最終更新日:2025/5/22

長寿園

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[日勤のみ/残業少なめ/子育てママさん活躍中/月9日休み] 歴史ある長寿園で利用者様に寄り添った看護を提供しませんか
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残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・残業は月平均5時間程度と少なめです。 ・有給消化率8割超で希望休も月3日まで提出可能です。 ・子育て中のスタッフが多く理解があり両立しやすい環境です。 ・入職後は先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 ・賞与は年2回で計4.1ヶ月分支給実績があります

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

有料老人ホームにおける看護師業務および付帯する業務

1日の業務詳細

有料老人ホーム内に入居されている方の ・老人看護業務全般・健康管理(バイタル測定、健康相談など) ・投薬管理 ・緊急時応急処置、オンコール ・カルテ(記録の作成、管理) ・診療サポート、申し送り、会議への参加など ・その他の看護業務に係る付随業務 ※病院・役所などへの手続きで外出業務もあります。 免許のある方は社用車(普通自動車)を使用可

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

神奈川県小田原市入生田475

アクセス

小田急箱根鉄道線「入生田駅」より徒歩約15分、またはシャトルバス乗車 ※車通勤可能です

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ご利用者様へ家族のように寄り添った看護をしたい方です。 ・高齢者の健康管理や生活支援に関心がある方です。 ・多職種と連携しチームワークを大切にできる方です。 ・家庭やプライベートと両立しながら安定して長く働きたい方です。 ・新しい環境でこれまでの経験を活かして主体的に働きたい方です

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早番07:30〜16:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

シフト制 月9休 正月休み(ローテーションにより2日取得)

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,316,310〜5,294,390円
想定月収280,870〜345,430円
基本給230,700〜280,300円
賞与4.1カ月/年(2回/年) ※前年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:230,700円-280,300円 ・調整手当:23,070円-28,030円 ・資格手当:35,000円(正看護師)、25,000円(准看護師) ・支援加算手当:2,100円 ・オンコール手当:2,100円/回(月10回程度) 【その他】 ・配偶者:16,000円(扶養者のみ)  第二子まで:5,500円  第三子以降:4,500円  ※子は18歳未満の扶養・人数制限無 ・住宅手当:5,000-23,000円

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり2,000円-3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限あり。月額50,000円

【住宅手当の詳細】 5,000円-23,000円

【扶養手当の詳細】 ・配偶者:16,000円(扶養者のみ)  第二子まで:5,500円  第三子以降:4,500円  ※子は18歳未満の扶養・人数制限無

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用年齢:65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職してすぐの方には必ず先輩がついてマンツーマンで指導。期間の目安は1カ月ですが、その人の習熟度に合わせて柔軟に決定しています。 要介護の方から介護を必要としない方までいろいろな方がいらっしゃるので、その人その人の状態に合わせて臨機応変に対応するのは大変です。でも、頼りになる先輩が常に近くでサポートしてくれるので、安心して働くことができます。

発展教育支援

利用者に「円満幸福な生活」を提供するため、スタッフのスキルアップには特に力を入れています。 例えば毎月部署別で行う研修では、自分たちで考えて内容を決め、スタッフが講師となって実施しています。 内容は外部研修で学んだことを落とし込んだり、自身の経験や事例を用いたケーススタディだったり。 また、社外の研修にも積極的に参加可能。費用は当会が負担しています。社外研修で学んだことは社内の研修にも落とし込んでおり、最新の知識、スキルを身に付けられる環境です。

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その他参考情報

長寿園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤4名(2025年4月時点)
常勤非常勤
4名0名
日勤時
4名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 30代

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

従業員数58名(うち39名)

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 220名 医療的ケアが必要な一部のご利用者様を担当 他、普段は保健室のようなところで入居者様の健康管理

【介護職員人数】 70名

【協力病院】 あり(長寿園診療所、箱根病院、間中病院、曽我病院、西湘病院、小田原歯科診療所)

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【平均介護度】 2-3

【定員に対しての入所率】 70%

【経管栄養/インスリン使用者数】 少数あり

【オンコールについて】 オンコール所持回数:月10回程度 出動回数:ほぼなし(年間で数回程度です)

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

長寿園は昭和29年に創設された歴史ある有料老人ホームです。一般財団法人長寿会が「円満幸福の生活」を理念に運営しており、利用者様からは「施設っぽくない」「家のように落ち着く」との声も聞かれます。20代前半から勤続30年のベテランまで幅広い年代のスタッフが活躍しており、風通しが良く、気軽に相談できる環境です。入職後の研修や先輩によるマンツーマン指導、外部研修支援など教育体制も充実しています。残業は月平均5時間程度と少なく、有給消化率も8割を超えるため、プライベートや子育てと両立しやすい環境です。住宅手当や扶養手当など各種手当があり、退職金制度(勤続1年以上)も整備されています。オンコールは月10回程度所持しますが、出動は年間数回程度とほとんどありません。入浴介助やおむつ交換は基本ありません

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県小田原市入生田475

最寄駅

入生田駅 / 風祭駅 / 箱根湯本駅

アクセス

小田急箱根鉄道線「入生田駅」より徒歩約15分、またはシャトルバス乗車 ※車通勤可能です

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/22

求人有効期限日

2025/8/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
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