3分 ・JR花園駅 徒歩10分 ・バス「京都学園大学前」下車すぐ (11・27・特27・特71・75・80・84系統が停留)

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/1/22

求人有効期限日

2026/4/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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