介護老人保健施設きよみの里

【常勤(夜勤あり)】の 准看護師求人・採用情報

［もっと詳しい施設情報］ 「介護老人保健施設 きよみの里」は、清水区興津東町の駿河湾を広く見渡せる高台に位置しております。 「しらす」と「桜エビ」で知られた由比の浜へは、隣接する東海道の名勝さった峠を超えて至ることができ、清水港も間近に見下ろすことができます。 当施設は職員一同、利用者様一人一人に合わせた介護とリハビリテーションを提供しております。 ［こんな魅力があります！］ ・あたたかさと協力体制 看介護長のお人柄と現場の職員の「人柄」が魅力的な施設です。 看護師・介護士の間には隔たりがなく、全員が協力をし合って業務に取り組んでいます。 決してラクな業務ではないですが、だからこそお互いを思いやる声掛け、連携を図り、助け合っています。 全体的にお看取りとなる方も多い施設ではありますが、ご利用者様やその家族様が「ここで過ごせて良かった」と思っていただける環境を、職員全員の「あたたかさ」で作り出しています。 ・母体が『JA静岡厚生連』というメリット 給与・退職金・減免制度・有給など、すべて病院と同じ体系になっているのが魅力の一つです。 施設としての忙しさはありますが、病院のような入退院の忙しさや医療依存度はなく、「自分自身の年齢も考えながら無理なく長く働ける」環境です。 実際に同一法人の清水厚生病院で働いていた方がライフステージの変化等を理由に法人内異動してきており、異動以降も当施設にて長くご活躍いただいております。 ［子育て世代にも優しい職場！］ 「育児もちょっと落ち着いてきたし、そろそろ働きたい」とお考えの方には、最適な労働条件が整っています。 当施設は残業は少なめ、早番や遅番シフトに関してもご家庭の事情を踏まえながら、できる限り相談には応じます。 2025年5月時点では、未就学児の子育てをしながら働いているスタッフは不在ですが、在籍スタッフは先輩ママがほとんどで、子育て理解もある職場です。 お子さまの急な体調不良によるお休み等にも全員で助け合ってカバーしますのでご安心ください。 ライフステージの変化による法人内異動で急性期病院から異動してきたスタッフが多い職場で、50代になっても長くお勤めいただいております。 年間休日は120日以上、経営母体となるJA静岡厚生連の福利厚生が適用され「医療費減免制度」や、有給休暇も初年度から20日支給と手厚い待遇となっております。