ナース専科 転職
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最終更新日:2025/10/22

勤医協札幌ひがし訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

[大手法人/残業少なめ] 経験豊富な仲間と在宅看護で活躍しませんか。

給与

想定年収326.0〜441.8万円

想定月収:23.1〜31.2万円

勤務地

北海道札幌市東区東苗穂五条1-11-1

最寄駅

環状通東

元町

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
4週8休以上

おすすめポイント

1、残業は月平均2時間と少なく、プライベートの時間も大切にできます。 2、常勤看護師の退職実績は過去4年間で0名と、定着率が高い職場です 3、入職日から有給休暇が付与され、急なお休みにも対応しやすいです。 4、勤医協グループの安定した基盤のもと、安心して長く働けます。 5、訪問看護未経験者向けの研修があり、先輩が丁寧に指導します。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 利用者宅を訪問し、健康管理、服薬管理など医療的ケアや入浴介助などを行っていただきます

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

北海道札幌市東区東苗穂五条1-11-1

アクセス

・地下鉄南北線北34条駅・地下鉄東豊線新道東駅:中央バス[東78]伏古10条5丁目下車:徒歩(約5分) ・地下鉄南北線北24条駅・地下鉄東豊線元町駅:中央バス[東70]伏古7条5丁目下車:徒歩(約10分) ・地下鉄東豊線環状通東駅:中央バス[東68]伏古10条5丁目下車:徒歩(約5分)

就業場所(変更の範囲)

法人内異動あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

※試用期間中の労働条件:賞与は試用期間終了後から支給

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ご利用者様やご家族と丁寧なコミュニケーションを取りたい方。 ・チームワークを大切にし、多職種と連携して働きたい方。 ・訪問看護に興味があり、地域医療に貢献したい方。 ・残業の少ない環境で、仕事と家庭を両立させたい方。 ・安定した法人で、腰を据えて長くキャリアを築きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:117日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:11日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] 勤務シフト表による(4週8休シフト制) [休暇] 夏期休暇:5日 年末年始:5日 有給休暇:採用日から11日付与(採用月により付与日変動あり) [年間休日] 117日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,259,810〜4,417,675円
想定月収230,800〜311,700円
基本給208,600〜238,500円
賞与2.35カ月/年(2回/年) 2024年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・基本給:208,600円-238,500円 ・訪問看護実務手当:5,000円 ・年齢加算手当:1,000円-15,000円 ・オンコール待機手当:3,000円/回(5回程度/月) ・ベースアップ評価料手当:1,200円 ※6月から号俸、訪問看護師手当が変更になる方針 [その他手当]※該当者に支給 ・資格手当:1,000円-10,000円 ・寒冷地手当:44,000円-116,800円(10月末支給)※試用期間終了後支給 ・住宅手当:8,000円-20,000円 ・扶養手当:7,000円/名

給与締め支払い日

毎月末日締め

※変動給は翌月末支給

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり500円-6,000円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限なし ※2km以上で支給

【住宅手当の詳細】 規定に応じて支給 8,000円-20,000円

【扶養手当の詳細】 7,000円/名

その他福利厚生

保養所(ニセコ)あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

5,000円/月

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・新任訪問看護研修:対象は訪問看護に従事して1年未満 先輩看護師の同行などで丁寧に説明指導を行います。

教育制度の備考

・現任訪問看護研修:対象は訪問看護に従事して1年以上  ・訪問看護管理者研修:対象は主任・所長等 ・毎月の部会等で伝達学習、事例検討など ・法人の共育規定制度あり

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その他参考情報

勤医協札幌ひがし訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
45名
常勤非常勤
15名30名
日勤時
20名
夜勤時
なし

【看護師年齢層】 平均50代前半

【ママ・パパナース】 在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 混合制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 月5回以内程度

【独り立ちの時期】 試用期間が終わってからとなります。

施設に関する情報

<サービス提供地域> 札幌東区、西区、手稲区、中央区、北区、石狩市花川、緑苑台、生振、樽川3条~9条の1~3丁目 <利用者総数>451人

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

当事業所では、訪問看護での経験年数に応じた充実した研修制度を整備しています。 ? 教育制度として、法人の共育規定制度が整備されています。 ? 訪問看護に従事して1年未満の方を対象とした新任訪問看護研修を実施しています。 ? 訪問看護経験が1年以上の方には、知識やスキルの更新を目的とした現任訪問看護研修が用意されています。 ? 将来的に管理職を目指す方を対象とした訪問看護管理者研修も設けています。 ? 毎月の部会などで、伝達学習や事例検討などを実施し、実践的な知識の習得をサポートしています。 ? 入職後の独り立ちまでは、先輩看護師の同行訪問があり、丁寧に説明指導を行いますので、訪問看護未経験の方も安心して業務を始められます

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人勤医協福祉会勤医協札幌ひがし訪問看護ステーション

所在地

北海道札幌市東区東苗穂五条1-11-1

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最寄駅

環状通東駅 / 元町駅

アクセス

・地下鉄南北線北34条駅・地下鉄東豊線新道東駅:中央バス[東78]伏古10条5丁目下車:徒歩(約5分) ・地下鉄南北線北24条駅・地下鉄東豊線元町駅:中央バス[東70]伏古7条5丁目下車:徒歩(約10分) ・地下鉄東豊線環状通東駅:中央バス[東68]伏古10条5丁目下車:徒歩(約5分)

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/22

求人有効期限日

2026/1/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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