最終更新日:2026/6/10

葛西中央病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

夜勤手当は1回15,000円と高水準です。残業がほぼなく有給も取りやすい地域密着型の病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収461.4万円〜

想定月収:33.0万円〜

勤務地

東京都江戸川区船堀7-10-3

最寄駅

船堀 徒歩12分

葛西

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・月給330,400円で夜勤手当も1回15,000円と高水準でありしっかりと収入を担保できます。 ・月3日の希望休が確実に取得でき有給休暇も取りやすいためワークライフバランスを保てます。 ・残業は月10時間程度と少なく子育て中の看護師も多く在籍しプライベートと両立しやすい環境です。 ・中途入職者には日替わりの指導者がつくプリセプター制度があり様々な先輩から教わることができます。 ・離職率は6%から7%と低く看護部長も現場の意見を聞いてくれる風通しの良さがあります。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

院内における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都江戸川区船堀7-10-3

アクセス

・都営新宿線 船堀駅より徒歩15分 ・船堀駅 都営バス5番乗り場「葛西駅」行き 船堀七丁目葛西中央病院前下車 ・葛西駅 都営バス5番乗り場 「錦糸町」行き 船堀七丁目葛西中央病院前下車 ・葛西駅 都営バス4番乗り場 「平井操作場」行き 三角下車

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・夜勤手当が高水準の職場で経験を活かしながらしっかりと収入を得たい方 ・高齢者看護や疼痛ケアに関心があり患者さんに寄り添った看護を提供したい方 ・子育てへの理解があり学校行事などを最優先してシフトを組んでくれる環境で働きたい方 ・特定の先輩だけでなく日替わりの指導者から幅広い知識を学び職場に早く馴染みたい方 ・離職率が低く看護部長をはじめ職員同士の人間関係が良好な職場で長く働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
夜勤16:45〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 ほとんど無し ※外部講師を招いて行う研修の場合は、1時間程度の残業の可能性があります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休、4週8休(シフト制) 希望休:月に3日取得可能

年間休日:114日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休暇] 夏季休暇:3日(7月-9月の間) 年末年始:6日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,613,760円〜
想定月収330,400円〜
基本給101,300円〜
賞与2.4カ月/年 年2回 賞与原資は基本給+職能給手当となります。

~給与・待遇内訳~ ・基本給:101,300円 ・職能給手当:169,100円 ・当直手当:60,000円 以下該当する場合に支給 ・住宅手当 ・扶養手当(子):4,300円/人 ・扶養手当(配偶者):13,000円 ・夜勤手当:15,000円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月26日支払い

昇給

昇給あり

昇給額: 1月あたり0円-5,000円(過去実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給

【住宅手当の詳細】 13,000円(世帯主に限る)

【扶養手当の詳細】 4,300円(世帯主に限る)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

プリセプター制度(1人ではなく、日毎に指導者が変わります) 入職当初1カ月はフリーで対応します。先輩看護師がプリセプターにつきます。 薬品の場所、機械の使い方、当院でのやり方やドクターへの報告等を指導いたします。 プリセプター制度だと、その人とあわないと結構大変、ということもありますが、日毎にプリセプターが変わるため、いろんな先輩から教えていただけるので職場にもなじみやすいです!

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その他参考情報

葛西中央病院で働く看護師の特徴

日勤時
5-7名(パート含む)
夜勤時
57床を看護師3名+介護職2名で分担  ※看護師は2フロアの病棟と救急外来を3名体制で対応しています。

【看護師年齢層】 平均年齢45歳

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師をサポートする体制が整っており、月に3回のお休み希望は確実に休めます。

病院特有の情報

【病床数】 57床

【電子カルテ】 有り 【看護記録】SOAP

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 13:1

【病棟や患者層の特徴】 病院の近くにお住まいの方が多く利用されている、地域密着型の病院です。 職員の人間関係は良好で、笑顔溢れる職場環境です。

【病棟について】 入院されている患者様は、高齢者の方が多く、呼吸器・循環器系の疾患を持っていらっしゃる方が中心です。また、がんを患っていらっしゃる方もいて、疼痛ケアにも力をいれています。 病棟は肺炎など内科疾患の高齢者患者様が7割-8割と一番多く、次に大腿骨骨折などの高齢者患者様が多いです。地域密着型の二次救急病院です。 ※平均在院日数:23日-24日

【1日の外来人数】 110-120名

【オペについて】 整形外科(骨折など) 簡単なオペのみです。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

病棟に入院されている患者さんは高齢者の方が多く肺炎などの内科疾患が全体の7割から8割を占めており次いで大腿骨骨折などの整形外科疾患の方が多くなっています。がんを患っている方もいらっしゃるため疼痛ケアにも力を入れています。平均在院日数は23日から24日程度と比較的落ち着いた環境で一人ひとりの患者さんに寄り添った看護を提供できます。また夜勤体制は57床の病棟に対して看護師3名と介護職2名で分担しており救急外来とあわせて協力しながら対応するため夜間も安心感を持って業務に取り組むことができます。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都江戸川区船堀7-10-3

最寄駅

船堀駅 / 葛西駅

アクセス

・都営新宿線 船堀駅より徒歩15分 ・船堀駅 都営バス5番乗り場「葛西駅」行き 船堀七丁目葛西中央病院前下車 ・葛西駅 都営バス5番乗り場 「錦糸町」行き 船堀七丁目葛西中央病院前下車 ・葛西駅 都営バス4番乗り場 「平井操作場」行き 三角下車

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、整形外科、リウマチ科、小児科、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/6/10

求人有効期限日

2026/9/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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