最終更新日:2025/8/20

竹山病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【子育て理解あり夜勤常勤あり】今まで通りの生活に戻れるよう医療介護両側面から手伝いのできる、神奈川県でいち早く開設した地域包括ケア病院
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給与

想定年収405.3〜565.2万円

想定月収:27.5〜38.6万円

勤務地

神奈川県横浜市緑区竹山3-1-9

最寄駅

鴨居

西谷

鶴ケ峰

2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・全64床(地域包括ケア病棟)の病院で、院内はリフォームしていて綺麗です。 ・子育てしやすい企業として通算3度、横浜グッドバランス賞を受賞しています。2019年10月に託児所もOPENしました。 ・定年後も長く働いているベテラン看護師もおり、幅広い年齢層の看護師が活躍しています。 ・ブランク明けの方、産休育休からの復職の方でも安心できるアットホームな環境です。 ・在宅も急性期も学べる地域包括ケア病棟の利点を活かし、看護のスキル、ものの見方、保険を含めて学べます。 ・院長が食にこだわりがあり、とっても美味しい職員食堂を1食360円で利用できます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病棟勤務の一日の流れ(例) 【午前】 ・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ) ・ラウンド(患者さんへの挨拶、点滴確認など) ・点滴実施・検温・保清ケア・患者さん一人一人のケア 【午後】 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り(日勤メンバーから夜勤メンバーへ)

業務内容(変更の範囲)

法人の規定による

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市緑区竹山3-1-9

アクセス

[車] ・相鉄線『西谷駅』から約8分 ・JR線『鴨居駅』から約10分 [路線バス] 神奈川中央交通 ・JR線鴨居駅前 56系統(神奈中)『竹山団地』行き終点下車、徒歩1分(所要時間約11分) 横浜市営バス ・相鉄線西谷駅前 172系統『鴨井駅前』行き『竹山団地』下車、徒歩1分(所要時間約27分)

就業場所(変更の範囲)

法人の規定による

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・超高齢化社会の中で役に立つ看護スキル知識を身につけたい方。 ・高齢者とお話をすることやお世話が好きで、将来的なキャリアビジョンに訪問看護がある方。 ・収入重視で求職活動しており、夜勤に入ってしっかり稼ぎ高収入を得たい方。 ・リーダー経験やプリセプター経験があり、後進の指導に携わっていきたい方。 ・子育て支援等の福利厚生が充実しており、安心して勤務できるサポート体制が整った職場をお探しの方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] ・シフト制 [休暇] ・有給休暇(法定通り付与) ・夏季休暇3日(4月1日在籍者に関して) ・年末年始休暇5日 ・結婚休暇 ・妻の出産休暇 ・忌引休暇 ・災害休暇 ・隔離休暇 ・妊産婦検診休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・育児休暇 ・介護休暇 [備考] ・連休取得可 ・各種休暇は、取得規程有り

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,052,500〜5,652,000円
想定月収275,000〜386,000円
基本給215,000円〜
賞与3.5カ月/年(3回/年)

~給与・待遇内訳~ 【給与内訳】 [基本給]215,000円‐ [夜勤手当]15,000円/回(4回/月で算出) [賞与]3.50ヶ月分/年 【該当者のみ別途支給】 皆勤手当(5,000円)、休日手当(3,000円)、リーダー手当(3,000円/回)、住宅手当、扶養手当 【備考】 ・基本給は経験によって算出いたします。

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[昇給回数]1回/年

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円

【住宅手当の詳細】 [支給額] 15,000円/月 [支給要件] 下記全ての条件を満たす方 ・世帯主 ・賃貸物件 ・家賃23,000円以上

【扶養手当の詳細】 [子]第1子5,000円、第2子3,000円 [備考]支給対象はお子様のみ(第2子まで)

その他福利厚生

・制服貸与 ・職員食堂利用可(朝食220円/食、昼食380円/食、夕食380円/食) ・職員用休憩室完備 ・インセンティブ制度有り ・職員割引有り ・互助会有り

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤は週の就業時間に応じて加入内容を決定致します。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【利用料】 [利用料金] 16日以上預ける場合:14,000円/月 8時間以上預ける場合:1,600円/日

【詳細】 【竹山めぐみ保育室】 [食事・おやつ代]利用料金に含まれる [営業時間/曜日]24時間/年中無休 [場所]院内 [備考] ・オートロックでセキュリティも抜群です。 ・明るい室内にはトイレ、遊び場、お昼寝スペースなども整っており良い環境です。 ・近くに公園が沢山あるので、お散歩コースも充実しています。 ・面接時に見学可能です。

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,000円/月

通勤手段に関する詳細

[備考]ガソリン代支給(直線距離により算出)

退職金

有り

[支給条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修等> ・フォロー体制 入職3ヶ月は相談窓口になる先輩看護師が付き、業務上の疑問や相談事に応えます。 進捗状況は、師長、教育担当者で共有します。 ・キャリアを生かしたフォローアップ 初期のオリエンテーション、指導体制は重要と考え、入職者の経験や背景に応じて個別対応しています。 入職時に看護技術チェックリストを配布し、自立度をチェックします。 [例]部屋持ちシャドーウィング、部屋持ち自立、夜勤見習い、夜勤自立(約1ヶ月‐2ヶ月)

