ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/7/30

介護付有料老人ホーム カーサ・デ・ヴェルデ黒沢

【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報

年間休日123日/リフレッシュ休暇あり/残業ほぼなし!/子育て理解あり/オンコールなし
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事業所画像1枚目

給与

想定年収437.0万円〜

想定月収:30.5万円〜

勤務地

群馬県高崎市矢中町192

最寄駅

倉賀野 徒歩18分

南高崎

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
教育充実

おすすめポイント

≪全国で数少ない、働きやすさ認定評価を受けた病院≫ ・医療法人社団美心会は、特定非営利活動法人ejnetから「すべての医療従事者にやさしい病院」として「全国で11番目」に認定を受けました! ・残業が少なく、年間休日も123日とお休みが多いです。 ・子育て世代の方が多く、子育てに理解のある環境です。  育児休業取得率90%以上、産休・育休復帰実績は95%となっております。 ≪施設・福利厚生≫ ・安心して働くことができる充実した設備、清潔で快適な建物です。 ・併設でフィットネス&スパがあり、心身ともにリフレッシュすることが出来ます。 ・産業医・心理カウンセラーが所属しており、職員の健康管理をサポートしています。
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介護付有料老人ホーム カーサ・デ・ヴェルデ黒沢の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護付有料老人ホーム カーサ・デ・ヴェルデ黒沢への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

有料老人ホームでの看護業務および付帯する業務 ・ご入居者の健康管理(バイタルチェック、褥瘡ケア、服薬管理、口腔ケア等) ・排泄・入浴・食事の介助 ・緊急時の対応 ・医師への連絡

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

群馬県高崎市矢中町192

アクセス

高崎駅より車で10分(3.7km) 倉賀野駅より車で6分(1.6km) 高崎ICより車で12分(4.9km) 高崎玉村スマートインターチェンジより車で10分(3.9Km)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・利用者様ファーストで一歩前に出た看護のできる方 ・訪問看護経験のある方 ・教育体制が整っているのでスキルに不安をお持ちの方も、安心してご応募ください!

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勤務時間と休み

勤務時間

平日08:30〜17:30
土曜08:30〜17:30
日曜08:30〜17:30
夜勤16:00〜09:30
遅出10:00〜19:00

夜勤時:仮眠120分+仮眠60分 / 遅出:月4回

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] 4週8休 (希望休:月2日可能) [休暇] 夏期休暇:5日(リフレッシュ休業) 年末年始:12月31日-1月3日 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) その他の休暇:創立記念日(6月第2土曜日)、永年勤続休暇(10年勤務 7日)、育児休暇、介護休暇 長期休暇:年1回、10日間の連休取得制度有 [年間休日] 123日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,370,000円〜
想定月収305,000円〜
賞与3.5カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] ・基本給:200,700円- ・業務手当:30,000円 ・精勤手当:10,000円 ・昼食手当:5,000円 ・夜勤手当:15,000円/回(平均月4回) [賞与] ・年2回 3.5ヶ月分

給与締め支払い日

翌月 25日

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限:24,400円/月

【住宅手当の詳細】 ⁻10,000円/月(※通勤距離が2km未満の方で賃貸の世帯主の方のみ)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【託児所名:トマト託児所】 病院近くに保育設備を完備し、お子さんのいる女性職員をバックアップしています。 【託児所対象年齢】 1歳-年長(6歳)まで ※1歳未満児についてはご相談ください 【託児所利用料金】 5時間以内-1,000円(第2子-800円・第3子以降-600円) 5時間以上-1,500円(第2子-1,300円・第3子以降-1,200円) ※給食代、教材費、離乳食調整等を含みます 【託児所運営時間/曜日】 7:30-19:00/月-土(日祝休) 【場所】 病院裏 ※一軒家(借家) 【食事代・おやつ代】 利用料金に含まれます 【利用人数】 看護師のお子さん利用は10名程度 【その他】 ・保育士常時2名体制でしっかりカリキュラムを組み受け入れています ・保育士人数:常勤-2名、非常勤-2名 ・病時保育対応:不可

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料無料

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 上限:65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

教育体制 OJT制度を行っています。 その方の習熟度に合わせた研修内容になるため、中途入職でも安心してご勤務いただけます。 院内研修※強制参加ではない 毎月第三火曜日に全体の院内研修有(業務時間外) ※食事支給・手当有 認定看護師取得制度 病棟付けで研修に参加可能です。

教育制度の備考

中途入職者にはOJTがつきます。

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その他参考情報

介護付有料老人ホーム カーサ・デ・ヴェルデ黒沢で働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 20-50代 ※30代多い

【ママ・パパナース】 多数在籍有

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 100

【協力病院】 黒沢病院

【平均介護度】 自立・要支援・要介護1-5の方

【定員に対しての入所率】 96

【夜勤回数目安】 4回/月

【入浴介助】 あり

施設に関する情報

・2階:要介護2-、介護度の高い方 / 3階:自立-要介護1の方 ・入居者96人 平均年齢88.9歳(2022年データ)  ・自立11人/要支援11人/要介護1:29人/要介護2:10人/要介護3:15人/要介護4:12人/要介護5:8人

深掘りINFO

大事にしていること

「自分がしてほしいことを、させていただく」を掲げており、利用者様に寄り添った介護・看護を大事にしております。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団美心会介護付有料老人ホーム カーサ・デ・ヴェルデ黒沢

所在地

群馬県高崎市矢中町192

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最寄駅

倉賀野駅 / 南高崎駅

アクセス

高崎駅より車で10分(3.7km) 倉賀野駅より車で6分(1.6km) 高崎ICより車で12分(4.9km) 高崎玉村スマートインターチェンジより車で10分(3.9Km)

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

URL

https://bishinkai.eucalia.jp/

求人詳細確認日

2025/7/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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