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最終更新日:2025/11/10

三津整形外科

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

福利厚生充実!19床なので患者様一人ひとりにゆっくりじっくり関われる環境で看護が出来ます。
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給与

想定年収265.2万円〜

想定月収:17.7〜26.7万円

勤務地

愛媛県松山市古三津3-5-5

最寄駅

三津浜 徒歩7分

山西 徒歩8分

西衣山 徒歩11分

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・整形外科に特化したクリニックのため、専門スキルの取得も可能です。 ・電子カルテ導入済みの有床クリニックです。 ・残業が少なく家庭と両立できる環境です。 ・駐車場を完備しており、通勤に便利です。 ・福利厚生が手厚く安心して勤務できます。
最新の募集状況を確認する

三津整形外科の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも三津整形外科への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

有床クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・入院患者への対応(清拭、注射、血糖測定、服薬等) ・入院患者のメディカルチェック ・診療録の記入 ・ナースコール対応 など

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

愛媛県松山市古三津3-5-5

アクセス

電車利用の場合 JR三津浜駅より徒歩約10分 伊予鉄山西駅より徒歩約10分 JR松山駅より約15分 松山市駅より約20分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・整形外科での勤務経験があれば尚良いですが、なくてもご応募可能です。 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方. ・手厚い福利厚生が整った環境で安心して働きたい方. ・チーム医療を大切にできる方.

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
土曜日09:00〜13:30
土曜日・遅出13:30〜18:00

日勤:90分 土曜日・土曜日遅出:30分

休憩時間

日勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] 4週8休制(勤務表に基づく交替制勤務) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 夏季休暇(8月15日の一日※ただしシフトで勤務になる可能性もあり) 年末年始休暇:4日(日数分シフトで休み) 松山秋祭り:1日(10/7※但しシフトで勤務になる可能性あり) 産前産後休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇 [年間休日] 104日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,652,000円〜
想定月収177,000〜267,000円
賞与3.2カ月/年 年2回 2022年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:167,000円-255,000円 病棟手当:10,000円 精勤手当:2,000円 役職手当:10,000円-100,000円 ※経験を考慮して決定いたします

給与締め支払い日

毎月10日締め・毎月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-3,000円(2022年度実績・年1回・4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限:20,000円/月

【住宅手当の詳細】 10,000円/月

【保育手当の詳細】 保育所手当:0円-7,500円/月(保育無償化対象外の場合)

【転居費用負担の詳細】 転勤の可能性はなし

その他福利厚生

【労働組合】 無し 【その他】 各種慶弔金付与:有り 永年勤続表彰制度:勤続5年目から5年毎に表彰します

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり/非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

【詳細】 単身用:有り 道後今市3LDKマンション

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:1,000円/月

通勤手段に関する詳細

※通勤距離が片道2km以上の方が対象

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度:65歳まで 勤務延長:なし

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教育・サポート体制

発展教育支援

・業務推進研究活動 介護研究班(入浴介助チーム・摂食嚥下チーム、排泄介助チーム)、施設・接遇研究班、行事研究班、広報研究班、認知症対応研究班 等 ・勉強会の開催(看護勉強会:1回/月、介護勉強会:2回/月) ・施設外での各種研修会への参加 愛媛県認知症介護実践者研修、介護職員等の喀痰吸引研修、 介護福祉士実習指導者養成研修、社会福祉士実習指導者講習会 ・(株)日本経営「リーダーシップ・マイセルフ」、いよぎん地域経済センター(IRC)開催の各種セミナー受講等、リーダー育成にも力を入れています

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その他参考情報

三津整形外科で働く看護師の特徴

看護師在籍数
18名
常勤
18名
日勤時
・外来:4-6名程度 ・病棟:3名程度
夜勤時
看護師1名・看護助手1名

【看護師年齢層】 20代-50代

【ママ・パパナース】 在籍あり

その他人員情報

≪理学療法士≫ 16名

診療所特有の情報

【病床数】 19床

【医師人数】 5名

【電子カルテ】 有り

【1日の外来人数】 約300名

【往診時の同行】 未確認

施設に関する情報

・検査機器:MRI(磁気共鳴画像)検査・CT(コンピューター断層撮影)検査・超音波画像診断装置(エコー診断)・骨塩量測定装置・神経伝導速度・血圧脈波検査 ≪運営情報 - サービス≫ ≪関連施設≫ 合歓の木(介護老人保健施設)・三津の里(介護付有料老人ホーム)・瀬戸風(介護付有料老人ホームと併設のショートステイ)・在宅支援センターアップル

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

整形はもちろん、内科についても診療しており、入所施設、訪問看護・リハビリ・介護と万遍なく医療介護提供を行う法人です。学生の実習先としても選ばれ、介護職は9割近くが介護福祉士を取得されているなど、質の高い医療福祉サービスを提供されている安定した法人です。 成長を志向する方向けの教育支援制度が充実しており、様々な研究班や勉強会に参加できます。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人仁勇会三津整形外科

所在地

愛媛県松山市古三津3-5-5

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最寄駅

三津浜駅 / 山西駅 / 西衣山駅

アクセス

電車利用の場合 JR三津浜駅より徒歩約10分 伊予鉄山西駅より徒歩約10分 JR松山駅より約15分 松山市駅より約20分

施設形態

クリニック(病棟)

診療科目

内科、整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/11/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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