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 院内研修、院外研修 [研修補足] 院内研修では、上白根病院の勉強会にも参加していただくことが可能です。 院内研修につきましては、勤務として参加が可能となっており、費用も病院が負担します。 [クリニカルラダー] 有り [クリニカルラダー補足] 当院のクリニカルラダーは独自の教育システムです。 『日本看護協会のクリニカルラダー (臨床実践能力)』と『竹山病院独自の臨床実践能力』を統合し、 段階的なレベルで設定しています。 [認定看護師等の資格取得支援制度] 有り [認定看護師等の資格取得支援制度補足] 稟議により院内決裁が必要です。 [その他] ・教育体制 中途採用の場合でもプリセプターを付け、独り立ちまで丁寧にサポートしていきます。 入職後1ヶ月を目途に、師長とともにクリニカルラダーレベル表に基づきレベルを評価し、段階に応じた研修を受講していただきます。 そのため、初めて地域包括ケア病棟に務められる方や、育児復帰される方でも安心して勤務を開始できます。 ・勉強会 病院全体での勉強会を開催しています。

教育制度の備考

[独り立ち時期]技術レベルに応じて1ヶ月-最長6ヶ月を想定 [キャリアアップ]経験や内容を見ながら、日勤リーダーの見習いへとキャリアアップしていきます。

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その他参考情報

竹山病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
42名
常勤非常勤
29名13名
夜勤時
[3階]看護師2名、看護助手1名 [2階]看護師1名、看護助手2名

【看護師年齢層】 [平均年齢]35歳(20代40%、30代20%、40代30%、50代10%)

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数在籍 [勤務時短制度]有り(子どもが3歳になるまで) [夜勤入り時期相談]応相談(子どもが3歳になるまで) [連休取得]可(子どもが小さい方が多いのでお互い様の精神) [備考] ・時短制度利用者は勤務時間は自由に設定できますが、比例して基本給が減額となります。 〈例〉6時間勤務の場合、基本給は常勤の3/4 ・夜勤回数による賞与への影響はありません。

病院特有の情報

【病床数】 64床

【介護職員人数】 [看護助手]13.2名(常勤換算)

【医師人数】 常勤3名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 モジュール型継続看護提供方式

【看護基準】 13:1 [地域包括ケア病棟]地域包括ケア病棟入院料1(13:1)

【救急搬入件数】 救急告示病院ではないので救急搬送はなし

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <地域包括ケア病棟:64床> 当院は全床、地域包括ケア病棟です。 主な疾患は認知症をはじめ、内科は誤嚥性肺炎や尿路感染症、整形外科は圧迫骨折などの軽度急性期の患者様が多く、年齢層は高齢者がほとんどです。 認知症の患者様は90%弱いらっしゃいます。 受け入れ元は、自宅30%、施設30%、急性期からの転院が30%-40%となります。 施設から転院される30%の患者様がほぼ寝たきり(ADL(日常生活動作)が10点程度)で、自宅からの入院患者様も訪問診療の医師がついており、ADLの低い方が多いです。 【1日の入院患者数】 2.13名/日 ※2025年5月時点 【1日の退院患者数】 2名/日 ※2025年5月時点 【平均在院日数】 29日 ※2025年5月時点 【在宅支援率】 80% ※2025年5月時点

【夜勤回数目安】 4回-5回/月

【1日の外来人数】 3,571名/月 ※2025年5月時点

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

施設に関する情報

【関連法人】 ・医療法人社団 恵生会 上白根病院、竹山・上白根病院訪問看護ステーション、介護老人保険施設リハセンターさわやか ・社会福祉法人 清光会 特別養護老人ホームさわやか苑、特別養護老人ホーム新横浜さわやか苑、横浜市今井地域ケアプラザ、横浜市鴨居地域ケアプラザ、横浜市仏向地域ケアプラザ、横浜市今宿地域ケアプラザ、デイサービス 生きいき・神大寺

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

・やりがいを感じながら働ける環境 患者様は、昭和大学北部病院、聖マリアンナ西部病院、横浜市民病院、系列の病院からの転院と、地域のかかりつけの方がメインです。在院日数が30日前後と短く、日中業務は慌ただしく過ぎていきますが、在宅に戻るお手伝いができるのでやりがいを感じながら働くことができます。 ・幅広く経験できる環境 超高齢化社会を迎え、在宅医療ニーズが強まる昨今。 竹山病院のような【急性期以降の在宅復帰の看護を提供している地域包括ケア病棟】での経験が生きてきます。全床地域包括ケア病棟の竹山病院では、急性期と在宅看護の間を学ぶこともでき、今後のキャリアプランとしても良い経験ができる病院です。 ・風通しのよい環境 院長がとてもフランクで「褥瘡について、こういうのを取り入れたい」「こういうことをやりたい」という意見を伝えることができる距離感です。また、それを実際に対応もするような小規模病院ならではの良さがあります。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市緑区竹山3-1-9

最寄駅

鴨居駅 / 西谷駅 / 鶴ケ峰駅

アクセス

[車] ・相鉄線『西谷駅』から約8分 ・JR線『鴨居駅』から約10分 [路線バス] 神奈川中央交通 ・JR線鴨居駅前 56系統(神奈中)『竹山団地』行き終点下車、徒歩1分(所要時間約11分) 横浜市営バス ・相鉄線西谷駅前 172系統『鴨井駅前』行き『竹山団地』下車、徒歩1分(所要時間約27分)

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、美容外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、心療内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/8/20

求人有効期限日

2025/11/18

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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