最終更新日:2025/5/16

老人保健施設みのり園

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

定着良し/年間休日120日以上/病院併設で安心の老人保健施設で看護師募集!ワークライフバランスを重視する方におすすめです。
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年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・年間休日120日と多く残業も少ない為、オンとオフメリハリをつけて働くことができます。 ・病院併設のため緊急時等の際は何かと安心です! ・超強化型タイプの施設で在宅復帰にむけてリハビリを積極的にサポートする施設です。 ・みのり会では、法人発足以来、職員一人ひとりが「働きやすい」「長く続けられる」職場となるように、職員一丸となって取り組んでいます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

・老人保健施設において、入所者に対する看護・介護業務全般の作業に従事していただきます。 別け隔てなく業務を進めていくためお互い「介護さん」「看護さん」と呼ばないようにしています。 ・入所者の方への食事の準備・介助、入浴や排せつの介助、運動指導などの介護業務のほか、必要に応じて受診の判断 や急変時の対応などの医学的処置を行います。

1日の業務詳細

・薬管理はリーダーが担当 ・受診付き添いあり ・オムツ交換などの程度はその日の勤務者で分担 ・入浴介助は移乗とか衣類交換、処置など ・人数が少ない時は、入浴介助する時もあります。 ・インスリン対応は今のところありません。 ・胃ろう対応はあります。 ・必ず二人介助で実施します(身体的負担が少なくする為) ・ベッドの見守りセンサー導入  →電子カルテ、バイタルセンサーとも連携 ・1人1台 タブレットを貸与

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

愛媛県西予市

三瓶町朝立1-386-1

就業場所(変更の範囲)

法人内異動の可能性あり

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方 ・チームワークを大切にし、多職種と連携しながら働きたい方 ・高齢者の在宅復帰支援に興味がある方 ・OJT制度で丁寧に指導を受けながら成長したい方 ・40-50代の同世代の仲間と働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:30

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 月平均0-1時間 みのり会では、職員の定時退社を推進しています。 残業が発生した場合は残業代を支給します。 日頃より、働き方や業務フローを定期的に見直すことで残業が発生しない職場づくりを目指しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

年間120日休み

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,200〜1,300円

給与締め支払い日

当月28日

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり
※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 月額27,000円-35,000円

【詳細】 原則として国家資格保有者のみ  みのり会の職員向けの宿舎を用意しています。 全室、バス、トイレ、エアコン、冷蔵庫、洗濯機、IHコンロ、カーテンを完備しております。 三瓶病院のすぐ隣に立地し、近くにはファミリーマートとドラッグストア、郵便局や保育園もあり好立地です。 いつでも生活がスタートできる状態で、みなさんをお待ちしております。 〈ロペハウスのスペック〉 ・間取り 全室1DK ・風呂トイレ別 ・水道光熱費は無料 ・高速インターネット無料

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

主に現場の都度OJT

発展教育支援

・教育体制:先輩職員による指導 未経験者の方でも、安心のOJT制度を取り入れています。目的やゴールを入社時に明確にし、実施することで、育成を担う先輩社員と共に「成長」を実感できる仕組みを作っています。 みのり会では、等級制度を導入しており、等級ごとに求められる役割期待と能力があります。組織の一員としての役割、各々が活躍するフィールドでの役割(すべきこと)、できること、やりたいことを遂行するために、自分の長所と短所を活かしつつ年間の目標を立案します。 1年ごとに目標を設定・評価・修正し、PDCAサイクルをしながら自己を成長させていきます。看護科長とパートナー、部署全体でサポートしていきます。

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その他参考情報

老人保健施設みのり園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名
常勤
10名
日勤時
1-2名/フロア 計7名
夜勤時
2名(介3名)

【看護師年齢層】 40代

【ママ・パパナース】 ほぼ子育て・育児中、もしくは経験者

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 入所80名(空きベッドでショートステイ)・通所40名

【介護職員人数】 35名

【協力病院】 三瓶病院

【電子カルテ】 有り カルテの種類:ほのぼのnext(タブレットがある環境) ・ベッドの見守りセンサー導入  →電子カルテ、バイタルセンサーとも連携 ・1人1台 タブレットを貸与

【平均介護度】 3.5

【定員に対しての入所率】 100%(通所は登録120名)

【経管栄養/インスリン使用者数】 経管栄養:5-10名/インスリン:5名未満

【オンコールについて】 回数は相談可

【入浴介助】 浴室内外介助有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

・平均入所日数:255.8日 ・施設種別:超強化型 ・救急搬送頻度:年1回あるかどうか 基本は併設病院に搬送 ・看取り対応有無:ほぼ毎月あり ・医療処置状況: 【喀痰吸引】5名未満 【在宅酸素】なし 【縟瘡や傷の処置】11名以上 【点滴】5名未満 ・看護体制:担当は設けているが基本はチーム制 ・看護師の介護業務:食事介助, おむつ交換, トイレ介助, 入浴介助(浴室内), 入浴介助(浴室外) ・レクリエーションやリハビリ:介護職や理学療法士が主、看護師は補助程度

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

三瓶町の中心地に位置し、地域の方が訪問しやすいような雰囲気づくりを目指しています。歯科衛生士を配置し口腔ケアに力を入れ、地域の歯科医師とも連携を密にしています。接遇についても明るい挨拶、きれいな職場づくりに力を入れています。(一部HP抜粋)

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施設・アクセス情報

所在地

愛媛県西予市

三瓶町朝立1-386-1

最寄駅

伊予石城駅

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/16

求人有効期限日

2025/8/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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